※ 本文為 layzer 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-03-04 07:35:03
看板 MenTalk
作者 標題 Re: [請益] 工作出錯該自掏腰包負責嗎?
時間 Mon Mar 4 01:33:12 2013
※ 引述《ponsinwe10 (ponsinwe10)》之銘言：
: 事,我也還沒向主管報告,但是如果時間越拖久,上頭問起進度可能就糟了.
: 所以我現在想了幾個方案
: 第一是自己花錢消災,然後沒有人會知道錯誤發生,年終考核不會變差(重點!)
: 第二是向主管誠實報告,然後被狠罵一頓之後,運氣好公司幫你出一半,運氣不好罵完之後
: 我還是要自己付全額,但是至少事情不會憋在心裡讓自己難受.
: 第三就是裝死,時間一直拖,拖個3.5個月,等業務部想到要追問時再推說時間太久我們無法
: 處理,然後把問題全部推回給業務部
如果我是僱主.
我會要求那人做二.
原因很簡單, 我不想有任何瞞騙我的員工. 不要覺得他自掏腰包是好事, 公私
要分明, 你自掏腰包只代表你公私不分, 你私下把錢填進這損失時, 我同時也
怕, 他犯錯時會填自己的錢進去的話, 未來有一天有機會立功時, 同樣邏輯,
代表他也會覺得他應該在公司的錢處拿你立功的份. 我可以加你薪, 也可以給
你股票, 但我絕不可能容許有人在公款處拿自己的好處.
要分明, 你自掏腰包只代表你公私不分, 你私下把錢填進這損失時, 我同時也
怕, 他犯錯時會填自己的錢進去的話, 未來有一天有機會立功時, 同樣邏輯,
代表他也會覺得他應該在公司的錢處拿你立功的份. 我可以加你薪, 也可以給
你股票, 但我絕不可能容許有人在公款處拿自己的好處.
私下付錢就是公私不分, 公司要求你賠, 跟你自己填進去, 雖然都是拿出那麼
多錢, 但原則的分別非常大.
容許一個人犯錯自是公司的風險, 但同時來說, 一個人犯錯後, 他應該想辦法
去做回可以蓋過那錯誤的功勞, 將功補過. 那麼對公司就是有利的.
如果那人做的是第三點, 那我會定義他一輩子不必升職了, 他並不是一個知道
輕重的人, 他有推卸和逃避責任的傾向, 他可能很努力或者很忠誠, 可是卻無
法負責, 無法獨力對自己的工作負責的人, 是沒有管人的能力.
輕重的人, 他有推卸和逃避責任的傾向, 他可能很努力或者很忠誠, 可是卻無
法負責, 無法獨力對自己的工作負責的人, 是沒有管人的能力.
但我不是你的主管或者僱主, 我也不知道他在想甚麼, 這世界也有些人的想法
是眼不見為淨, 不過如果是這種人當你的主管, 你在這裡也不會有甚麼前途.
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※ 編輯: chenglap 來自: 61.18.51.146 (03/04 01:34)
推 :基本上 不是故意的 應該都不能叫員工賠....1F 03/04 01:35
→ :誰工作沒犯過錯..都要員工賠..我覺得老闆會很賺...
→ :誰工作沒犯過錯..都要員工賠..我覺得老闆會很賺...
推 :chenglap大點醒我了!我不要公私不分,我明天就會找時間3F 03/04 02:09
→ :跟主管報告,到時候不管甚麼懲處或是自己掏錢都之後再說
→ :了!我要像男子漢一樣坦承錯誤去承擔它>皿<!!
→ :跟主管報告,到時候不管甚麼懲處或是自己掏錢都之後再說
→ :了!我要像男子漢一樣坦承錯誤去承擔它>皿<!!
→ :很好笑的是,許多主管會喜歡能做第三的部屬,因為他有能力將6F 03/04 08:02
→ :責任推給外單位,以確保主管自身的安危....
→ :責任推給外單位,以確保主管自身的安危....
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