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作者 標題 [新聞] 前監察院長兒子：人才到知名科技公司會變
時間 Sun May 13 23:26:27 2012
1.完整新聞標題/內文:
前監察院長兒子：人才到知名科技公司會變白癡
點評：好的工程師不會是學校教出來的，得靠公司的實戰！
2012年05月13日 20:11
生活中心／綜合報導
前監察院長王作榮，一直以來都以「敢言」聞名；他有一位同樣敢講的兒子，叫作王念祖
。王念祖於母親節前一天(5月12日)說出重話，他認為自己回國三年創業，一直很難找到
人才。原因無他：「人才都被知名科技公司搶光了！」他還說，這些優秀人才進了大公司
卻盡做簡單的事，「作幾年後會變成白癡吧？」
王念祖本身是電機出身，他發現許多知名學校出身的人才，都被知名科技公司給拐走了。
例如宏達電、台塑，都會主動寄邀請函給台大機械畢業的同學。許多人才一畢業也選擇到
聯發科這樣的公司去擔任工程師，年薪百萬甚至千萬；這讓從頭開始創業的科技公司，「
很難找到可用的人才。」
當然有人會問，這些大公司薪水高、福利好，進去也似乎走路有光；在大公司難道不能有
成就嗎？王念祖則說，這些大公司根本「用牛刀殺雞」，讓人才盡做些普通的事情。好的
工程師不會是學校訓練出來的，一定要靠公司的實戰經驗！如果公司一直讓優秀人才做簡
單的事，「作幾年後會變成白癡吧！」
許多知名科技公司，對於高科技的技術都是直接向國外買，很少是真正自己研發的，「人
才都浪費掉了。」王念祖更直白的指出，台灣科技發展最大的障礙，就是這些知名、賺錢
賺最多的科技大廠！但是高科技大廠能吸收人才也不是沒原因的；只要股票分紅、股市開
紅盤，年薪一換算很容易上千萬。台灣智庫董事長陳博志也說，「即使人才去台積電只負
責掃廁所，他們也願意！」
2.新聞連結:
http://www.ettoday.net/news/20120513/46111.htm
前監察院長兒子：人才到知名科技公司會變白癡 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
前監察院長王作榮，一直以來都以「敢言」聞名；他有一位同樣敢講的兒子，叫作王念祖。王念祖於母親節前一天(5月12日)說出重話，他認為自己回國三年創業，一直很難找到人才。原因無他：「人才都被知名科技公司搶光了！」他還說，這些優秀人才進了大公司卻盡做簡單的事，「作幾年後會變成白癡吧？」 ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/87/b87057.jpg)
3.備註:
原來....人才到知名科技公司會變白癡
--
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◆ From: 218.160.190.51
推 :會變文才1F 05/13 23:27
推 :順序錯了 是先被國軍教成白癡... 然後進公司就一直白癡..2F 05/13 23:27
推 :做簡單的事是指??? 那困難的事有沒有包換燈泡啊?3F 05/13 23:27
推 :沒錢請人就說 找一堆藉口4F 05/13 23:28
推 :去你的公司變奴才5F 05/13 23:28
推 :哪間 畢業後幾年內可以拿年薪千萬的?6F 05/13 23:28
推 :不爽不要請啊 負不起高薪就這樣說7F 05/13 23:28
推 :其實他說的並沒有錯...但你沒辦法給他們更多錢8F 05/13 23:28
推 :先檢討一下自己的公司為什麼招不到人吧~~9F 05/13 23:28
推 :他是人才嗎？10F 05/13 23:28
推 :那你出兩百萬啊11F 05/13 23:28
推 : 去你的公司變奴才12F 05/13 23:28
噓 :去你公司才是白痴，請問你公司花多少錢請人才啊?13F 05/13 23:29
推 :人才跟著錢走...只給夢想當然招不到人才.14F 05/13 23:29
→ :那怪不得別人只想變白痴...拿出高薪來才是重點吧15F 05/13 23:29
→ :薪水又沒大公司多當然找不到人 只好酸酸16F 05/13 23:29
→ :什麼都是假的，錢才是真的17F 05/13 23:29
推 :人家也要養家活口啊 你就算現在給不起 也得想辦法讓人家18F 05/13 23:29
→ :寧可當白痴拿薪水19F 05/13 23:29
噓 :30K去小公司當超人和150K去大公司掃地，有腦都會選20F 05/13 23:30
→ :覺得以後有機會發達 就算是畫大餅 要畫得漂亮 畫得讓別人21F 05/13 23:30
→ :覺得吃得到也是很有難度的
→ :覺得吃得到也是很有難度的
→ :自願領低薪當奴工才白癡吧...23F 05/13 23:31
噓 :付不起錢請人就不要雞雞歪歪，草莓老闆24F 05/13 23:31
推 :爽爽幹 躺著賺 你看他們白吃 他們爽爽花前提升生活品質哩25F 05/13 23:31
噓 :大公司也給得起夢想 沒錢還要人才.....26F 05/13 23:31
推 :他公司年薪才40萬左右而已...誰要去阿27F 05/13 23:31
噓 :有錢的白癡v.s.沒錢的奴才 白癡都知道選什麼28F 05/13 23:31
噓 :騙不到人才進來，官二代生氣了29F 05/13 23:32
推 :我想去台積電當警衛30F 05/13 23:32
推 :中肯.....||||31F 05/13 23:32
推 :沒那個錢請人才就不要哀哀叫 創業沒有比較強32F 05/13 23:33
推 :40 VS 100 正常人都知道選哪 要挖人才就出的比對方多33F 05/13 23:33
推 :我也想去台積電掃廁所.....34F 05/13 23:34
噓 :沒錢請就閉嘴35F 05/13 23:34
→ :出不起 就在哭哭 草莓老闆36F 05/13 23:34
→ :這跟慣老闆說[人才都跑到中國 外商去有甚麼兩樣37F 05/13 23:34
→ :怪東怪西就是不怪自己開價太低38F 05/13 23:35
推 :======現在最優秀的菁英應該都去當公務員了吧！========39F 05/13 23:35
噓 :去問成龍看看吧你!!40F 05/13 23:36
噓 :公司薪水褔利好會怕找不到人?41F 05/13 23:36
推 :年薪上千萬?42F 05/13 23:36
→ :賣夢想給人，夢能吃呀，大餅誰都會畫43F 05/13 23:36
推 :不要高薪 那好歹可以稍微跟公務人員差不多 CP值 Zzzz44F 05/13 23:36
→ :這比較有適用於公營國營 都是人材 但做些Level低的工作45F 05/13 23:36
噓 :翻譯米糕: 請不到便宜又好用的人46F 05/13 23:36
噓 :沒錢47F 05/13 23:37
噓 :想找人才來當奴才。48F 05/13 23:37
推 :大公司分工比較細，不會要你做奇奇怪怪的雜事。49F 05/13 23:37
→ :不過看完這篇 我看到人材很少 尤其是當老闆的料 很少50F 05/13 23:37
噓 :不肯出錢又要人材到你公司 哪有這麼好的事情...51F 05/13 23:38
推 :有錢的白痴 vs 沒錢的"人才" 要選那一個來當?52F 05/13 23:40
推 :小公司付得起更高薪水和福利也是有機會挖到人才吧53F 05/13 23:40
噓 :挖勒!~薪水跟進大小m找不到人才 再來講54F 05/13 23:41
→ :不肯砸而已~~~錢和福利給的比別人少,奴隸才去55F 05/13 23:41
噓 :一開公司就變白癡的老闆也不少56F 05/13 23:41
噓 :總統說的呀 何不出兩倍錢搶人才 ? 如果你叫人才是做人才57F 05/13 23:45
→ :的事的話 應該很值得
→ :的事的話 應該很值得
噓 :人才=免費替老闆實現夢想的人59F 05/13 23:45
噓 :zz60F 05/13 23:47
噓 :贈你一句：一分錢、一分貨61F 05/13 23:49
→ :經營方面不是人才，還是先組小團隊來玩吧……先證明公司62F 05/13 23:50
→ :的存在價值是什麼？
→ :的存在價值是什麼？
噓 :王念祖學歷是???64F 05/13 23:51
→ :沒能力別只想天上掉下來人才來幫你賺錢……65F 05/13 23:52
→ :覺得企業不能善用人才，不如先進企業證明自己可以讓人才
→ :覺得企業不能善用人才，不如先進企業證明自己可以讓人才
噓 :一個靠爸的人 還來說嘴67F 05/13 23:54
→ :發揮專長，再整組帶出來創業68F 05/13 23:55
推 :以下開放實為私利野雞大學的鍵盤台清交高材生酸69F 05/14 00:14
噓 :人才在118...112算個X70F 05/14 00:14
推 :月薪給我十萬 叫我蠢材我也隨便你..71F 05/14 00:54
→ :請問王念祖先生的學經歷為????72F 05/14 01:06
噓 :沒能力開公司就關掉吧73F 05/14 04:00
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