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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 把員工當自家人 「簡先生」愛趕人下班
時間 Sat Feb 2 21:26:20 2013
: 不像慣老闆，以為付了工資員工就要幫你做到死的X理論
: 甚至說慣老闆懂泰勒的古典理論還太抬舉他們
: 泰勒和甘特還懂得用錢（按件計酬、獎金制度）去激勵員工
: 要慣老闆多給一點錢都像是要他們的命一樣
: : 他最常勉勵員工的話是︰「不斷問自己，服務的對象是否因為我過得更好、更幸福！」
:
: → waynedd:這就是我當年念管理學覺得最好的管理..與員工同心他們才會 02/02 20:37
: → waynedd:賣命..老闆重視員工的命..員工反而會不要命的效力..做不到 02/02 20:37
: → waynedd:的員工自然就會被同儕淘汰掉.. 02/02 20:38
那台灣還有哪些良心企業？我先來
http://vision.udn.com/storypage.jsp?f_ART_ID=156
微笑工廠五點熄燈 趕員工回去顧家 - 還鄉幸福 - 願景工程 - 聯合報系
![[圖]]()
「女兒一直想要名牌包，我買不起，謝謝公司幫我和女兒圓夢。」高雄榮科實業的布告欄貼著員工的留言；每天下午五點，鐘聲響起，老闆下起逐客令，「趕」員工回去「顧家」。榮科體貼員工的措施，不止於此；最近景氣看壞... ...
![[圖]](http://vision.udn.com/magimages/1/PHOTO/156/156/171.jpg)
微笑工廠五點熄燈 趕員工回去顧家
「女兒一直想要名牌包，我買不起，謝謝公司幫我和女兒圓夢。」高雄榮科實業的布告
欄貼著員工的留言；每天下午五點，鐘聲響起，老闆下起逐客令，「趕」員工回去「顧
家」。
欄貼著員工的留言；每天下午五點，鐘聲響起，老闆下起逐客令，「趕」員工回去「顧
家」。
榮科體貼員工的措施，不止於此；最近景氣看壞，物價卻一路上漲，榮科主動為基層員
工調薪百分之五，「但主管除外」；榮科「微笑工廠」的種種作為，讓人羨慕。這一切
，源自董事長陳春發與總經理吳國榮「對人性的尊重」。榮科是回收再生碳粉匣廠商，走進廠房，處處可聽到悠揚的音樂，生產線上的員工雙手
、工作服難免沾汙，但人人面帶笑容。每天上午十點、下午三點，鐘聲響起，員工強迫
休息。
、工作服難免沾汙，但人人面帶笑容。每天上午十點、下午三點，鐘聲響起，員工強迫
休息。
陳春發、吳國榮十六年前返鄉創業，八成員工是二度就業的中年婦女。也因為多數員工
是主婦，陳春發規定「禁止加班」，下午五點準時熄燈，「趕」員工回家照顧家庭和子
女。
是主婦，陳春發規定「禁止加班」，下午五點準時熄燈，「趕」員工回家照顧家庭和子
女。
有員工去年七月手傷，公司讓她留職停薪一年養病，今年三月她提早返回崗位，公司為
她準備蛋糕歡迎歸隊，這名員工含淚感謝：「還好我在榮科。」有員工欠兩百萬卡債，
考上雄中的兒子面臨失學，公司出面與銀行協商償還。
她準備蛋糕歡迎歸隊，這名員工含淚感謝：「還好我在榮科。」有員工欠兩百萬卡債，
考上雄中的兒子面臨失學，公司出面與銀行協商償還。
「台灣媽媽手工巧，做出來的一定是最好的。」即便可用低廉工資引進外勞，榮科仍願
付出較高薪水創造在地就業機會，也因疼惜二度就業婦女「一分薪水養全家」，公司堅
持不裁員、不用外勞、不到大陸設廠「三不」政策。
付出較高薪水創造在地就業機會，也因疼惜二度就業婦女「一分薪水養全家」，公司堅
持不裁員、不用外勞、不到大陸設廠「三不」政策。
「人性尊重是我們最關心的」，談起因應物價上漲調薪，陳春發說，「員工先吃飽最重
要」，雖然人事成本增加，「我們是一家人，肥水都在自己人身上嘛！」榮科提供免費
宿舍，鼓勵生小孩，懷孕期間調整職務，不必擔心休育嬰假回來沒工作。為員工孩子辦
夏令營，還有親子出遊。陳春發笑說，每天都在想怎麼讓員工高興。這些用心，讓榮科
百餘員工流動率低，上下齊心，也讓榮科成為市占率超過五成的第一品牌。
要」，雖然人事成本增加，「我們是一家人，肥水都在自己人身上嘛！」榮科提供免費
宿舍，鼓勵生小孩，懷孕期間調整職務，不必擔心休育嬰假回來沒工作。為員工孩子辦
夏令營，還有親子出遊。陳春發笑說，每天都在想怎麼讓員工高興。這些用心，讓榮科
百餘員工流動率低，上下齊心，也讓榮科成為市占率超過五成的第一品牌。
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對照組:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20110615/33460089/
太子汽車欠半年薪 200人怒討
諷老闆有錢風光嫁女「卻一毛不給小員工」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.51.198.35
推 :高雄怎麼會有這種老闆1F 02/02 21:27
推 :這公司不錯~希望能撐下去.2F 02/02 21:27
→ :榮科的碳粉匣是真的不錯啊3F 02/02 21:28
推 :真人真事嗎？那給推！4F 02/02 21:28
推 :這老闆沒話說5F 02/02 21:28
推 :反觀6F 02/02 21:29
→ :這個不是超毒的7F 02/02 21:29
→ :所以他們的碳粉很ok 可以買嗎
→ :所以他們的碳粉很ok 可以買嗎
推 :台灣佛心老闆還是很多的 至於真正有錢大公司的老闆....9F 02/02 21:29
推 :台灣少見的良心企業！10F 02/02 21:30
→ :可是很貴，幾乎是副廠最貴的碳粉匣11F 02/02 21:31
推 :很有良心的好老闆12F 02/02 21:33
推 :副廠最貴也要給他支持一下，好老闆！13F 02/02 21:35
推 :起碼你知道貴是貴在那些婆婆媽媽的薪水 而不像92機是貴在..14F 02/02 21:36
推 :推一下15F 02/02 21:37
推 :貴->有賺錢->照顧員工 便宜->壓榨人力成本->自己爽 兜擠~16F 02/02 21:37
推 :好老闆 用台灣員工 再貴也要支持！17F 02/02 21:38
推 :好東西 貴的有理 看看那些血汗手機18F 02/02 21:38
推 :好有心19F 02/02 21:39
→ :好公司20F 02/02 21:39
推 :好公司21F 02/02 21:40
推 :如果是這樣的話 貴的不離譜 是會支持的!22F 02/02 21:40
推 :有他家碳粉匣網站嗎？以後買這家，支持這家的媽媽們23F 02/02 21:41
推 :24F 02/02 21:41
推 :我老闆也很愛趕人下班..他都覺得大家留下來騙加班費........25F 02/02 21:42
推 :我老闆也愛趕人下班 他覺得工作一整天還勉強加班只是讓26F 02/02 21:47
→ :自己更累 倒不如早點回家休息 做自己喜歡做的事
→ :然後隔天再好好地來工作
→ :自己更累 倒不如早點回家休息 做自己喜歡做的事
→ :然後隔天再好好地來工作
推 :推kitune！ 也推好老闆兒29F 02/02 21:50
推 :推 不過想要名牌包還要家長買....30F 02/02 22:02
推 :我只碰到過靠北員工不加班就代表公司沒競爭力的老闆..31F 02/02 22:38
推 :我決定以後公司的碳粉都買這家的了32F 02/03 00:06
推 :如果早點看到這新聞,採購碳粉就只用這家了,可恨!!33F 02/03 00:19
推 :推34F 02/03 10:20
推 :好公司35F 02/03 10:43
推 :nice36F 02/03 10:44
推 :推好老闆~ 噓那個想買名牌包的員工女兒..不會體諒父母.啃!37F 02/03 11:09
推 :這篇似曾相識38F 02/03 12:19
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(￣︶￣)ｂ marsduck 說讚！
3樓 時間: 2013-02-03 01:21:27 (台灣)
→
02-03 01:21 TW
業務一直來拜託我們賣 多進一點他們的貨,外面老闆就是不買帳,跟他講劣粉有害 他哪管員工去死
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