---

※ 引述《ben1990522 (Albert Pujols)》之銘言：
: 究竟該如何留住人才，
: 可能與前立委沈富雄對護士荒的解決措施相同，「給高薪就可解決！」

看到最後一句這"給高薪就可解決"差點笑出來，我們眼中的高薪，放在國外市場上，
還算是高薪嗎？

昨天在FB上有這麼則故事

是之前台大醫院外科出走去醫美的洪浩雲醫師發表的：
http://tinyurl.com/8cgvcvb
------------------------------------------------------------------------------
看看人家外商公司的態度，你想跟人家競爭？

    話說某正妹畢業工作沒多久就結婚懷孕生小孩，為了孩子的養育，她毅然決然辭職
回家當全職家庭主婦，然後也過得不錯。但是後來她先生的工作不是很順，加上一堆家庭
開銷讓她有點擔憂，於是就跟婆婆商量，請公婆幫忙帶孩子，她還是出去工作吧。

    好啦，她面試了幾個工作，條件都不是很好，讓她很猶豫。結果有個工作是外商公司
的，條件不錯，是個好選擇，對方問她期待薪資的時候，因為她希望拿到這個工作，所以
就把條件拉很低，說有四萬就好。

    結果後來對方的主管跟她接洽時說：

「很抱歉，我們不能給你四萬的薪水，礙於母公司的規定，
  我們必須給你的薪水至少要六萬。」

    或許對方措辭不是這樣，不過最後我這正妹朋友拿到六萬的薪水，而且是她喜歡的
    工作，不勉強！

    天方夜譚嗎？它發生了！
------------------------------------------------------------------------------

你想領少一點，結果外國老闆至少給你六萬，

台灣四五年級的"大人們"不是最喜歡教訓年輕人出社會要"現實一點"嗎？

很好啊！我們甚麼都不比就現實一點只拿薪水比一下好不好？

你覺得人才要往哪走呢？高下立判直接打臉。
--

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.236.115
我選擇去相信它，所以我錯在哪裡？因為沒有事先詢問  kyowinner嗎？
告訴我不能信的原因是什麼？是因為  Qmmmmmmn有規定嗎？我好害怕。
我的FB會跟洪浩雲醫師扯上關係是因為我高中同學很多都是醫師。
抱歉，我只是看到洪醫師的文章所以講一下，我Refauth本身並不認識當事人。
※ 編輯: Refauth         來自: 1.160.236.115        (09/12 09:51)

--