※ 本文為 npc 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-01 16:27:09
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 有沒有碩班要發表論文才能畢業的八卦?
時間 Wed Aug 1 16:02:32 2012
去香港中文大學交換學生時，才知道他們的碩士分為三種文憑，
Master of Science
Master of Arts
Master of Philosophy
前二者是申請制，繳很貴的學費（十幾萬港幣一年），不用論文
修學分就能畢業，兩個學期讓你拿中大碩士。
第三者則是考試入學，只要你能考得進來，港府提供你生活費（
每月折合台幣五萬左右），但就要求你寫作學術論文。
至於學生專業程度跟課程內容，在我的學習範圍內台灣實在強太多
，但用最寶貴的青春＆嘔心瀝血完成論文換來的畢業文憑，在台灣
的職場卻是遠遠比不過在英美語系國家的碩士學位。
這邊凸顯出台灣高等教育跟香港一流名校的思維差異。
台灣就是太理想主義，以為寫個論文就等於工作技能也一起養了起來。
香港就分得很清楚，你要學位但不想深造，讓你快速畢業，
我給你文憑你給我學費各取所需。我再拿你付的高額學費去培養真正的學術菁英，
要得是真正的學術產出而不是一堆應付畢業的paper。
在台灣，以我自己念的領域來說，基本上對學生的養成方式是把你們
每個都當成以後要念博士的學術人才。所以絕對要求你的研究能力。
不管該領域的實務界需不需要這種技能，反正就一視同仁給我乖乖寫
論文就對了。
（然後出去做領25K的工作......跟論文的主題完全無關）
香港八百萬人口不到十所大學，台灣三倍人口大專院校卻多十幾倍，
資源稀釋，學歷過度投資造成貶值，也沒有分才分工，真正該養成學
術人才的分不到經費，想趕快投入職場的勞動力在碩士階段所學卻未
必能夠發揮在職場上，學歷變成一種無謂的軍備競賽。
少子化的風暴即將到來，大學趕快倒一倒整個高教體系砍掉重練吧。
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三月的花朵
也凋謝於三月......
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◆ From: 140.119.118.28
推 :能畢業又怎樣 又不保證能找得到工作1F 08/01 16:04
推 :2F 08/01 16:04
推 :我覺得這方法真的不錯，但會先累死一堆可憐爸媽3F 08/01 16:04
→ :老闆又不會看4F 08/01 16:04
推 :這就是英國那套...5F 08/01 16:04
→ :台灣大多數的研究所, 本來就不是設計給業界提供人才的6F 08/01 16:04
推 :沒錯，老闆哪會鳥你寫什麼論文7F 08/01 16:05
推 :很多公司要即戰力...但是很多程式/機器都是只有公司才8F 08/01 16:06
→ :問題是老闆又沒要員工作研究, 何必管員工有沒有碩博文9F 08/01 16:06
→ :憑? 逼一堆想就業的也跑來學術界過水
→ :憑? 逼一堆想就業的也跑來學術界過水
→ :有，又貴又少怎麼可能不經過訓練就會的...問題是大部份11F 08/01 16:06
推 :寫太接近還可能把你當大和尚 然後說我這裡只是小廟12F 08/01 16:07
→ :你懂太多了
→ :你懂太多了
推 :說實在的 你不想寫的話那又何必念呢?14F 08/01 16:07
→ :的公司也沒有訓練人才的方法/部門，這樣找的到人才有鬼15F 08/01 16:07
推 :台灣就業就是這樣 門檻學歷至上 內容完全無關16F 08/01 16:08
→ :學校訓練的是讓你有能力接受大量的資料/自已找資料學習17F 08/01 16:08
推 :研究所分那麼細，一個系所底下3.4個不同分組18F 08/01 16:08
→ :十年後看看廚師、黑手、計程車司機會不會也要求碩士畢19F 08/01 16:09
→ :出去哪會管那麼多，什麼系出來就當你是那個系的20F 08/01 16:09
→ :的能力。看看只有國高中畢業和大學以上的唸書吸收的能21F 08/01 16:09
→ :力就知道了。不是說你畢業了就能馬上去上班的那是職訓
→ :當然你在學校學的夠多就能馬上和團隊進入狀況，但是有
→ :力就知道了。不是說你畢業了就能馬上去上班的那是職訓
→ :當然你在學校學的夠多就能馬上和團隊進入狀況，但是有
→ :現在公司就是把員工訓練的責任推給學界, 然後再怪學界24F 08/01 16:11
→ :沒辦法生出馬上能用的員工...
→ :沒辦法生出馬上能用的員工...
→ :多少人有這種戰力? 未經過訓練熟悉環境哪來的戰力可言?26F 08/01 16:12
→ :我的重點是 現在有些碩士教育是大可不必的 太多職場工作27F 08/01 16:13
→ :老闆又不肯花錢/時間訓練新手，買老手又不出夠的錢...28F 08/01 16:14
→ :並不需要碩士的訓練 但人力市場競爭造成學歷貶值29F 08/01 16:14
→ :這樣找的到人才才有鬼30F 08/01 16:14
推 :現在的碩士教育真的大可不必31F 08/01 16:14
→ :病根就是大學跟研究所太多了.......32F 08/01 16:14
推 :真的 罪魁禍首是企業 不是學術界...33F 08/01 16:14
推 :即戰力很搶手 有些實驗室真的是挑工作34F 08/01 16:15
推 :讀了碩士的收穫就是，在很多人面前報告比較不會緊張35F 08/01 16:15
→ :如果碩士的訓練和就業能力無關, 那競爭又為何會造成貶36F 08/01 16:15
→ :質? 問題是一堆企業老闆過度迷信學歷... 科大生實作能
→ :質? 問題是一堆企業老闆過度迷信學歷... 科大生實作能
→ :再一次強調學校和公司的環境根本不一樣，訓練出來的人38F 08/01 16:16
→ :力不輸國立普大, 但老闆會要哪種人?39F 08/01 16:16
→ :這很清楚啊 連應徵清潔隊員都一堆碩士去 你說學歷怎能不貶40F 08/01 16:16
推 :讀碩士就算實作能力沒學到 嘴砲能力的確提升了不少41F 08/01 16:17
推 :歐洲的那套教育實習很重要 去公司都比只念書的好用多了42F 08/01 16:17
→ :你不用學歷去篩選, 又怎麼會貶值?43F 08/01 16:17
→ :總之現在受大學以上教育跟是否能成為白領已經完全無關了44F 08/01 16:17
→ :大部份有能力，但是沒經驗->還不是即戰力啊45F 08/01 16:17
→ :太多無效的教育投資 最後沒希望的也是這些高學歷的年輕人46F 08/01 16:18
→ :如果不是企業優先招有碩博文憑的, 誰又會想多花時間浪47F 08/01 16:19
→ :費這些教育資源? 從前大學畢業直接工作的人可是一大堆.
→ :費這些教育資源? 從前大學畢業直接工作的人可是一大堆.
推 :從前的企業有碩士生也是優先收碩士生吧49F 08/01 16:20
→ :問題在於廣設學府生出來一堆高等學歷，企業才不得不提高
→ :弄到現在搞得好像一定要研究所才有工作好做(個屁
→ :問題在於廣設學府生出來一堆高等學歷，企業才不得不提高
→ :弄到現在搞得好像一定要研究所才有工作好做(個屁
推 :可以問你是哪個領域的嗎?52F 08/01 16:24
→ :如果碩博學的跟工作無關, 何必提高呢? 你應徵科技業會53F 08/01 16:25
→ :看你廚師執照幾級嗎? 怎麼廚師執照就不會氾濫貶值?
→ :看你廚師執照幾級嗎? 怎麼廚師執照就不會氾濫貶值?
噓 :比較一下，德法，英，美加澳，俄羅斯東歐的高教制度55F 08/01 16:26
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