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1.完整新聞標題/內文:
勞保基金兩年一度的最新財務精算報告一出，大家驚覺入不敷出的時間從原本的2021年，
提前了3年，2018年就開始吃老本，要動用過去累積的基金餘額來應付支出。





破產設計一：比歐洲優渥的給付計算標準

勞保年金的給付，採「最高60個月」的月投保薪資平均計算，等於只要一生中，有5年是
用最高投保薪資4萬3900元投保，退休時，就能用最高薪資來計算年金給付。



破產設計二：只比希臘差一點的給付條件

台灣勞保年金的所得替代率高達46.5％，若再加上勞工退休金，所得替代率合計超過70％
，福利之好，幾乎是全球第一名。

相較之下，號稱「富國俱樂部」的經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均所得替代率58％；
日本34％、德國40％、法國51％、韓國67％，唯一比台灣好的， 只有希臘的93％。

除非勞保基金的投資報酬率異常的高，才有可能應付這麼高的所得替代率。

破產設計三：活到老、領到老的請領制度



年輕人繳最多、領最少





現在20歲的人，保費負擔共53萬2000多元，比50歲的人更足足多出50.6％。更慘的是，一
旦所得替代基數調降為1.3％，每月領到的老年年金，卻比上一代人縮水14％，只剩2萬
3350元。

倒楣年輕世代 應要求改革一次到位






2.新聞連結:
http://tw.news.yahoo.com/三大破產設計-勞保注定失敗.html



3.備註:

老人：看看我們以前....，所以，一定是年輕人不努力，太草莓

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