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我只是一個鍵盤鄉民

但是有個疑問想拿出來跟大家討論討論

幾乎大家都說慣老闆不知轉型，只會cost down

然後圖上畫的，就是內圈這樣產生惡性循環

然後越來越慘

那為什麼沒有人跳出來做個轉型的工作

薪水依照國外水準給，進入外圈好的循環

依照圖上的循環，不但可以招募到好的員工

老闆也可以賺到更多錢

既然現有的慣老闆不願意這麼做

被大家說的像是已經爛掉了一樣

那願意跳出來這樣做的，應該可以輕鬆幹掉這些慣老闆阿

問題出在哪呢?



※ 引述《VinnyJ (V尼)》之銘言：
: 不知不覺，這串文章已經討論了三面以上了。
: 10年前，科技新貴滿街跑，給得起薪水，大家甘願賣肝。有看到人在討論出國打工嗎？就
: 算有，有可能引起如此熱烈討論嗎？
: 十倍，如此現實又怵目驚心的數字擺在面前。討論的人數，大概也成長了十倍了吧……出
: 去的人數，只會更多，不會更少。
: 現在，只見科技新跪，跪了，台灣，走遠了。
: 以前被視為米蟲的公職，被認為只是穩定的工作，現在搶破頭了。
: 以前被視為增廣見聞甚至帶點遊玩性質的渡假打工，現在確實能比大多數社會新鮮人多賺
: 兩倍以上的錢。
: 以合法薪資來看，16AUD/H換過來是496NT/H，是現在台灣將近五倍。以一年工作時數兩千
: 小時來看，16*匯率*兩千小時=16*31*2000=992000。
: 以上數據不算假日加班（國外加班會付錢耶！感心嗎！？）不需看績效領分紅、不需要颱
: 風天來上班、不需要責任制。
: 在台灣你要做什麼工作才能第一年實領一百萬？你要有多高學歷、多長工時才能實領一百
: 萬？澳洲？你高中畢業（男性需役畢）身強體壯就可以去了。這是怎樣的時間成本差距？
: 我花六年培養的碩士，結果領的錢跟摘水果的高中生一樣。
: 你說，眼光要放遠啊，我當初也是這樣苦出來的BALABALA……
: 眼光還放不夠遠啊？都放到澳洲去了。你說這些人才將來有資歷，薪資很有成長性，但你
: 們是怎樣對待這些人才的？一個菜鳥，不畏風雨去公司上班，下班責任做完才走，責任只
: 有越來越多，一年了不起一百萬。賺了兩三年之後，許多人都會跳往其他產業，為什麼？
: 因為累了，沒有生活品質。更何況還不是人人都能找到百萬血汗工程師的工作……
: 再對照上面的99萬……

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