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其實在台中
一堆很奇怪的職缺
就以我應徵過的經驗來說：
某文教圖書公司徵業務助理
要去上班前在網路上查了一下
知識+一堆負面言論
掛羊頭賣狗肉
賣書賣到最後教你去賣保險

還有一間是文心路某x大x來證券對面的大樓
裡面有一間影音購物網公司
面試的時候跟你講底薪多少
到最後是:要做滿六件case
否則無薪水...

最後面要講的就更多了
生前契約一大堆
去面試的時候 你根本不知道是在做什麼的
進去跟面試官面試才知道 是做生前契約的
到最後 還會叫你拿錢出來投資

這些事情 在台中層出不窮
結論是：
1.慣老闆覺得我這樣做就已經很好了 還要求什麼？
2.面試官被上面釘 缺業績 所以只好這樣子找業績
在免試者急需工作之餘 把面試者騙得團團轉
但我看到資委會 對這種公司卻不見有處罰的案例

像壽險業都用內勤的名義去找業務
已明顯違反金管會所規定的項目
但卻未見金管會跳出來處理
金管會都想抓大咖的都不想做這種小咖的

所以
連資委會都不想抓了 勞工哪有權益可言？

※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言：
: 今天去應徵某派遣公司的技術員
: 上面寫說週休二日、八小時。
: 於是就報名了，去到現場，一個很台看似老煙腔的派遣小姐跟我說：
: 現在產量大，要配合加班到十二小時喔，然後月排休２～４天，時薪１０３。
: 聽到這我直接說那不用了～那台客小姐說好，不然我們有時薪１１０的。
: 我就懶的理她走人了，才差七塊。
: 結果在場的另三個人，聽到這樣誇張到爆的工時和時薪後，竟然還默默寫著履歷
: 靠，奴性有沒有這麼重阿，隨便找的工作也比這好...
: 就是有你們這些人，才會造就台灣低到誇張的工資..
: 如果大家都別屈就...我就不信他們不會調高工資。
: 最好的實例就是幾年前的Hㄒㄈ，從一開始不到30k，到這幾年的36k
: 再到最後的時薪２５０。
: 有沒有奴性勞工造就出低薪和慣老闆的八卦？　

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最難征服的山
是心中那座山
最難到達的高度
原來是 幸福的高度

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