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發明責任制的公司挺混帳的，發明上班打卡制下班責任制更是混帳+三級

就算去檢舉，罰的比例又輕，又會讓自己在業界混不下去

造成台灣勞工大多悶著繼續上班

記得之前我前一間公司，就是上班打卡制下班責任制

沒加班費，隔天遲到還得請假，而且加班大部分都是我們部門的員工

一開始大家都還是邊抱怨邊加班

直到某一次全公司的人開年度會議(差不多200多人)

然後開始檢討每年的策略和明年的目標

其中有一階段是財務、人事出來報告

人事直接在台上點名某某部門的，哪些人，一一唱名，遲到太多次

我隱忍不發，直到最後老闆問大家，有沒有問題，可以舉手發問

我馬上舉手發言：我們部門的人加班到三點多時，請問一下你們這些行政單位的人在做甚麼???

公司有付加班費嗎???遲到有補貼嗎???還得扣薪水?!這樣符合勞基法???

大公司裡面能夠準時上下班的，除了行政單位，其他能準時上下班肯定都有問題

技術開發單位可以準時上下班，產品來不及發也沒關係???幾乎每個人還可以領全勤?!

講完之後整個氣氛凝結，非常之安靜

之後人事部門再也沒有來cry father遲到的問題

在公司裡看到人事部門還會狠狠瞪他一眼，真是不爽...= =

不過一年後我也離職了，畢竟身體健康比較重要...

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※ 作者: taiwan15651 時間: 2012-05-16 10:16:13