※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-20 06:10:33
看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] 我們公司有缺人 要來嗎? 特休有50天
時間 Wed Jul 19 23:55:06 2023
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※ 作者: w790818 2023-07-19 23:55:06
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推 : 不能用/不敢請的特休是特休嗎1F 07/19 23:56
→ : 反正不能請,特休只是代金的另一個講法2F 07/19 23:56
→ : 騙人的啦 我連20幾天的特休都放不完了3F 07/19 23:56
推 : 太少 我365天4F 07/19 23:56
→ : 勞基法規定，沒休完的特休必須轉成薪資發放5F 07/19 23:57
推 : 我以前有碰過講說公司不怎麼加班的,進去後老是在加班6F 07/19 23:58
推 : 艾爾妲：持續爭取周休七日7F 07/19 23:58
→ : 這種話後來我都聽聽就好,白紙黑字寫給你的才是真的8F 07/19 23:58
推 : 很多人補休都用不完了,還有想用掉被主管唸為什麼你要連休9F 07/19 23:58
→ : 那麼多天的
→ : 那麼多天的
推 : 特休有50天的公司為什麼會缺人？11F 07/19 23:58
推 : 這樣才可怕吧12F 07/19 23:59
推 : 薪水多少XD13F 07/19 23:59
→ : 也許你進去後會覺得沒有一百天不夠14F 07/19 23:59
→ : 我15天特休出國2趟就用完了QQ 不夠用啊15F 07/20 00:00
推 : 特休多而且也讓你請 你事情也還是可能做不完啊16F 07/20 00:00
→ : 沒休完的休假轉薪資其實還是勞工吃虧,因為有些是不給你報17F 07/20 00:01
→ : 加班,叫大家只能報補休,換算時不是以加班換算
→ : 加班,叫大家只能報補休,換算時不是以加班換算
推 : 才50天，我們公司想讓你休的時候一個月讓你休30天19F 07/20 00:03
→ : 要不要來啊？XD
→ : 要不要來啊？XD
推 : 當自宅警備員就有365天特休了21F 07/20 00:04
→ : 剛出社會時兩周的特休假確實一下就用光 但越資深事情越多22F 07/20 00:05
→ : 然後又有新的經濟壓力 給你休了可能也沒辦法去哪裡玩
→ : 然後又有新的經濟壓力 給你休了可能也沒辦法去哪裡玩
推 : 公司主管都有幾十天特休但從沒看過他們請長假24F 07/20 00:06
→ : 在營休假阿，highlight你特休積太多，但東西還是要準時25F 07/20 00:06
→ : 交，最後就請了特休但繼續在公司弄
→ : 交，最後就請了特休但繼續在公司弄
推 : 特休有五十天 但是要休要排喔^^27F 07/20 00:08
→ : 不好意思你的職位關係可能沒辦法讓你一次休這麼多^^
→ : 不好意思你的職位關係可能沒辦法讓你一次休這麼多^^
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→ : 我們部門是滿好請特休的 請長假要提前講一下就是了 連主管30F 07/20 00:11
→ : 都會請長假出國玩 同部門同事也都是想請就請 自己該做的事
→ : 情有安排好進度就沒啥問題 只是公司就照勞基法走 沒有額外
→ : 給特休
→ : 今年排2次出國就用光了 只能偶爾加班的時候換個補休來累積
→ : 時數
→ : 都會請長假出國玩 同部門同事也都是想請就請 自己該做的事
→ : 情有安排好進度就沒啥問題 只是公司就照勞基法走 沒有額外
→ : 給特休
→ : 今年排2次出國就用光了 只能偶爾加班的時候換個補休來累積
→ : 時數
推 : 可以休五十天的公司缺人 再想想36F 07/20 00:13
推 : 可以休50天然後缺人 你再想想37F 07/20 00:17
→ : 沒薪水的特休吧38F 07/20 00:24
→ : 加班沒錢會轉特休時數阿 這樣算算看39F 07/20 00:24
推 : 特休30天加上全薪病假30天，好像沒啥差別40F 07/20 00:25
推 : 做案子的 沒趕完就違約 你說你要放什麼??41F 07/20 00:34
推 : 我們公司就是這樣，有法定特休但是因為輪班的關係，你不42F 07/20 01:56
→ : 來就缺人力，所以也不讓你請，最後還是全部換錢…
→ : 來就缺人力，所以也不讓你請，最後還是全部換錢…
推 : 歐洲正職都有30天以上 通常是60天 所以盡量找約聘44F 07/20 06:04
推 : 別傻了，特休看得到請不了的佔多數45F 07/20 06:04
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