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※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 啊!
: 教授這不對吧,
: 勞工薪水取決定勞動市場供需, 當一個企業可以用22K找到人時當然不會用30K,
: 而勞工可以找到30K時就不會做22K,
: 台灣沒有限制你開公司,或是限制你轉職,勞動市場就是一個競爭市場,
: 而勞工薪水也不若凱因斯學派主張的不降,實證勞工薪水會隨市場供需改變,
: 個人也悲觀以為22K網站的效果不大,因為主因還是供給太多而需求太少,
: 勞工當然不會想做22K了,會再找一個,但若找不到30K時,就只能局就啊

你一直講經濟經濟 結果你忘了最嚴重的一件事就是 市場失靈
什麼因素會造成市場失靈 你自己去看看書

現在造成市場失靈的因素就是 --> 政策因素

一個指標性的數字 22K出來 變成這是一個競爭的基準
還有什麼 外勞因素 開低薪而請不到人 可以用來當作爭取外勞的條件時
誰不要比誰開得低? 尤其是傳統產業和人力密集的高科技類產業

現在台灣的人力市場是處於市場失靈的狀態
不要再拿什麼供需理論, 因為現在的情況已經超過供需理論的前題假設了
書唸多一點

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