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政府是資方的好朋友啊，
而且資方通常就有"關係"，
大家都知道嘛，有關係就沒關係。

以前我曾在新北市某間食品代工廠上班，
當時就有同事聊天時偷爆料，
說老闆壓搾員工的事，
我在的時候也看過他們的玩法，
加班加不完，假不給請，有一個就是病假請不到，只好辭職去看醫生的；
扣薪理由模糊，有一個同事總是逆來順受，
責任制加班常加到凌晨，在那間公司待了三年，
搞到內分泌失調，身心都有問題要定時看醫生了，
為公司付出許多，但是有時會被亂扣薪水，理由是『工作態度不正確』，
拿去問老闆，老闆也說不出個所以然，就回說「你看你現在的態度，就是不正確的。」

爆料同事說這間公司多次違反多項勞基法，
他就曾偷偷向勞工局、勞委會爆料，
當然勞工具就派人去公司了，
不過也沒查什麼，一去就進了老闆辦公室喝茶，
然後隨口問了幾個員工的上班情況，
之後又去老闆辦公室喝茶聊天，之後就沒再出現了，
之後的週會，老闆就在台上說了：
「有人去打小報告，不過沒關係，盡量去，反正我和市長很熟。」

資方都是和市長、部長之類的熟，
勞方連里長都不一定熟了，誰要鳥勞方，
更何況勞方最會互鬥了，資方有資委會當打手，
還有一些"忠心"的"好"員工，
勞基法…那只是教勞工離職要怎麼處理才不會被資方告。

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