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裁撤品保部門我不知道是不是真的

但裁掉品保不少人是真的

這應該是在ONE出來那陣子的事 (?)

所以HTC最近手機品質....


另外 軟體整合硬體這方面是HTC出智慧型手機以來就一直有的問題

這應該和周董背景有關

非名校出身 靠著死拼活拼拼出成績

讓他不愛用台政清交的人 更別說放過洋的

而是愛用能血尿為公司奮戰的苦力

但說真的 這東西不是血尿就能弄好..

是要靠腦袋的


唉 沒有要戰學校的意思

這話 是周董自己講的


android系統每每有問題的時候

也總是自己先閉門血尿

而不是先通知google

這事也弄得google很不爽


在去年股價大漲時

HTC才有大舉徵人 徵台政清交的人

但應該沒徵到多少人

反倒是有些人受不了血尿跳槽了


股價真要是想走著瞧

過時的人先走才能讓大家瞧了



※ 引述《ankala (Smile every day)》之銘言：
: 宏達電遭外資圍剿 昨大砍3285張
: 8家外資齊聲喊賣 目標價全部3字頭以下
: 能見度差
: 【張家豪、陳建彰╱台北報導】宏達電（2498）敲定下周五（8月3日）召開法說會，外資
: 憂心下半年能見度不佳，以及轉投資Beats透明度不足，昨再度擴大賣超。連看法最樂觀
: 的德意志證券也出手調降目標價至365元，外資券商看未來12個月股價走勢，全面轉至「3
: 字頭」以下，目前已有8家外資券商喊賣，外資昨日賣超達3285張。
: 宏達電下周五將召開法說會，由於去年第4季以來，財測2度失準，外資憂心下半年營運難
: 見好轉。德意志證券昨出手調降宏達電目標價，從400元降到365元，讓全球外資券商對於
: 未來12個月股價走勢，全面轉至「3字頭」以下。
: 資遣20人 品保併研發
: 市場近期還傳出，宏達電不斷縮減派遣工需求，並且裁撤品保部門，恐出現一波裁員潮，
: 但宏達電予以否認，並且回應，內部持續推動組織與人力優化，據了解，目前宏達電的品
: 保部門已併入研發部門，因為人力重疊部分或績效較差的員工，面臨資遣命運，受影響人
: 數約20~30位，宏達電表示，一切資遣作業都符合勞基法規定。
: 德意志證券科技產業分析師楊維倫指出，宏達電因為總體經濟不確定性與市場競爭白熱化
: ，第3季營收僅會成長8%至987億元，營業利益率回升約1.6個百分點到10.6%，高於市場整
: 體評估的850億元及10.3%，看法最樂觀。
: 他表示，諾基亞（NOKIA）、黑莓（RIM）第2季智慧型手機出貨分別衰退39%和26%，宏達
: 電則季減約24%，至900萬支，顯示排名第3~5名間的競爭確實很激烈。但他還是有信心宏
: 達電下半年推出新款Windows 8手機後，可以穩住市佔，能見度優於諾基亞及黑莓。
:
: 收購Beats 未善用資金
: 然而，摩根士丹利、野村證券等多數外資券商仍維持減碼建議。野村證券科技產業分析師
: 鄭明宗指出，智慧型手機明年會成為一般消費性產品，許多低價機種開始配備雙核心或4
: 核心規格，消費者不見得非花大錢購買高價手機不可，讓遲遲不願跨入中低價市場的宏達
: 電挑戰愈來愈大。
: 宏達電先前欲藉由收購知名耳機品牌Beats和提升照相功能的方式，創造吸引力，但過去
: 3~4個月市佔率仍快速下滑，難挽頹勢。他認為，宏達電與Beats的企業文化差異讓雙方整
: 合不順，為給予Beats更大發展空間，才會決定降低一半Beats股權。
: 摩根士丹利證券科技產業分析師呂智穎認為，宏達電與Beats一開始就沒有效益可言，如
: 今退出都在預料之內。只是與Beats的合約內容不夠透明，宏達電還借貸了近70億元資金
: 予Beats，顯見公司沒有妥善運用資金，更沒有為股東創造最好的利益。
: http://tinyurl.com/brarx6g
: 走..著...瞧...



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.239.215
所謂不愛用應該解釋成說

周董這人認為員工價值在於勞力

並認為加班血尿是再正常不過的事

他心目中的好員工並不在於能做多少事有多少效率

而是在於能做多久多血尿

所以今年還去年底有個厲害點的工程師做到猝死..


而與其用有著聰明腦袋卻想正常下班的人

不如用願意天天加班看日出的血尿苦力

那既然每個人一天都是24小時

血尿苦力的價值就不會輸給聰明的腦袋

所以不願意給高薪 當然就沒多少人想去


※ 編輯: pin3            來自: 114.36.239.215       (07/24 17:32)

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