Re: [新聞] 無人可用上銀：來應徵學生半數不合格 - Gossiping板

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※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-23 22:27:11

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作者 z520314 (汪汪)
標題 Re: [新聞] 無人可用上銀：來應徵學生半數不合格
時間 Wed Aug 22 11:04:41 2012

看看這新聞

血汗工廠上銀、宏達電入榜

勞委會昨（28）日公布去年的「掃A勞動條件專案檢查報告」，共計檢查8,713廠次，竟有
2,591廠次違法，比例高達3成，據報導，包括宏達電、上銀、友達光電等大廠，皆有超時
工作或是未發加班費的情形。勞委會以已要求違法業者立即改善，並移請地方主管機關裁
罰。

　去年科技業工程師頻傳過勞死，勞委會迭遭勞團與立委批評放任不管，勞委會因此
自去年7月起，針對雇主A勞工薪資與權益等，發動大規模勞動檢查。

　勞委會以製造業為重點，佔抽檢廠次的39％，但也涵蓋運輸業、金融保險業、資訊
通訊傳播業、醫療保健、藝術娛樂及休閒服務業、專業科學及技術服務業」、住宿餐飲業
等7大行業。

　調查結果發現，被檢查的8,713廠次中，計有2,591廠次，違法2,992項次，其中最
嚴重的情形是違反勞基法的「延長工時，超過法令規定達808項，占總檢查廠次比例9.3％
；其次為「延長工時未依規定加給工資」800項，占總檢查廠次比例9.2％。

　另據媒體報導，違法最嚴重的前三大企業是肯德基、麥當勞、中華郵政，均為服務
業，違法情形多為國定假日出勤未加給工資，以及未提出員工出勤紀錄。

　在製造業部份，也有多項違反勞基法的缺失，根據報導，包括了宏達電、上銀科技
、介面光電、友達光電、佳勝科技等均被檢查出違法事項，以超時加班違反最嚴重，其餘
尚有未依法給予加班費、沒有準備勞工出勤紀錄等。

　勞委會以勞檢專案在內部尚未走完結案程序，拒絕透露違法的個別企業，也不願證
實媒體點名的違法廠商。

　勞委會強調，勞基法去年6月29日經立法院修正，提高雇主違法罰責。例如雇主讓
勞工超時工作或未依法給付延時工資，最高可處30萬元罰鍰，主管機關並得公布事業單位
或事業主之名稱、負責人姓名；經限期令其改善屆期未改善者，可按次處罰，罰到改善為
止。

http://news.chinatimes.com/tech/12050902/122012022900093.html

血汗工廠上銀、宏達電入榜｜科技新聞｜中時電子報
　勞委會昨（28）日公布去年的「掃A勞動條件專案檢查報告」，共計檢查8,713廠次，竟有2,591廠次違法，比例高達3成，據報導，包括宏達電、上銀、友達光電等大廠，皆有超時工作或是未發加班費的情形。勞委會以已要求違法業者立即改善，並移請地方主管機關裁罰。 ...

一分錢一分貨

徵不到人看看自己加班費怎樣吧

有能力誰想去..

※ 引述《tt2 (批踢二代宅)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN13/7311306.shtml

無人可用上銀：來應徵學生半數不合格 | 產業危機與挑戰 | 財經產業 | 聯合新聞網

教育部長蔣偉寧昨（21）日與工具機及零組件廠商舉行產學座談，業界砲轟我國技職教育教材、設備和技能檢定與企業需求嚴重脫節，上銀抱怨前來應徵的學生，逾半數不符公司需求，健椿工業更批評大學生只把重心花在便利商店及加油站打工。 ...

: 無人可用上銀：來應徵學生半數不合格
: 【經濟日報╱記者宋健生／台中報導】
: 2012.08.22 03:29 am
: 教育部長蔣偉寧昨（21）日與工具機及零組件廠商舉行產學座談，業界砲轟我國技職教育
: 教材、設備和技能檢定與企業需求嚴重脫節，上銀抱怨前來應徵的學生，逾半數不符公司
: 需求，健椿工業更批評大學生只把重心花在便利商店及加油站打工。
: 教育部昨天與台灣區工具機暨零組件公會舉行產學座談，公會理監事全數出席；大學則有
: 台北、勤益、屏東、雲林、虎尾、南台、高雄、建國等科技大學校長。
: 蔣偉寧在聽取業界心聲後坦承，台灣人力培養確實出了狀況，其間落差「完全超出我的想
: 像！」他說，教育部已計畫成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期進行交流與互動，希望
: 儘快找到問題的所在，把人才斷鏈接起來。
: 上銀科技總經理蔡惠卿指出，上銀今年預計要招募1,000多名人力，但目前進度緩慢，除
: 了不景氣之外，她也不諱言，前來應徵的學生中，有超過半數的人不符合公司需求。
: 健椿工業董事長葉橫燦不客氣的說，不少機械系學生都把主要時間花在便利商店、加油站
: 及其他場所打工，學到的只有「歡迎光臨、謝謝光臨、多少錢」，這是浪費人才資源的最
: 大區塊。
: 葉橫燦建議，大學校外實習最好每年有3個月的時間，這樣才能達到效果，為了落實產學
: 連結目的，他也希望學校能成立工具機學院。
: 公會理事長長卓永財及台灣引興董事長王慶華都說，產業要發展，人才及研究發展很重要
: 。
: 【2012/08/22 經濟日報】

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◆ From: 114.37.203.243

→ porlat:停工代替處罰的話..這問題就解決了..1F 08/22 11:05

推 BingLing:慣老闆無誤2F 08/22 11:05

推 DASHOCK:上銀:找不到人才原來是這個意思= =3F 08/22 11:06

→ waijr:你要的是奴才當然找不到人才4F 08/22 11:07

推 nawabonga:資委會：震怒重罰6萬結案5F 08/22 11:07

→ yumetokiseki:如果只出得起香蕉的話...6F 08/22 11:08

推 sarsenwen:不加班->不合格領高薪->不合格無法受折磨->不合格7F 08/22 11:08

→ lats:施文斌說：只出的起香蕉的，只能請到猴子8F 08/22 11:08

推 doomhammer:還是久久查到一次罰六萬...也不是按次數罰的9F 08/22 11:09

推 setsuan:錶了上海銀行...上銀不等於上銀科10F 08/22 11:09

推 toinnd:不是沒人才只是不出錢11F 08/22 11:10