※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-07-19 19:10:13
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 基本工資定調╱時薪大漲 月薪微漲
時間 Thu Jul 19 18:09:37 2012
在說明一個觀念
之前麥當當66員調到95元的時候
就有取消員工餐的福利措施
其他行業其實都有相同的狀況
很多人都認為說，調高薪水沒用，反正其他福利會減
調高薪水的確都會減福利，各國企業都一樣
但差別就是政府官員腦殘程度
台灣笨蛋官員: 既然沒用，那就不調(繼續血汗)
外國菁英官員: 那就調到更高，高到你減福利也完全沒屁用
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工黨黨主席
放棄藍綠二分法
結合經濟、法律、政治、管理學等角度
替所有人民們說出真相
所有我的文章歡迎任意轉載，也歡迎記者抄
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◆ From: 61.31.108.16
→ :會照著給基本薪資的黑心老闆有幾個？1F 07/19 18:10
→ :加薪幅度>福利縮減程度就是了 不過台灣慣老闆又會唉唉叫吧2F 07/19 18:11
推 :可是薪水比較實在呀3F 07/19 18:11
推 :官員硬的地方不一樣，效果當然也不一樣4F 07/19 18:11
→ :吃那麥當勞餐又不健康5F 07/19 18:11
推 :很多喔 很多老闆道德標準就是不違法6F 07/19 18:11
推 :不是不違法 是不被抓到違法7F 07/19 18:12
推 :就開始喊出走了，台灣到底能不能讓那些體質不良只能靠剝削8F 07/19 18:12
→ :所以才要修法讓老闆稍微有點道德9F 07/19 18:12
推 :要求勞委會開放檢舉違反勞基法拿獎金10F 07/19 18:13
→ :勞工來苟延殘喘的爛中小企業通通倒一倒，讓那些無良老闆去11F 07/19 18:13
→ :嚐嚐找頭路的滋味
→ :嚐嚐找頭路的滋味
→ :違法抓去關比較實際 重罰幾萬不痛不癢13F 07/19 18:14
→ :不只要修法 有些老闆不懂勞基法被罰才知道 需要教育14F 07/19 18:14
→ :勞動法令其實很細
→ :另一種諒你抓不到 要提高勞檢預算和員額 鼓勵勞工檢舉
→ :不是只有修法這麼簡單 ...
→ :勞動法令其實很細
→ :另一種諒你抓不到 要提高勞檢預算和員額 鼓勵勞工檢舉
→ :不是只有修法這麼簡單 ...
錯了，修法是"最難"的
絕對不是人力問題
鼓勵檢舉的法立了沒有??保護檢舉人制度做了沒有??
都沒有，都很"難"立
立法技術倒是很簡單，外國法抄起來很方便
如果有高額罰金，高額檢舉獎金制
幾百萬個勞工都可以替政府單位做勞動檢查
→ :如果檢舉一次可以發獎金讓員工吃個幾年，誘因就很大了。18F 07/19 18:18
→ :然後還要推廣組工會 有工會勞動權益才有人幫你爭取19F 07/19 18:18
→ :應該大舉徵用勞檢員 能降低失業率，遏止違法雇主20F 07/19 18:18
→ :問題在於從總統到地方官員都不敢得罪財團，視人民如糞土21F 07/19 18:19
→ :不想增加勞檢員 政府機關推給員額凍結 問題很大 ...22F 07/19 18:20
→ :當然是給勞工檢舉效果最好，有多少勞工就有多少人可以檢舉23F 07/19 18:22
→ :只要把罰款提高個XX倍，然後該罰款的OO%給檢舉人就夠了。
→ :只要把罰款提高個XX倍，然後該罰款的OO%給檢舉人就夠了。
推 :誰敢檢舉? 今天蘋論說要有吹哨者條款 可供借鏡25F 07/19 18:23
→ :一次罰個100萬，其中50萬給檢舉人就好，誘因夠大了吧？26F 07/19 18:24
※ 編輯: atzkgb 來自: 61.31.108.16 (07/19 18:34)※ 編輯: atzkgb 來自: 61.31.108.16 (07/19 18:35)
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