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  在勞動節前夕，醫療改革基金會與8大醫事團體舉行聯合記者會，疾呼目前醫事人力已

出現嚴重的土石流，然而血汗醫院漠視勞動權益，反而發展出更多「奧步」規避勞檢或

評鑑，因此有醫檢師被迫違法做放射師的專業工作，更有應付評鑑用的真假班表，痛批

若繼續戕害白袍勞工，未來犧牲的將是醫療品質與病人安全。


  醫改會去年起設置了「血汗醫院爆料信箱」，一年來整理相關投訴發現，醫院的血汗

指數不降反升，更誇張的是讓醫事人員跨行代打，做非專業的工作。比如去年底有一名

醫檢師，被迫執行放設施才能做的X光攝影檢查，他因為感到非常不安而向衛生局申訴，

沒想到被醫院脅迫「違法執行業務的是你、到時罰的會是你」，還被要求寫自白書，以

個人行為扛下責任。


  還有醫事人員投訴因為人力不足，院方竟然租借執照、讓沒有執照的人力來執行業務

，院方高層還說：「我不想請這麼多人，又不只我們，很多醫院都這樣！」還有護士在

病人動手術時，被要求充當醫檢師幫忙驗血型，這名護士投訴時認為做非專業的工作，

很擔心誤判影響到病人安全。


  面對血汗醫院的控訴，雖然衛生署提出加強勞檢、評鑑的措施，但醫改會發現醫院充

斥了應付評鑑或勞檢的「假」班表、「假」下班刷卡、「休假」來規避，因此評鑑的班

表會莫名其妙出現平時未執行業務的人名；也有醫院規定下班一小時內要刷卡，實際上

卻是要求人員刷卡後再回去加班。


  醫勞盟代表錢建文醫師說，血汗醫院讓醫事人員有很深的焦慮感，基層護理工會代表

林美琪形容：「當醫事人員都在地獄時，我想病人離地獄也不遠了！」她指出目前醫事

人員受到醫院資方壓榨、不斷縮減人力，等於用健康換取醫院營收，衛生署卻放任不管

，以護理人力為例，明明人力嚴重缺乏，為什麼醫院卻不斷開病房，她質疑病人即使住

進去，按鈴之後有誰能提供服務？


  醫事檢驗師公會全聯會秘書長賴來和表示，目前醫院都是以病床比來分配人員，比如

目前25床只配置1名醫檢師，需要處理的檢體來自病房、急診、門診，醫院只聘臨時人力

，但實驗室報告唯有正牌的醫檢師能發，可見人力被嚴重低估。


  醫改會與醫事團體齊聲呼籲，醫事人員應全面納入勞基法的規範，衛生署也應全面檢

視與修訂現有人力標準，不應該用病床數比、而是用人力比，同時應徹底落實勞動檢查

以及開罰違規醫院，給醫院經營者足夠壓力來改變。


 新聞連結:

    http://news.cnyes.com/Content/20120430/KFJUGEOG9A7IA.shtml?c=detail


備註:  聯合攻擊! 醫護藥放檢物職 全部一起出手了!

       今天記者會宣戰  明天實際上街頭!


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