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※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-23 22:27:23
看板 Gossiping
作者 STi2011 (真盧教傳人~鍵君)
標題 Re: [新聞] 無人可用 上銀:來應徵學生半數不合格
時間 Wed Aug 22 13:46:13 2012


工作能力?

算了吧

人才?

你說笑嗎?


啥麼是人才?

七步成詩、學富五車、才高八斗還是肌肉賁張?

在台灣老闆眼裡,都不是的...


一個企業最重要的是錢,一個台灣代工業最重要的,是訂單。

你日理萬機,別人3小時才能完成的工作,你30分鐘就能完成,SO?

訂單會比較多嗎?


不會


客戶爽了,給訂單了,這對老闆來說,才是有用的奴才。

對,還說不上是人才。


你讓客人喝酒喝到爽,玩妹玩到高潮,捧LP捧到上天堂

訂單就來了

你把代工的單件計價壓到好低好低

訂單就來了


喝酒、玩妹、捧LP哪個學校會授課的?

代工成本壓低,哪個學校有教壓低薪資的?


沒有麻!


機台一小時的產量能把我提高到2倍、3倍,好奴才。

全部員工的總薪水能把我壓低到1/2,1/3,好奴才。


冷氣不開、廁紙紙自己帶、便當像噴,奴才吃這麼好幹麻?




我要高學歷幹麻? 當然要

壓低成本、提高產量、裁減工資 這種東西不但要靠頭腦,還要體力

我老闆只有一個,假日帶全家出去爽,平日在公司我看股票沒時間

跟股東喝茶我沒時間,打高爾夫我沒時間,包X奶更沒時間



替我省錢這種工作當然要交給底下的人來做



無奈

台灣被壓榨這麼久 薪水越來越低

勞工好像覺得不對了....


以往會幫老闆壓薪資的年輕人都變成老灰仔了....(老闆OS:X的,老不死的)


現在新的年輕人

加班可以,但酬勞不對就會離職,會抗議

燒肝可以,但日子久了每個都吵的要跳到其它燒肝的企業

壓他自己都不爽了,怎麼可能幫我壓呢....?


所以沒人才了

台灣沒人才了....(老闆OS:+1)




你以為進公司可以發展抱負、學以致用,老闆時不時還會跟你Give me five?

你去甲塞拉


台灣只會聽到 You are FIRED!


但人才還是有的

我跟你說在哪裡

我以職務當代表



繼承人:兒子、女兒。

副董事長:哥哥、弟弟、老婆、二奶、N奶、老媽、老爸。

總經理:姪子、甥女、堂哥、表姊。

以下類推

族繁不及備載

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  一恨 皺折全無  ,  二恨 女人多妝  ,  三恨 步兵上馬  ,  四恨 朝七晚九
  五恨 薪水不漲  ,  六恨 身高百六  ,  七恨 高音破聲  ,  八恨 國考萬年
  九恨 膝蓋中箭  ,  十恨 初音不真  ,十一恨 臉書無友  ,十二恨 三十公分

                                                          ~~鍵君十二恨

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.79.58
letterman:心得1F 08/22 13:47
Hermit711:只好推了2F 08/22 13:47
mnhyuiop:好激動啊你3F 08/22 13:48
littleaoc:方圓百里 無完人4F 08/22 13:48
gcobc12632:歹丸狼奴性堅強 自作自受5F 08/22 13:48
tony121010:這才是事實啊XD6F 08/22 13:49
RedDog:太認真7F 08/22 13:49
lisoukou:本文該推  就算是心得文也是事實8F 08/22 13:49
hiegg:被你發現富有台灣特色的資本主義秘辛惹9F 08/22 13:49
rovk:罵成這樣 你是當老闆還是當員工? 若當員工罵成這樣就很搞笑10F 08/22 13:50

當員工就看得出來了....當老闆當然會發文說:共體實奸

RedDog:請舉實例吧11F 08/22 13:50
handsomeKim:中肯好文12F 08/22 13:50
※ 編輯: STi2011         來自: 59.125.79.58         (08/22 13:52)
zone0317:好文13F 08/22 13:54
LEON90385:舉啥實例  我工作的地方就是原PO敘述的了...14F 08/22 13:54
tuchichi:以前曾待過一家,董事長三個兒子都在同家公司當經理~15F 08/22 13:55

呵呵 是要舉啥例?

比如說....六日 我們在公司趕案子、趕進度、陪客人

然後老闆全家在日本北海道打卡這樣嗎?
※ 編輯: STi2011         來自: 59.125.79.58         (08/22 13:56)
RedDog:樓上可以回文 說出來16F 08/22 13:55
bravomao:需要的時候你可以,就是人才。不然你以為人才一定是讀書17F 08/22 13:56
tony121010:為什麼要舉例?你哪位啊?18F 08/22 13:56
bravomao:人嗎?19F 08/22 13:56
RedDog:不然你來這做什麼20F 08/22 13:57
johanLarson:訂單不是這樣來的   = =21F 08/22 13:57
tony121010:來看文啊XD22F 08/22 13:57
johanLarson:不要以為每樣生意都跟公家機會的一樣 = =23F 08/22 13:57

我只知道 單件計價 比別貴0.01元 客戶就不爽了 貴0.02以上單就抽了
※ 編輯: STi2011         來自: 59.125.79.58         (08/22 13:58)
RedDog:文怎來24F 08/22 13:58
johanLarson:喝酒陪笑  是額外的  不是主要的...25F 08/22 13:58
pierreqq:共體實奸, 減薪業界第一,加薪不見人影...26F 08/22 13:58
tony121010:絕對不是連噓來的27F 08/22 13:58
STi2011:你公司有諾貝爾獎得主都沒用28F 08/22 13:59
RedDog:噓推 很重要?29F 08/22 13:59
tony121010:舉例很重要嗎?30F 08/22 13:59
RedDog:比噓推重要31F 08/22 14:00
STi2011:大概我的文戳到某些"人才"的心了32F 08/22 14:00
hareluyac:除非是有人情(還要是親戚),不然貴0.01抽單很正常33F 08/22 14:00
tony121010:那你幹嘛噓?怎麼不舉反例呢?34F 08/22 14:00
handsomeKim:有被被戳到跳腳35F 08/22 14:01
tony121010:莫非.............36F 08/22 14:01
sh050562:你知道的太多了37F 08/22 14:01
hareluyac:小公司尤多,董事長跟兩個經理是夫婦跟姊弟。38F 08/22 14:01
hareluyac:或是小組長是組長的情婦之類的也都滿常見
tony121010:做樣子的老闆先把小孩丟到基層,美其名歷練40F 08/22 14:03
Kobe2630:家族企業台灣大亂源啊 中小企業更明顯41F 08/22 14:04
tony121010:過兩年忽然升總經理了,還可以發個新聞說是傑出人才42F 08/22 14:04
tony121010:最好人才升那麼快啦XD
hareluyac:我看過的都是空降,一進來就總經理了44F 08/22 14:05
hareluyac:做十年的領25K吃屎,做一個月空降總經理
yjkuo:人才很好,但是社會上也需要很多基本的螺絲釘46F 08/22 14:09
yjkuo:但是鏍絲釘也有螺絲釘該有的價格...
handsomeKim:忌妒再多都沒用的啦~誰叫你當初投胎的時候輸人了48F 08/22 14:10
mmes:哈哈哈49F 08/22 14:15
Taiwanotoko:我去北海道的時候,還真的跟台達電三代同一團~~50F 08/22 14:18
Taiwanotoko:大孫女現在應該在讀大學了吧~~
BaRanKa:我覺得你說的很對52F 08/22 14:21
BaRanKa:我們公司8年的助理小姐 30K  真的是看不起人
DASHOCK:沒錯54F 08/22 14:32
DOOT:很多員工都是這樣被搞到出走 然後到外面自己開55F 08/22 14:54
DOOT:自己開了之後卻又一樣的方法對待自己下面的人ˊ_>ˋ
DOOT:要改善這種情況只能請鍵盤研發鍵盤轉型鍵盤企業的鄉民自己
DOOT:開公司 然後用高薪請人才                    (算我一份^.<
mc12355:完全命中 台企不把人資當一回事 當然沒人才也留不住59F 08/23 04:02
mc12355:這就像業務部接公司接單 會計部告訴公司賺多少
mc12355:製造部門 品管部門等等 人資也該是獨立單位

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1樓 時間: 2012-08-22 14:48:48 (台灣)
  08-22 14:48 TW
太多
2樓 時間: 2012-08-22 16:24:12 (台灣)
  08-22 16:24 TW
哇 好讚的文章啊....
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