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https://game-creators.jp/media/interview/569/

這個網站前幾年好像訪談過一次，比較偏向安利社會新鮮人入職那種的訪談


以下簡要

1.社長大學是經濟系，本來打算考進銀行工作，但是希望人生是為自己喜歡的東西打拼，所以進入遊戲業

2.沒有任何遊戲經驗，但大學有當白髮魔女粉絲站長，通過面試進入Falcom

3.會長跟他說什麼都不會就什麼都嘗試，第一年在設計部門跟伺服器管理部門
第二年開始寫白髮魔女PC版的企劃案以及開始寫遊戲劇本

4.進入公司第9年升格經理，10個月以後接任社長，當時32歲

5.認為做為遊戲經營者，最重要的是「認真製作遊戲」這樣DNA
為了延續受人喜愛的遊戲系列，常出作品是重要的，但內容要扎實，不花太多時間但也不能妥協
這是創業者的座右銘，也是自己常注意的一點

6.英雄傳說從白髮魔女開始就是偏向劇情的團隊製作，軌跡的老玩家們也對劇本設定跟角色有很深的見解
而伊蘇則是以遊戲性跟系統創新的面向製作，是跟軌跡完全相反的

7.黎之軌跡的製作以改善畫面表現力以及戰鬥節奏差為目標

8.三年前開始開發的時候安排了2位程式開發員+1位企劃+2個設計師，一共五人開始製作

9.軌跡的世界觀從空軌就大致準備好了，是為了改善過多遊戲都要重新架構世界觀，花了過長時間的缺點
軌跡在這方面縮短了準備時間，但也配合時代從懷表導力器變成現在的智慧型手機導力器

10.招聘人才最重視的思想方面，要能在「給予你的環境中貪婪的盡最大努力」
很多人都沒有經驗就進來了，Falcom並不重視你擁有什麼技能
而是你進來之後學會什麼新技術，很多員工在學習後都能兼任程式開發員+美工+設計師多項技能

11.Falcom招聘沒有設定應聘資格，就是展現這種精神
我們的自由度很高，如果你有計畫看起來可行，就會給予機會，我們會傾全社之力幫助的

12.雖然自由，但公司要求一定要穿著西裝上下班，一定要收拾桌面再回家
社長認為穿著邋遢的進行工作，不能使工作表現變好

13.Falcom最近擴大了新的辦公室，也增加了新的員工，未來朝向更多線開發遊戲為目標
如果有遊戲行業經驗想跳槽的人也非常歡迎




14.感謝軌跡粉絲一路以來的支持，今後也會竭盡全力

另外黎之軌跡免費體驗版發布中，沒有體驗過的玩家務必上手體驗一次


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想到前幾年有個中國人去Falcom面試分享心得，

就是一直被問說會什麼技能，結果他一直回答有哪些技能經驗，最後被刷下來


這篇文章或許給了一個解答吧

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