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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 送貨途中病倒 判雇主不用賠
時間 Mon Aug 27 19:42:59 2012
大家都知道看法律新聞一定要配判決書，讓我們來配一下！
法學資料檢索系統
http://jirs.judicial.gov.tw/FJUD/
100年度勞訴字第56號 關鍵字：台灣士林地方法院/民事/瓦斯&雇勞
※ 引述《elvies (對酒當歌)》之銘言：
: 送貨途中病倒 判雇主不用賠
: 六旬藍姓男子送瓦斯後突然腦出血倒地，送醫不治，家屬認為長期工作超時導致過勞死，
: 提告向雇主求償200萬元。士林地院認為家屬無法證明他工作過重導致腦血管疾病惡化，
: 判決雇主不用賠償。
: 藍姓男子去年1月29日晚上送瓦斯桶到新北市汐止區，裝完瓦斯桶準備離開時突然腦出血
: 倒臥在地，被緊急送醫2天後死亡。
以上省略
: 家屬說藍姓男子每天工作超過12小時，1個月只有3天休假，他長期體力消耗、工作時間長
: 又超時加班，室內外溫差極大，他才會突然腦出血。家屬要求瓦斯行邱姓雇主賠償醫療費
: 、喪葬費、死亡補償共200多萬元。
這是家屬說的，不是法官說的（詳判決書 貳、 一、原告主張）
: 邱姓雇主反駁表示，家屬無法證明藍的死因是職業災害，況且過勞死的年齡是30至50歲，
: 藍發病時已經60歲，不符合過勞的要件。
這是雇主說的，不是法官說的（詳判決書 貳、 二、被告主張）
被告愛怎麼講不干法官的事好嗎...
: 法官認為，藍姓男子發生意外的時間雖在上班時間，但無法證明因長期工作過重導致，判
: 藍的家屬敗訴。
這 才 是 法 官 說 的！（詳判決書 貳、 四、得心證理由 3.）
（前略）以證
人所述之東昇瓦斯爐具行送貨員之工作情形，雖然對於工作
開始時間係8 點抑或8 點半有所出入，但對於東昇瓦斯爐具
行中午有吃飯、休息時間，運送瓦斯並非一有客戶訂購即運 → 證人說的
送，會看客戶需求，如客戶急需則立即配送，如果客戶不會
太急，會將鄰近地點集中後再一次交給師傅配送，且等待時
間亦可在店內休息等重要情節相符。被告瓦斯行除基本底薪
外，以運送件數做為薪資計算基礎，此觀薪資明細表甚明，
且為兩造所不爭，是配送瓦斯之師傅理應會以最經濟、最省
時方式運送瓦斯，除非客戶要求立即配送，否則在容許時間
內，師傅將同方向之客戶所要求配送之瓦斯一併運送，方能
節省油資、時間，以達最大經濟效益，否則依原告所稱每運 → 原告說的
送一桶瓦斯均需折返瓦斯行，豈不浪費時間、油資，導致運
送件數過少，影響薪資，此非師傅、雇主所樂見，是證人所 → 法官採信證人說法
證述合乎常理，堪予採信。是原告所主張之工作時間以送貨
明細表運送地點與被告東昇瓦斯爐具行地點之距離，以每桶 → 經過複雜的計算後
運送均往返運送地點及瓦斯行以計算時間，再加上所需之裝 法官得證：工時沒
載、卸貨、搬運時間，而得出藍振輝每日工時間為12小時以 有大於12小時
上，顯非客觀真實。縱如原告主張休息時間藍振輝亦有送運 → 就算休息時間有加
瓦斯桶之情形，業據證人王俊祥與白東海之證言可知，並非 班也不是常態，
常態，且亦有其他送貨員輪班，無法據以推斷藍振輝每日工 且採輪班制，所以
作時間長達12小時，不符合前述「發病日至發病前1 個月之 沒辦法推論出工時
加班時數超過92小時」之長期工作過重要件。原告復主張藍 大於12小時
作時間長達12小時，不符合前述「發病日至發病前1 個月之 沒辦法推論出工時
加班時數超過92小時」之長期工作過重要件。原告復主張藍 大於12小時
振輝並無心血管疾病之病史，係因工時過長，致其負荷過重
云云，經本院函調藍振輝於台北醫學大學附設醫學院及市立
聯合醫院之病歷資料，顯示藍振輝並無心血管疾病之就醫紀
錄( 本院卷(二)第47頁至第50頁) ，惟就醫紀錄之有無尚不足→ 沒看醫生不代表沒
斷定無此方面之疾病，原告據此推論藍振輝係因工作負荷過 病
重而致腦出血一節，殊非可採。
所以重點在於：
搬運瓦斯桶不是連續的作業（中間的休息時間要扣掉），所以七折八扣之後工時就
小於12小時，因此不屬於「長期重度消耗、伴隨精神緊張」（這是原告的主張）的
情形，再加上前一天又很正常，沒有出現「異常事件」，因此無法符合要件。
小於12小時，因此不屬於「長期重度消耗、伴隨精神緊張」（這是原告的主張）的
情形，再加上前一天又很正常，沒有出現「異常事件」，因此無法符合要件。
歲數的部份純粹原告說法，不關法官的事...不要再被誤導啦！
: http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/7321738.shtml#ixzz24jyxxbtZ
送貨途中病倒 判雇主不用賠 | 法律前線 | 社會新聞 | 聯合新聞網
![[圖]]()
六旬藍姓男子送瓦斯後突然腦出血倒地，送醫不治，家屬認為長期工作超時導致過勞死，提告向雇主求償200萬元。士林地院認為家屬無法證明他工作過重導致腦血管疾病惡化，判決雇主不用賠償。 ...
![[圖]](http://pg.udn.com/2010/images/func_udn.gif)
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◆ From: 124.11.70.39
推 :有認真有推!1F 08/27 19:43
→ :直接給個字號吧2F 08/27 19:44
有道理，為什麼我剛剛沒有想到要給字號...
推 :推3F 08/27 19:44
推 :有神快拜4F 08/27 19:45
推 :精神緊張應該是有 想去廁所還要擔心突然有電話5F 08/27 19:45
→ :推一個6F 08/27 19:46
推 :好專業7F 08/27 19:47
推 :原來又是記者在扇動8F 08/27 19:48
推 :說真的法官要這樣算工作時間那我一天大概只有4.5小時而已9F 08/27 19:49
放心吧，扣的方法是：約定的上班時間－約定的休息時間＝推定的工作時間
也就是說，８點上班，１８點下班；１２點到１４點午休
這樣一天的工作時間就是：（１８－８）－（１４－１２）＝８（合於基本工時）
也就是：沒有超時工作，也沒有加班費。
如果換成：８點上班，２２點下班；１２點到１４點午休，１８點到１９點晚休。
這樣一天的工作時間就是：（２２－８）－（１４－１２）－（１９－１８）＝１１
超出８的小時的３個小時要算加班費，但是當日總工時，很抱歉，還是不到１２個小時！
所以應該視個案另外討論：
長期工作過重：
1.發病日至發病前1 個月之加班時數超過92小時，
2.發病日至發病前2 至6 個月內，月平均超過72小時的加班時數，其加班
產生之工作負荷與發病之相關性極強、
3.發病日前1 至6 個月，加班時數月平均超過37小時，其工作與發病間之
關連性，會隨著加班時數之增加而增強。
至於在工作場所「待命」當然等同上班，要扣掉的是約定的「休息時間」！
（如果當初約定的休息時間就是待命時間，就...嗯...）
→ :中間還可以扣掉喔，那上廁所跟發呆能不能扣掉10F 08/27 19:49
→ :會叫瓦斯通常是正在用才發現瓦斯沒了11F 08/27 19:50
→ :那些過勞死的工程師也沒有一直都在作業12F 08/27 19:50
→ :上班人就是拘束在工作場所，時間還要七折八扣13F 08/27 19:50
→ :很少叫瓦斯的人會不急14F 08/27 19:50
→ :爺常常看著數據發呆 這樣應該也不算工作時間15F 08/27 19:51
推 :看事情就是要這種仔細的態度~16F 08/27 19:51
推 :這樣才對嘛，鄉民老是聽單方面說法，是不是又忘了督割案17F 08/27 19:51
→ :真是人資管理新紀元啊18F 08/27 19:51
推 :依照法官這樣算 總統根本沒在工作19F 08/27 19:52
噓 :中間還可以扣掉喔? 法官這樣判會天下大亂20F 08/27 19:53
→ :幹那我一趟20分鐘 一小時一次 一天18小時只算6小時嗎?
→ :幹那我一趟20分鐘 一小時一次 一天18小時只算6小時嗎?
推 :法官有這樣算嗎?22F 08/27 19:56
推 :23F 08/27 19:56
→ :11小時59分就沒過勞嗎XD24F 08/27 19:57
推 :待命時間不一定能休息.而且這種零碎時間也很難休息到25F 08/27 19:59
→ :那這樣客運司機塞車時大概也算是在休息26F 08/27 20:00
→ :我就有切身經驗 就算單次半小時多.2~3小時弄一次27F 08/27 20:00
→ :也真的是一整個難過 比持續一次作4小時還耗累
→ :也真的是一整個難過 比持續一次作4小時還耗累
→ :真要判的情況，中間休息本來就可以扣掉，除非你能證明休息29F 08/27 20:02
→ :這判例跟放2天分成每天早5分鐘下班有異曲同工之妙30F 08/27 20:02
→ :時間老闆不給休，不然參考證人說法..當然待機=休息31F 08/27 20:03
→ :隨時待命的中間休息時間不能扣掉吧 這會天下大亂32F 08/27 20:03
推 :是說保全工作是長時間待機......33F 08/27 20:04
→ :不然pizza外送員也可以只算出去送pizza的時間嗎?34F 08/27 20:04
→ :沒扣錢卻也不算工呀，但是考量到工作時數就是扣掉，不然休35F 08/27 20:04
→ :待機也算是工作時間，你沒待機老闆就沒有人可以調度了36F 08/27 20:05
→ :習時間要怎定？那等於人人一天都上9小時以上的班了37F 08/27 20:05
推 :38F 08/27 20:05
→ :算工作的時間，但是不算工作，每個人每天不休息上9小時，39F 08/27 20:05
→ :勞保局先把老闆釘死再說
→ :勞保局先把老闆釘死再說
→ :像是SERVER平常待機，有REQ就服務，那你能說待機不算工作41F 08/27 20:06
推 :很合理，其實隨時都可以病發而死，只是剛好死在上班途中42F 08/27 20:06
→ :還是要把閒置時間扣掉，不付電費跟維修費？43F 08/27 20:07
→ :應該把上班時間 工作時間 作業時間給分開成三種才比較好理44F 08/27 20:07
推 :比較想知道常態的瓦斯配送情況為何?45F 08/27 20:07
→ :解，不然那些過勞死、噪音工作、高危險性作業等等不就每個46F 08/27 20:07
→ :人一上班就=違規
→ :人一上班就=違規
→ :就客戶打電話，老闆有人有空就送吧......48F 08/27 20:08
推 :這樣宅急便一天工作沒有12小時耶~你相信嗎?XD49F 08/27 20:19
※ 編輯: joey78430 來自: 124.11.70.39 (08/27 21:03)推 :還是要有判決書才能比較完整的瞭解50F 08/27 20:54
推 :認真~推,很少有人可以把判決書看的這麼清楚仔細51F 08/27 21:15
推 :推原PO認真，也推Subaudition的說法，等待未必等於休息52F 08/27 22:00
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