※ 本文為 TLdark 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-12 01:17:28
看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] COVER Corp.的徵人用簡報
時間 Thu Dec 9 18:22:04 2021
https://speakerdeck.com/covercorp/cover-corp-introduction
![[圖]](https://files.speakerdeck.com/presentations/9ad5be386ff1435c965015e36682fa17/slide_0.jpg?19689671)
12/01更新的
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不是很意外
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但是偶像要素不見了捏
https://i.imgur.com/qWrCFWB.jpg
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https://i.imgur.com/H71SArC.jpg
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你各位看完有心動了嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.95.151 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XiTZEHx (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1639045326.A.47B.html
※ 編輯: SOSxSSS (112.78.95.151 臺灣), 12/09/2021 18:22:33
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推 : 偶…像…要素？沒聽過的詞耶1F 12/09 18:23
→ : 福田是技術長，是公司元老2F 12/09 18:23
→ : 其實跟版上沒有關係吧？有追holo的基本沒戲3F 12/09 18:24
推 : 什麼時候要上市阿，學韓國經紀公司4F 12/09 18:24
→ : 看到A醬你還敢去嗎5F 12/09 18:27
推 : 看到這個簡報,典型的成功企業,數字好到你會以為它是灌水的6F 12/09 18:27
推 : 日本辦公桌都這種沒隔板的喔，好辛苦的感覺7F 12/09 18:28
→ : HOLO這個品牌價值,從2016年到現在大概成長了一萬倍8F 12/09 18:28
推 : 日企都是這種大辦公室阿9F 12/09 18:30
推 : 想進去當員工的應該也搶破頭了吧10F 12/09 18:30
推 : Hololive is not a group of comadians11F 12/09 18:31
推 : 平均年齡29歲也太年輕12F 12/09 18:31
→ : 沿革來看空媽開始活動後滿長一段時間公司不到5人...13F 12/09 18:31
→ : 不好說，之前有人貼求職網的資料 待遇好像普通吧14F 12/09 18:32
→ : 星街左邊那個穿動補服的人怎麼有點像22/7的西條和==15F 12/09 18:33
推 : 我在日商有出資的地方工作 辦公室也都沒隔板16F 12/09 18:33
推 : 五人是哪招 CEO CTO A醬 然後加兩個雜魚？17F 12/09 18:34
推 : 搞不好是A醬（x18F 12/09 18:34
→ : 沒關係我買股票就好，什麼時候上市19F 12/09 18:34
推 : 空媽不算5人之一嗎20F 12/09 18:34
→ : 先買火腿腸啊 火腿腸有持股21F 12/09 18:34
→ : 這個的人數應該沒包含VT（吧？22F 12/09 18:35
推 : 想進去的應該都是知道Holo的人吧 知道這家成長速度23F 12/09 18:36
→ : 還不知道原因也太怪
→ : 還不知道原因也太怪
推 : yagoo 福田 A醬 空媽 35 這樣五人？25F 12/09 18:36
推 : 員工短時間指數成長其實蠻可怕的26F 12/09 18:36
推 : 兩個大叔都慶應的27F 12/09 18:37
推 : 35一開始是員工 但他有從最早就在嗎？28F 12/09 18:37
→ : 之前不知道看誰說的 員工好像百鬼組居多29F 12/09 18:37
推 : 養到236人了喔...30F 12/09 18:37
→ : holomem應該沒算在裡面吧 空媽出道那個時間點人數也沒多31F 12/09 18:37
推 : 進去前至少知道這間公司做什麼的是基本 不過馬自立是有說32F 12/09 18:38
→ : 如果你是hololive粉絲 基本上是不太可能錄取
→ : 如果你是hololive粉絲 基本上是不太可能錄取
→ : 才236人 這是一個50+藝人的公司耶34F 12/09 18:38
推 : 經紀人幾乎都男的欸35F 12/09 18:38
→ : 之前聽486說很壯的經紀人就感覺到了
→ : 女生怎麼可能隨身帶乳清
→ : 之前聽486說很壯的經紀人就感覺到了
→ : 女生怎麼可能隨身帶乳清
→ : 馬內醬不是後來幾乎都換成女的了嗎38F 12/09 18:38
推 : 其實YT有最早期YAGOO還在測試的影片 裡面就一張桌子39F 12/09 18:38
→ : 幾個人
→ : 幾個人
→ : 進去後變粉絲就是另外一回事了41F 12/09 18:39
→ : 不過holo去年的財報數字比彩虹還好看42F 12/09 18:39
推 : 員工數量開始往上抽是在alt出來前後 應該是為了搞開發43F 12/09 18:39
→ : 才開始大量徵才
→ : 才開始大量徵才
推 : 三個月記錄一次 但是10月記了一次45F 12/09 18:39
→ : 正常 去年大起飛46F 12/09 18:39
→ : 12月有沒有破250人47F 12/09 18:39
推 : 不過相較於holomem的人數他們後勤感覺真的滿少的...48F 12/09 18:39
→ : 今年就翻倍啦，那張圖去年12月才110人49F 12/09 18:40
推 : 我怎麼覺得經紀人都是女的居多？印象486說的那個也是女的50F 12/09 18:40
推 : 哪邊有寫經紀人都男的 那不是單純比例嗎51F 12/09 18:40
→ : 現在女生在重訓的也不少了52F 12/09 18:40
→ : 35最初不是員工吧，應該招募一期生時，被yagoo相中，主動53F 12/09 18:41
→ : 有梅露事件 應該不敢再用男的了吧54F 12/09 18:41
→ : 現在經紀人女生居多吧 兔子的也是女生55F 12/09 18:41
→ : 招募的56F 12/09 18:41
→ : 經紀人挑女的也不奇怪啊57F 12/09 18:41
→ : 是以為236都是男的逆58F 12/09 18:41
推 : https://www.youtube.com/watch?v=lkUI7vH8BYs&ab_channel=tanigox59F 12/09 18:41
→ : 這影片應該算Holo創始員工了
→ : 這影片應該算Holo創始員工了
→ : 就算有應該也是早期吧61F 12/09 18:41
推 : Cover 技術人員比重應該也蠻高的，因為還有原宇宙開發，62F 12/09 18:42
→ : 反而直播相關的可能沒那麼多，如果說跟之前一樣是一個經
→ : 紀人同時負責複數V的情況的話，
→ : 反而直播相關的可能沒那麼多，如果說跟之前一樣是一個經
→ : 紀人同時負責複數V的情況的話，
推 : 這種上市就等著被疼馴買來下跪調教65F 12/09 18:43
推 : 經紀人應該至少大部分都是女的了吧，反正有的人一次也66F 12/09 18:43
→ : 是負責複數個
→ : 是負責複數個
→ : 馬自立是說過有男有女吧？沒有都男的68F 12/09 18:43
→ : 梅露事件後應該有很注意這塊吧69F 12/09 18:44
推 : 偶像....是什麼...？70F 12/09 18:44
推 : 比起上市 先抱個像YAMAHA之類的大腿比較重要吧XD71F 12/09 18:44
推 : 236人有一半是工程師吧72F 12/09 18:44
推 : 偶..偶像元素呢..之前明明還在的呀73F 12/09 18:44
→ : 技術人員的話男的9成也不是什麼奇怪的事74F 12/09 18:44
推 : 空媽：沒有偶像？那就是敵人了呢 YAGOO75F 12/09 18:45
推 : 工程師的話不是齁粉應該很難 多少都會接觸吧76F 12/09 18:45
→ : 說不定是虹粉啊77F 12/09 18:46
→ : 進去當內奸（X
→ : 進去當內奸（X
→ : 虹粉啊 早期一堆舞元粉79F 12/09 18:46
推 : 250人均薪算400萬 一年光薪水就要10億 看來周邊代言收入不少80F 12/09 18:47
推 : 不是有人說過面試時說自己是ho粉很容易被刷掉81F 12/09 18:47
推 : 我不當偶像拉 yagoo82F 12/09 18:48
推 : 刷掉很合理吧 請你來上班的又不是讓你來追星的==83F 12/09 18:48
推 : 他們也會怕麻煩吧 但現在坐大應該很難避免84F 12/09 18:48
推 : 如果是我當老闆 也會刷掉85F 12/09 18:48
推 : holo現在各種周邊 和代言 之類的工商很多86F 12/09 18:48
推 : 要追星就應該去應徵V 兩大箱都有這類型的87F 12/09 18:49
→ : 一定先刷掉的 風險太高了88F 12/09 18:49
推 : 鴨子說的，他有個企劃就是問徵才89F 12/09 18:49
推 : 這種公司很兩難，你要熟悉業界在做什麼，又不能太暈90F 12/09 18:49
→ : 要追星就自己當v，你內部來追星想想就可怕....91F 12/09 18:49
→ : cover去年營收58億日幣92F 12/09 18:50
→ : 看看A醬，連回家的資格都沒有了呢93F 12/09 18:50
→ : 不錄取粉絲很正常啦 太難控制94F 12/09 18:50
推 : EN 3D你要問日本政府跟武漢肺炎給不給過啊= =95F 12/09 18:50
推 : 拿YAGOO說齁是VT界akb48來說 你去應徵akb48公司說是粉96F 12/09 18:50
→ : 絲也一定不會上啊
→ : 絲也一定不會上啊
推 : 工作帶感情進去是不行的,你可以熟悉,但不能是狂粉98F 12/09 18:50
→ : 所以他們要找人其實也不是很好找 光是第一關就要先篩選掉99F 12/09 18:51
→ : 很多高風險人士
→ : 很多高風險人士
推 : 還以為星姊室友變黑了==101F 12/09 18:51
→ : 萬一還是狂熱gachi戀 離偶像這麼近也會擔心出手等問題102F 12/09 18:51
→ : 光這邊就全數淘汰了 這邊說不定一堆技術奇才103F 12/09 18:51
→ : TMT跟486麻內假也換過了嗎？104F 12/09 18:51
推 : 粉絲不能應徵幕後可以理解啦 那能應徵開發元宇宙那邊嗎105F 12/09 18:52
推 : 486的我記得換過 她還有說106F 12/09 18:52
→ : 486的換過幾次了 刀劍那個不能追刀劍跑了107F 12/09 18:52
推 : 狂粉技術奇才一定不少 看看心豚就知道了108F 12/09 18:52
→ : 那真的清一色女的109F 12/09 18:52
推 : 追星不成 變臉也會變很快 中之人被流出也不意外110F 12/09 18:52
→ : 應徵技術部門可能就還好吧 比較不會跟藝人們有接觸111F 12/09 18:53
→ : 齁社不是自稱中之人外流率100%嗎www112F 12/09 18:53
推 : 刀劍那個經紀人很經典 先傳教 再逃跑113F 12/09 18:54
推 : 刀劍是啥事蹟?114F 12/09 18:54
推 : 接近而已啦，還有人沒暴露的啊XD115F 12/09 18:54
推 : 不過公司應該也有把一些技術部門和V相關部門隔116F 12/09 18:55
→ : 離開就是了 算是基本的管控
→ : 離開就是了 算是基本的管控
推 : 沒暴露的除非前世就沒再露臉不然就是沒前世的吧w118F 12/09 18:55
推 : 鴨鴨的前經紀人是刀劍粉 曾經傳教鴨鴨 後來太忙119F 12/09 18:56
推 : 推120F 12/09 18:56
→ : 無法好好享受刀劍 就跑了121F 12/09 18:56
推 : Holo也有元宇宙喔!?122F 12/09 18:57
推 : 石油部門在哪123F 12/09 18:58
推 : 現在在弄的那個遊戲 感覺就跟元宇宙有關係124F 12/09 18:58
推 : 粉絲進去一定會忍不住誘惑心魔 公器私用125F 12/09 18:58
→ : 平均年齡真的低，果然是新世代科技配新世代人才嗎126F 12/09 18:59
→ : yagoo也沒很老就是127F 12/09 19:00
推 : 面試先篩掉粉絲128F 12/09 19:00
![[圖]](https://upload.cc/i1/2021/12/09/WqFwzp.jpeg)
推 : 會做身家調查嗎？ 類似大家躺在地上 唸個誰一百 有反應130F 12/09 19:02
→ : 的就殺掉
→ : 的就殺掉
![[圖]](https://i.imgur.com/M4I4OYB.jpg)
→ : 這種新創產業年齡不可能高吧133F 12/09 19:02
推 : 根本沒差 那些V很少會進去COVER本社134F 12/09 19:02
→ : Yagoo可愛 Yagoo有料135F 12/09 19:03
推 : 我面過試 結果不熟hololive被刷掉 XD136F 12/09 19:08
→ : 財富自由QQ真好137F 12/09 19:08
→ : 技術部門跟V部門沒有完全隔開 有可能要兩邊支援的 年薪就138F 12/09 19:09
→ : 差了點
→ : 差了點
→ : 要熟但又不能是粉絲 好難搞啊==140F 12/09 19:09
推 : 混C洽不熟HOLOLIVE?141F 12/09 19:09
推 : 蛤? 不知道這間公司在幹嘛去面試被刷掉很正常吧142F 12/09 19:10
→ : 就是要你的技術但不是狂粉啊 這又不是啥空集合
→ : 就是要你的技術但不是狂粉啊 這又不是啥空集合
推 : 技術職沒差啊，找完全不摸動漫相關的就好，經紀人從演藝144F 12/09 19:11
→ : 相關領域找經驗者也沒很難，徵才不是從宅圈徵耶
→ : 相關領域找經驗者也沒很難，徵才不是從宅圈徵耶
→ : 面試的感覺看起來內部管理體制還沒整理擴充得好，一面直146F 12/09 19:12
→ : 接跟CTO單挑，二面才會面試到開發現場主管，一面時完全沒
→ : 接跟CTO單挑，二面才會面試到開發現場主管，一面時完全沒
→ : 我公司就有一個軟體工程師完全不懂二次元的148F 12/09 19:12
→ : 有人資相關的在149F 12/09 19:12
推 : 去當工程師就會看到魂了150F 12/09 19:12
→ : 去了說我是虹粉會不會比較容易上151F 12/09 19:13
→ : 就真的不熟阿 我原本也做別家的V 技術上100%沒問題 holol152F 12/09 19:13
→ : ive我只有看過peko幾次真的不算熟阿XD
→ : ive我只有看過peko幾次真的不算熟阿XD
→ : 狂粉 技術職位 天才 這三個是不相干的 如果有人以追星的想154F 12/09 19:13
→ : 法去找技術職位會很痛苦 不要想太多 乖乖加班
→ : 法去找技術職位會很痛苦 不要想太多 乖乖加班
推 : 肥肥的福田就技術長啊156F 12/09 19:16
→ : 一面結果是說我比較想去做遊戲那邊 但要支援V那邊我完全157F 12/09 19:18
→ : 沒問題 但能去新公司時間可能趕不上他們的計劃 對方當下
→ : 回是說那二面兩邊主管找來談看去哪邊比較合 結果就掰掰了
→ : 原因就是說不夠熟hololive w
→ : 當然不知道理由是不是隨便掰就是了
→ : 沒問題 但能去新公司時間可能趕不上他們的計劃 對方當下
→ : 回是說那二面兩邊主管找來談看去哪邊比較合 結果就掰掰了
→ : 原因就是說不夠熟hololive w
→ : 當然不知道理由是不是隨便掰就是了
推 : 感覺是隨便掰的理由吧 技術職熟不熟應該不是重點162F 12/09 19:24
推 : 居然真的有人去面試，這種原因通常是隨便說說別在意163F 12/09 19:26
→ : 別家的V 0w0164F 12/09 19:27
→ : 面是看結果就好,原因隨便啦w 我當初新訓小選,軍法局要法律
→ : 相關的人去"門口站衛兵".最後選一個台大肄業的.那麼瞧不起
→ : 其他學校的畢業生www
→ : 面是看結果就好,原因隨便啦w 我當初新訓小選,軍法局要法律
→ : 相關的人去"門口站衛兵".最後選一個台大肄業的.那麼瞧不起
→ : 其他學校的畢業生www
推 : 要熟又不能是粉 仔細想想也是蠻怪的 難不成要找黑嗎168F 12/09 19:29
→ : 說不定喔w同條船就少一黑(?169F 12/09 19:29
推 : 我是剛好換工作投了一堆就是了，一面有得面就準備一下直170F 12/09 19:30
→ : 接面試
→ : 接面試
推 : 這邊技術神人應該很多172F 12/09 19:30
推 : 星街被官方衝塔（X173F 12/09 19:31
→ : 當然還有面試過更怪的，一面只有人資，技術問題幾乎沒有174F 12/09 19:33
→ : ，內容跟做心理測驗一樣，二面前還要做個線上性格測試，
→ : 一面說人很好感覺性格跟我們公司的很合，二面技術相關問
→ : 題比較多，二面結果說感覺跟我們公司的人不太合得來，收
→ : 到信笑超久XD
→ : 感覺去相親被刷掉
→ : ，內容跟做心理測驗一樣，二面前還要做個線上性格測試，
→ : 一面說人很好感覺性格跟我們公司的很合，二面技術相關問
→ : 題比較多，二面結果說感覺跟我們公司的人不太合得來，收
→ : 到信笑超久XD
→ : 感覺去相親被刷掉
推 : holo的技術感覺都外包吧 真的有啥技術3D還這麼差？180F 12/09 19:37
推 : 簡介上yagoo做的那個app當初在日本很有名，爆紅後立刻181F 12/09 19:38
→ : 賣掉把賺來的錢全壓在vr(cover社)身上，當初一直被別
→ : 人笑傻
→ : 賣掉把賺來的錢全壓在vr(cover社)身上，當初一直被別
→ : 人笑傻
推 : 光是後面進去的holomen就有一堆是前輩的粉絲..怎麼可能不收184F 12/09 19:44
→ : 更不用說員工福利還有商品跟live門票員工價，是不收狂粉
→ : 更不用說員工福利還有商品跟live門票員工價，是不收狂粉
推 : 看過昨天ASTEL的3D 感覺技術啥的只是願不願意花時間和錢186F 12/09 19:47
→ : holo3D現在也沒那麼差，一直能看出有在進步187F 12/09 19:49
→ : ASTEL那場更是完全擊碎我的認知 如果這場沒有外包支援的
→ : 話 真的只是錢的問題www
→ : ASTEL那場更是完全擊碎我的認知 如果這場沒有外包支援的
→ : 話 真的只是錢的問題www
推 : 技術原本就是時間跟錢阿 他們家目前最賺錢的不叫VTuber190F 12/09 19:52
→ : 技術 是VTuber Production
→ : 完全自主開發他們大概還缺技術大神，至於外包 要看是怎樣
→ : 的外包了，省錢/省時間/追求品質 都有，目前多數公司外包
→ : 都是前兩個原因比較多，追求品質但外包找到強者做的3D模
→ : 組動起來好不好看又是另一回事了
→ : 技術 是VTuber Production
→ : 完全自主開發他們大概還缺技術大神，至於外包 要看是怎樣
→ : 的外包了，省錢/省時間/追求品質 都有，目前多數公司外包
→ : 都是前兩個原因比較多，追求品質但外包找到強者做的3D模
→ : 組動起來好不好看又是另一回事了
→ : 我本來覺得cover這邊有錢也做不到那個等級啊XD 那場比我196F 12/09 20:04
→ : 看過的兩次收費LIVE感覺都好
→ : 看過的兩次收費LIVE感覺都好
推 : 賺錢 有錢 是一回事 要投多少錢下去做新東西是另一回事 c198F 12/09 20:16
→ : over目前還沒上市應該還沒到會保守一點不會大筆投下去賭
→ : 的階段 有些公司上市了 規模沒到超大 但手上現金一大堆也
→ : 是不敢投下去做那種賭上社運的開發 因為不做可能一年還是
→ : 穩穩幾十億的淨利潤 有些遊戲做普普 IP超香 光賣週邊就飽
→ : 了
→ : over目前還沒上市應該還沒到會保守一點不會大筆投下去賭
→ : 的階段 有些公司上市了 規模沒到超大 但手上現金一大堆也
→ : 是不敢投下去做那種賭上社運的開發 因為不做可能一年還是
→ : 穩穩幾十億的淨利潤 有些遊戲做普普 IP超香 光賣週邊就飽
→ : 了
推 : 從去年起飛期到現在就知道，真的缺人缺爆204F 12/09 20:22
推 : 薪水應該就新卒死豬價ㄅ205F 12/09 20:26
推 : 去年看到有人貼日本公開的公司資訊 員工才100人 現在206F 12/09 20:32
→ : 已經200多了
→ : 已經200多了
推 : 前面三年沒倒真是奇蹟=.=208F 12/09 20:44
推 : 離職率以日本來說感覺有點高，不知道為啥
推 : 離職率以日本來說感覺有點高，不知道為啥
推 : 往好處想就是人才在業界流動囉210F 12/09 21:05
→ : 我同事就是從他家跳過來的，為何離職？就太操211F 12/09 21:10
推 : 福利普普 不過也沒什麼負面消息 假如想找應該不難找人212F 12/09 21:16
→ : 這離職率不高啊 不過常見是用3年離職率 所以數字高
→ : 這離職率不高啊 不過常見是用3年離職率 所以數字高
推 : 最近幾年或十年前左右開始 一般一點非外資的IT企業招新鮮214F 12/09 21:17
→ : 人工程師都可能招一堆非理工沒寫過程式的人進去從頭教 所
→ : 以在中程式強一點 去大手起薪600～700以上也是不少 外資
→ : 直接破千
推 : 操的話聽起來是應該沒我現在公司跟要去的公司操，薪水就
→ : 真的是開很低
→ : 新卒死豬價大概開個240 他們連中途都才360起
→ : 人工程師都可能招一堆非理工沒寫過程式的人進去從頭教 所
→ : 以在中程式強一點 去大手起薪600～700以上也是不少 外資
→ : 直接破千
推 : 操的話聽起來是應該沒我現在公司跟要去的公司操，薪水就
→ : 真的是開很低
→ : 新卒死豬價大概開個240 他們連中途都才360起
推 : 人家不是工程師啦是管理方面的，他家工程師操不操我就不221F 12/09 21:57
→ : 知道了
→ : 知道了
推 : 當初來台灣參展的時候yagoo是用誰的皮來展示? 空媽嗎?223F 12/09 22:03
推 : 台灣那次是用rbc224F 12/09 22:32
→ : 招新人從頭教也太苦了吧 真的能教出戰力?225F 12/09 22:37
推 : 他們大規模開發 尤其像銀行 政府系統 都很笨重 新人進去226F 12/09 22:49
→ : 就算是寫code也是照設計好的下去寫 幾乎不用他們思考太多
→ : 變成像單純作業的模式 悟性好學的快才有可能發展多一點
→ : 像新創或外資就很難套用類似的模式
推 : 戰力突不出來就外包 日本大公司有種很愛跟有持久關係的公
→ : 司做生意 案子接下來吃不下來就外包 賺中間那一層 有的直
→ : 接外包給子公司 以前日本老牌的科技業大手都幾乎是這樣
→ : 就算是寫code也是照設計好的下去寫 幾乎不用他們思考太多
→ : 變成像單純作業的模式 悟性好學的快才有可能發展多一點
→ : 像新創或外資就很難套用類似的模式
推 : 戰力突不出來就外包 日本大公司有種很愛跟有持久關係的公
→ : 司做生意 案子接下來吃不下來就外包 賺中間那一層 有的直
→ : 接外包給子公司 以前日本老牌的科技業大手都幾乎是這樣
推 : 我們前主管的夢想就是讓我們的系統進化到隨便抓個外行233F 12/09 23:03
→ : 也能馬上上手
→ : 也能馬上上手
推 : 基本上那種要求就跟叫人寫個Wordpress那種程度的東西出來235F 12/09 23:12
→ : XD
→ : XD
推 : 當娛樂興趣的東西變工作都躺著出來237F 12/09 23:40
→ : 全部的翻譯頻道都是HOLO經濟圈的一環238F 12/09 23:53
推 : 去年離職率5% 但去年員工只有百人 所以也只有5人239F 12/10 06:33
推 : 有點好奇 其他員工看到中之人 會不會跑出來爆料240F 12/10 12:27
推 : 有人面過cover 厲害241F 12/10 12:47
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