Re: [新聞] 數據看真相！大陸薪情領先台灣　台便宜人 - Gossiping板

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※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-01-02 00:43:06

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作者 OpenGoodHate (什麼東西什麼東西)
標題 Re: [新聞] 數據看真相！大陸薪情領先台灣　台便宜人
時間 Sat Dec 29 03:26:40 2012

在台灣現在連工程師薪水都輸人家
以前竹科隨便一間做網卡的公司
RD 年薪都180~250萬

現在進MTK 可能才有機會拿到

26隨便挖台灣的工程師就是：薪水250萬台幣是吧，那我也開250萬，但是是人民幣。

大老闆都知道怕了，結果是出什麼招
http://edu.1111.com.tw/NewsDetail.aspx?nID=590

1111人力銀行進修網 - 跳槽洩密將立法嚴辦

趕零羊，這哪招!!

工程師被挖出不起錢留人就拿刑法綁人
有沒有洩密都麻老闆講了算

===============鳥公司的分隔線=====================

話說去年待的公司
專門搞把資深工程師弄走這招

弄走一個超強工程師，拆成5份22K請5個人
名議上說要訓練新人
實際上專門找那種非本科系畢業
例如像企管、工管(非戰，舉例而己)剛畢業的進來寫程式

所謂的訓練就是給他跟中鳥工程師一樣的工作量
讓他們一定要加班也做不完的量
估時程就用資深工程師的速度下去算
還會在開會的時後假好心的說：我都用兩倍的工時給你們喔^^

這麼累薪水有比較多嗎??
沒有

原本約定好三個月一次績效考核
有過就加發1~3個月激勵獎金
結果全年只有過年前發了半個月的激怒獎金
主管還很無耐的說：大家績效不好，拼一點下一季就會發了

後來主管被發現，他每季都有領，還領不少!!!

WOW
妹具可!!!

原來大家績效不好的時後主管績效最好!!!
這哪招!!!

於是呼工程師一批一批的走

我走之前還叫我先交接工作給新人

新人：學長我要先從哪邊開始做

我：會打D3還是LOL 嗎，先去下載安裝完之後再跟我說。

沒八掛
補一下

小弟叔叔輩的人在祖國公司當總經理
OP 薪水如果同廠區是RMB 600
他開800請人的話，同園區的廠商就會請他去吃飯
大家橋個好價錢……

--

老闆知道嗎??
99%知道啦
發激怒獎金的時後還每個員工叫進去摸頭
說大家共體時艱，這些錢是老闆先去借來發的!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.163.165.52
※ 編輯: OpenGoodHate 來自: 1.163.165.52 (12/29 03:29)

→ ev331:請問企管要怎麼寫程式自己有修嗎1F 12/29 03:35

→ ECZEMA:hello~ world2F 12/29 03:39

推 samcool:這有點唬爛3F 12/29 03:46

→ kenynt:1巨匠4F 12/29 03:46

就找巨匠、資策會、etc… 訓練三個月到半年的進來
資工畢業的寫程式都不一定會很強了(像不才在下)
去密集班操半年的你跟他談物件導向跟設計樣式??
連coding style要跟上都有一定的難度了說

推 lolicat:我開始相信你了請問有缺人嗎?5F 12/29 03:50

→ ev331:所以大量的學生找不到工作失業率就是這樣補起來的高的踢出6F 12/29 03:59
→ ev331:專業工作找非本科系又不願意上教育課程? 有職訓局的補缺嗎

→ schooldance:叫企管系寫程式??請問是啥種程式?8F 12/29 04:00

推 QQmickey:如果用正面角度去看我說正面喔9F 12/29 05:22

鬼島老闆愛凹自己人呀
遇到國外原廠就乖乖拿錢出來
自己能力不足找包商能凹就凹，能砍就砍
其實台灣對小工作室跟初創業的人不是很好的環境