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您好：
    有關您101年5月22日寄至本會之電子郵件已收悉，再次感謝您對於身心障礙者定額進
用制度之關心與建議。

    誠如所言，定額進用制度係課予員工總人數達一定規模之機關（構）有進用身心障礙
員工之義務，如當月因故未能足額進用，才以繳納差額補助費之替代方式履行義務，並將
該款項用於辦理促進身心障礙者就業權益相關事項。但長期而言，仍以督促企業釋出適當
職缺進用身心障礙者為目標。因此，對於未足額進用之企業，本會除依法透過公告名單之
方式訴諸社會輿論壓力，所屬職業訓練局及就業服務中心亦組成輔導團主動訪視，提供職
務再設計改善諮詢意見，並運用職務分析、求才服務、僱用獎助津貼、身障者加值輔導、
職場學習及再適應等各項就業促進工具，協助身心障礙者順利至職場工作。100年11月起
，所訪視之前10大及長期未足額企業中，有多家企業未足額進用人數已減少，本會將持續
努力，未來亦透過推廣職務再設計成功案例，協助企業增加進用身心障礙員工。

序號  投保單位名稱                     縣市別  法定人數  不足人數
1     台灣積體電路製造股份有限公司     新竹市    303        116
2     友達光電股份有限公司             新竹市    192         83
3     聯華電子股份有限公司             新竹市    119         69
4     力晶科技股份有限公司             新竹市  　 43         34
5     南茂科技股份有限公司             新竹縣  　 46         28
6     力成科技股份有限公司             新竹縣  　 49         27
7     長榮航空股份有限公司             桃園縣  　 46         25
8     花旗（台灣）商業銀行股份有限公司 臺北市  　 50         20
9     仁寶電腦工業股份有限公司         桃園縣  　 50         18
10    三商美邦人壽保險股份有限公司     臺北市  　 59         17
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敬請大家協助將此投諸於社會輿論，此乃因身心障礙權益保障法為法律，
而這前十大企業實屬知法犯法之黑心企業，於此請求板友可於此推文，謝謝！
身心障礙者諸多家庭自殺率頻傳，因此希望大家可發揮您的善心於此訴諸社會輿論。
全國統計有一百萬名額身心障礙者。
因此，希望多一些關懷，少一些冷漠，
甚且，多些友善弱勢人，少一些酸文！於此衷心感謝！再次謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.2.93
相關繳納差額補助費未來可能會再調整，但若更多民眾去投諸於社會輿論，
更可督促企業進用。
※ 編輯: sampsonhugh     來自: 122.116.2.93         (05/30 16:59)

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