※ 本文為 npc 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-11 02:04:27
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 人比人氣死人 Google員工福利再創新
時間 Sat Aug 11 01:48:00 2012
人比人氣死人 Google員工福利再創新
2012年08月10日22:39
1.完整新聞標題/內文:
全球搜尋引擎龍頭Google向來就以貼心的員工福利著稱，員工可以享有每天的免費餐點、
定期的理髮、洗衣洗車服務之外，最近更增加一項「創舉」：員工一旦不幸離世，配偶在
未來10年還可領取死者生前薪水的一半及全部股權，而每個未成年子女還可得到每月1000
美元(約台幣3萬元)的生活費，至少領到19歲。
需要很資深的主管才能享有這項福利嗎？不用，完全沒有年資限制，而且Google全球的
3.4萬員工都能享有。
2.新聞連結:
http://ppt.cc/fQZv
人比人氣死人Google員工福利再創新 | 即時新聞 | 20120810 | 蘋果日報
![[圖]]()
全球搜尋引擎龍頭Google向來就以貼心的員工福利著稱，員工可以享有每天的免費餐點、定期的理髮、洗衣洗車服務之外，最近更增加一項「創舉」：員工一旦不幸離世，配偶在未來10年還可領取死者生前薪水的一半及 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20120810/420_13513df1a85b61335eb347bbf816abe1.jpg)
3.備註:
hㄒㄈ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.172.194.102
推 :我想加入1F 08/11 01:48
推 :台灣資方:22K 操你死2F 08/11 01:48
→ :世界總是正反兩面都有...3F 08/11 01:48
→ :福利真好...4F 08/11 01:48
推 :進不去，沒用....5F 08/11 01:48
推 :google在台灣有公司嗎6F 08/11 01:48
→ :有 在101裡面7F 08/11 01:49
→ :要怎樣才能進去8F 08/11 01:49
→ : 外商公司思維真的和台灣公司截然不同....9F 08/11 01:49
→ :不管經濟多差Google每天都在用10F 08/11 01:49
推 :Q Q11F 08/11 01:49
推 :每個子女每個月耶 靠生孩子致富12F 08/11 01:49
→ :幸福企業已經沒什麼 有這種超級絕對無敵宇宙幸福企業出現13F 08/11 01:49
→ :快去寫扣 明年的辜狗摳醬等你14F 08/11 01:50
→ :用福利吸引人才增加獲利(外) VS 減少人事支出增加獲利(台)15F 08/11 01:50
推 :這才是幸福企業16F 08/11 01:50
→ :人家公司懂得如何養員工 反觀...17F 08/11 01:50
推 :子女有錢拿的前提是你掛了啊..18F 08/11 01:50
→ :理工人才當主管就是跟商管人才有絕對性的差別19F 08/11 01:50
→ :好好喔 怎樣才能加入20F 08/11 01:50
推 :歹灣就是把人操到離職 再換一顆新鮮的肝 完全沒向心力21F 08/11 01:50
→ :EMAIL偷哭哭22F 08/11 01:50
噓 :一堆白癡 你覺得自己掛了有爽到嗎23F 08/11 01:50
→ :人家可是不管什麼時候 都在激發創意的24F 08/11 01:50
推 :至少掛了子女能受惠 在台灣掛了趕快清空你座位 上網徵才25F 08/11 01:50
→ :人家是有賺錢當然敢給 看看隔壁的Yahoo給了什麼?26F 08/11 01:50
※ 編輯: was7575 來自: 1.172.194.102 (08/11 01:51)→ :能進去的人不會待在PTT當酸民27F 08/11 01:51
→ :親愛的E妹妳還沒睡啊28F 08/11 01:51
推 :福成這樣已經超越爽的範疇了29F 08/11 01:51
→ :台灣是: 22k 精通英日語不做拉倒, 然後上媒體哭哭沒人做30F 08/11 01:51
→ :昨天我在啞唬詐騙...今天我在孤狗養老31F 08/11 01:51
推 :伊湄不哭~乖乖~~32F 08/11 01:51
→ :google真是好企業 服務好功能多又免費33F 08/11 01:51
推 :可不可以不要再學台灣了...34F 08/11 01:51
→ :原來要死了子女才有 沒仔細看內文 XD35F 08/11 01:51
→ :再看看隔壁的MSN bing 又給了什麼?36F 08/11 01:51
→ :換個方向想 這種福利你願不願意為這間公司用命拼?37F 08/11 01:51
推 :台灣的企業 如果因為工作過勞rip 會怎樣38F 08/11 01:51
→ :我想去GOOGLE當洗廁所的39F 08/11 01:51
→ :辜狗福利好也不是一天兩天的事了 還是認份吧40F 08/11 01:52
→ :會怎樣喔 企業會說 他平常上下班正常 是生活習慣問題41F 08/11 01:52
推 :鄉民:配偶在哪 > <42F 08/11 01:52
→ :進這種公司 應該一人薪水就夠養全家吧43F 08/11 01:52
→ :外商用錢留人...台商恐嚇留人44F 08/11 01:52
→ :黃金比例切割 而且公司紀錄一切正常 是你自己拼死的46F 08/11 01:53
→ :企業會說 他平常上下班正常 是生活習慣問題XDDDDD47F 08/11 01:53
推 :Google雇不了幾個人啦 能進去的都是菁英中的菁英48F 08/11 01:53
推 :這簡直公務員還好100X 操!!49F 08/11 01:54
→ :但要先有配偶喔!XD50F 08/11 01:55
推 :光是給員工的感覺就差很多了 領不領得到反倒不是最重要了51F 08/11 01:55
→ :有些公司擺明人資就是老闆的小姨子那種怎樣可能有福利XD52F 08/11 01:55
推 :能進Google工作不難找到配偶吧53F 08/11 01:55
→ :當然不會給你希望 反正你不幹我再繼續104拐人來54F 08/11 01:56
推 :掛了爽嗎?掛了當然不爽 至少有錢 在台灣死了沒人理勒55F 08/11 01:56
→ :Google:福利留才 台灣資方:沒有不景氣 只有不爭氣56F 08/11 01:56
→ :這種企業業績好是一定的 隨時創新高更是指秒可待57F 08/11 01:57
推 :待遇正比於員工的不可替代性 Google員工走了 公司頭痛58F 08/11 01:57
推 :怎麼還沒有鍵盤反串59F 08/11 01:57
推 :Google裡面的員工都是菁英中的菁英，一般人要進去太難了60F 08/11 01:57
推 :有台灣人在裡面工作嗎 好想進去阿!!!!61F 08/11 01:58
推 :在google首頁留下個人資料，我想幾天後就能進去上班！62F 08/11 01:58
→ :但路邊鄉民過勞死 公司隨時能補到人 CP值還可能更高63F 08/11 01:58
推 :台灣:過勞死 重罰3萬 依法行政64F 08/11 01:58
噓 :這只表示google內員工的產值遠大於這些福利，鄉民清醒點65F 08/11 01:59
→ :能在GOOGLE搜尋業留下資料 當天就打電話詢問了吧66F 08/11 01:59
推 :Google台灣有公司阿....67F 08/11 01:59
推 :台灣公司檢討一下吧!!!!68F 08/11 01:59
→ :一個員工產值只高於薪水一點的公司，能玩這福利嗎69F 08/11 01:59
→ :工作就是這樣 老闆出錢來買勞工的知識與勞力 哪像台灣70F 08/11 01:59
→ :福利真好 台灣公司誰敢開這種條件阿~71F 08/11 02:00
→ :台灣公司不可能跟進的啦 有哪些產業非得用這待遇留人?72F 08/11 02:00
→ :如果一個員工產值只高於薪水多一點的公司...還是倒了吧73F 08/11 02:00
→ :一直說福利好，公司才能強，怎麼不說強的員工才能享受74F 08/11 02:00
推 :酸民崩潰75F 08/11 02:01
→ :Google一個辦公室不過幾個人 就能顧整個大洲的營運76F 08/11 02:01
推 :裡面都是比台大醫科還強的精英 剛好醫生又是鄉民仇視的77F 08/11 02:01
→ :但是重點是古哥請來的員工不管怎樣都會把產值巨大化78F 08/11 02:01
→ :代表之一 呵呵~~79F 08/11 02:01
推 :幹 替這種企業賣命才值得阿80F 08/11 02:02
→ :google員工能享受這些福利，只是因為他們產值更多而已81F 08/11 02:02
→ :台企拼一堆人血汗還在毛三到四 根本不用作夢82F 08/11 02:02
→ :.....薪水開出來自然有強者去 你好像在講廢話83F 08/11 02:02
→ :不是待遇好 公司就會強 是公司強 待遇就會好84F 08/11 02:03
--
※ 同主題文章:
● 08-11 01:48 ■ [新聞] 人比人氣死人 Google員工福利再創新
08-11 03:57 ■ Re: [新聞] 人比人氣死人 Google員工福利再創新
08-11 06:48 ■ Re: [新聞] 人比人氣死人 Google員工福利再創新
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 1504
回列表(←)
分享