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※ 引述《eddisontw (沙丘)》之銘言：
: 基本工資對能力強的人其實沒有差
: 因為能力強的人 通常領的錢都超過基本工資很多 所以調不調沒差
: 但是對能力弱的人就有影響了
: 本來你很爛 但是有人願意花少少的錢請你做簡單的事

從頭到尾唯一說對的只有第一句

企業最常說的就是"為了反應成本，我們只好忍痛漲價"
那現在勞工生活的基本成本也上漲了 (物價上漲)
怎麼漲價就變得不公平了

如果說你是用薄利多銷，所以那毛利不能支撐那薪水調幅
不就代表這企業產品也不怎樣
只能依靠便宜賣來讓人願意買單

: 現在基本工資調了 但你的能力沒有跟著成長
: 能力弱的人就只能被社會淘汰了...

那這幾年來東西越來越貴，這些企業的能力有成長嗎？
如果因為漲這麼一點薪水企業就撐不下去
不就代表這鬼企業被社會淘汰剛好

: 寧可多花點錢請個專業點的來
: 很現實 很殘酷...
: 基本工資高到一個程度 也有可能用機器取代部分人力 不過被取代的多半也是不太專業的工作
: 不會多花錢?? 難道碩士畢業 和國中畢業薪水一樣嗎@@

機器也是要成本，還有後續的維修等
台灣一堆產業不肯升級不就是吃定了便宜的人工跟外勞

所以如果一間企業都是高端人才，營業額毛利都不錯
那會在這邊鬼叫說活不下去嗎？
應該是暗中叫好吧！剛好把一些占據低階市場的企業擠出去
這些被幹掉的企業應該多半也是不太專業。

: 國外物價高阿...而且他們也是一堆失業在家領救濟金的 歐洲一堆國家失業率破10的
: 只調基本工資根本就沒有用 只是創造另外一種不公平

加拿BC省這五年基本時薪從$8漲到$10
為啥？就是因為這幾年BC省一堆東西都漲 (特別是房地產)
如果工作的要死要活後獲得的薪水還不夠維持基本的生活水平
那不是變向的鼓勵大家都裝死去領救濟金？

: 能力好的人並不能獲得任何好處 只是讓能力不好的人更快被淘汰
: 當基本時薪變成200 小7可能就不會請中年人和中輟生來顧店了 甚至少請人縮短營業時間
: 但是本來拿2萬8的店長 可能還是只有2萬8可以領

誰說能力好的不能獲得好處
基本薪資$10就只能請到服務生、收銀員or基本的文書工作
工地想請苦力就得開出更高的價碼
相對的，一些有證照有特殊技能的就得再更高

如果基本薪資調到兩萬八，你覺得店長還是只有兩萬八領嗎？
正常的店長就會自願轉職當工讀生吧！

台灣經濟奇蹟說是靠中小企業拼起來的
但那也是因為當時台灣人力成本比歐美低啊
結果賺到錢後還是只會玩那套低薪資
台灣玩不下去就跑到對岸，對岸又玩不下去再跑回來哭
真嫌工資貴就去東南亞或非洲設廠啊
可是又沒有那膽負擔政治風險

台灣一堆老闆根本就是把
本該負責的社會成本(Ex:污染)、政治風險、人才培訓都丟在一邊
只會哭說為啥年輕人都不吃苦，為啥人才都不肯留下來報效國家

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