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※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: ※ 引述《wppw (123)》之銘言：
: : 到底有那間公司可以休不扣薪事假 要怎樣請
: : 教教我阿 我好想進去台水油電上班喔
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: : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF8/7000288.shtml
: 看到這一段，就知道原po十之八九還是個只會和父母拿錢的學生
: 「特休」有沒有聽過？
: 我現在一年有七天特休，都是不用扣薪的，事假才會要扣薪水
: 「特休」一堆公司都有啦，不用公務員就有啦，只是看各家公
: 司主管肯不肯讓你請假罷了
: 別把你自已打工請假被扣錢的經驗套在正職工作上
: 正職和打工傻傻分不清楚

  何必和打工仔講那麼多呢？連勞基法都沒聽過，他們被宰也不需要我們的同情


  其實就薪水來講，台電也不是很突出，碩畢要找到薪水更高的工作不難

  但是台電就兩個地方很好，一個是絕對走勞基法的規定，第二個是工會很夠力

  總和來講，就是他們家的勞動保障(匪區用語)夠好

  勞基法該有的加班費和福利台電絕對不會少給，更不會有責任制這種鬼東西，

  像搶修班的員工，有事做就拼了命做，電線桿沒倒電纜沒斷就泡茶聊天，但是

  台電也不會像無良老闆直接放無薪價或是逼你用特休，真的生病也可以請假不

  扣薪（不過因為你請假而班表調動，這時候就是要還同事的人情)，勞基法該有

  的福利有少，直接向工會反應，工會會幫你釘你的上司

  而台電工會的強盛，在台灣至少排前三，工會理事長可以不甩總經理

  所以員工福利絕對不會被壓榨，更不可能被壓縮，像現在員工被莫名指責，理

  事長就會跳出來開砲，這些絕對不是一般外面公司能比的


  不過全台灣最強的工會是台塑的，以前王老先生還沒掛的時候，工會發起多次

  罷工，最常見的就是年終談不攏，工會認為台塑比去年多賺了50%的營收，所以

  年終獎金也要調漲50%，而公司沒發這麼多就罷工。經常是要搞到王老先生自己

  出來橋，工會才賣他面子，所以比起來台塑的福利可能又比台電好


  以前在職班學長也是語重心長的和我講，以後有機會一定要進工會實力排名前

  五大的企業做事

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 航空工程師在飛機上設計飛行員的座位

                 是因為飛行員的價格與重量比相同功能的機器裝置低

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