※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-02 15:51:35
看板 C_Chat
作者 標題 Re: [Holo]畢業生不能鬼擺是合約不同嗎？
時間 Mon Dec 2 12:43:35 2024
沒當作經紀人不曉得，但一般在做事情跟排程的時候就算是一年多以後的事，
通常在接工作也會看附近的日子有沒有其他事，或者是在工作之間安排好間隔休息吧？
雖然工作是V決定接不接，但掌握旗下藝人的行程應該是經紀人份內的工作？
holo裡面也不是第一次有人接工作接到身體炸掉了，按理說藝人的身體健康是公司的
財產，所以在接工作跟排程上面至少該有個注意事項讓新手經紀人當準則吧？
總不可能說每個V或新手經紀人進來就讓她們炸一次就會改了，一個正常的部門或公司
不可能這麼瞎吧，很多地方就算最基層的員工他們自己都會搞一個注意事項把所有人遇到
的問題跟特殊案例紀錄起來共享，避免重蹈覆轍了，要說cover這麼大的公司沒有了話，
那我會覺得滿奇怪的。
的問題跟特殊案例紀錄起來共享，避免重蹈覆轍了，要說cover這麼大的公司沒有了話，
那我會覺得滿奇怪的。
掌握自家藝人的狀況和行程，我覺得應該是經紀人份內的工作啦。
※ 引述《qqq3892005 (神野詩祈オルタ)》之銘言：
: 與其說老人約不一樣所以可以推、可以擺
: 不如說老人們也是炸過了才學到教訓
: 拿幾個最近有被用來舉例說明明可以推辭的成員
: 486
: 雖然說今年很閒
: https://i.imgur.com/vVvV5xW.jpeg
: https://i.imgur.com/ihVemeO.jpeg
: https://i.imgur.com/nzSG5xY.jpeg
: 但她先說的是自己曾經很忙
: 覺得一直工作很不妙
: https://i.imgur.com/htrSVOL.jpeg
: https://i.imgur.com/XrIFDXq.jpeg
: https://i.imgur.com/WnraneH.jpeg
: https://youtu.be/mAkZ2qlgfGg
: Mio
: #1dJ9luMB (C_Chat)
: 在說自己現在沒問題之前也說了4年前炸過
: 其他我記得還有小粥等成員也都公開說過因為接了過量工作炸掉
: 所以不是為什麼老人不忙
: 是她們炸完了才知道不能這樣
: 有看到一個蠻有道理的推測
: 第一年：沒3D
: 感覺自己很閒
: 以為你齁就這樣了
: 什麼工作問了都說好
: 一路排到明年
: 第二年：3D來了
: 小劇場、官台、SummerLive、大拜拜都要練
: 去年接的工商 不能延期喔
: 第三年：
: 身體炸了
: 在養病跟消工作間循環
: 也跟山田的說法吻合
: https://youtu.be/5CbQPLH3DTw?si=JIXzJLQnvcttr4b4
: 她們接工作不是說問妳下個月有沒有空
: 妳翻行事曆說沒空所以答應這麼簡單
: 很多都是半年一年後的事
: 好像也是486說的
: 發現自己行程已經排到明年年中都滿的時候才驚覺
: 星街也說過不少次行程排滿一年後
: 甚至會忘記自己滿檔還接受35的SoloLive邀請
: 去年我發文就說過Cover的行程規劃問題
: #1azRMmFh (C_Chat)
: SummerLive接夏祭接打槍接BlueJourney
: 讓鯨累到不行
: 是不是自己要接的？
: 是啊
: 可是接的時候知不知道會撞成這樣？
: 我想一定不知道
: 最起碼絕不可能知道Zan平台會爆炸
: 讓Day1出場的鯨從早等到晚再等開會到凌晨
: 最後隔天早上來演練中午的免費場
: BJ是環球主導的
: Cover在問有沒有意願參加時
: 能不能確定Live日期就是9月？
: 有沒有辦法認知到這樣練習時間會完全撞到夏祭跟SummerLive？
: 撞到之後有沒有辦法跟環球喬時間？
: 我也覺得不太可能
: 夏祭、SummerLive大家都參加了
: 妳可以拒絕 但也不能拒絕
: SummerLive是2023年第一次出現的東西
: 會在多久以前問成員
: 會在BJ名額前問還是BJ名額後問
: 我也不知道
: 但我知道這行程是鯨事先無法預測的
: 同時2023年也開啟了大收錄時代
: 語音包出了非常多
: 如果我是V
: 我一定也覺得能賣我就去收錄
: 只要出聲不用拍攝
: 應該輕鬆好賺吧
: 但是本來輕鬆的事
: 身體不行之後就是致命負擔了
: 鯨寶血條短(喉嚨弱)、回血慢(需要長睡眠)
: 第二年可能勉強一下覺得還在自己負荷範圍
: 時間負荷還能接受
: 接完之後第三年喉嚨炸了
: 收錄負擔加重
: 甚至收錄可能NG次數變多
: 時間跟身體負擔都更加加倍上去
: 我猜大家可能都是這樣炸過來的
: 只是有人挺住了 學會了
: 鯨寶沒挺住
: 我也不知道該怎麼辦
: 你在還沒忙起來的一年前跟藝人說你這樣會炸
: 不准接這麼多工作
: 藝人聽的進去嗎？
: 經紀人有能力知道一年後妳撐不撐得住嗎？
: 可能需要既有經驗可以掌握藝人負荷量跟未來行程規劃
: 同時又有足夠說服能力來勸藝人聽話的優秀經紀人吧
: https://youtu.be/WQr2c8QWEKc?si=WSps2v3Nyfdjv5Mq
: 比如這個透過商業夥伴曲線救櫻的(
: 反正就
: 你咖多努力吧
: 希望每個V都不要走到炸掉這一步
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.12.25 (臺灣)
※ 作者: lexmrkz32 2024-12-02 12:43:35
※ 文章代碼(AID): #1dJJhwle (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1733114618.A.BE8.html
推 : 山田簽名炸掉那次,雖然他本人有錯,但公司沒追進度也很妙1F 12/02 12:44
推 : 一樓那個100%是經紀人的鍋2F 12/02 12:45
推 : 不知道周杰倫蔡依林有沒有炸過3F 12/02 12:46
→ : 不該這麼頻繁炸吧
→ : 不該這麼頻繁炸吧
→ : 經紀人的錯就COVER的錯5F 12/02 12:46
推 : 我本來想的跟你一樣直到昨天看到勇者後勤那個影片6F 12/02 12:47
推 : 有些工作是後來，但優先層級更高，彈性空間沒預留就會爆7F 12/02 12:47
但也不該這麼容易炸，行程的調整，或是把一些活動釋放給其他藝人都是辦法，最不濟也
可以親自過去道歉然後取消優先級低的工作。
→ : 刷條碼登錄日期追進度 這麼簡單東西可以搞成這樣8F 12/02 12:47
推 : 不就每周定時交一定數量出來的事情而已嗎,會搞到開天窗9F 12/02 12:48
→ : 我覺得這家公司的管理甚至比一些傳產還差吧,說是科技公司
→ : 我覺得這家公司的管理甚至比一些傳產還差吧,說是科技公司
→ : 是啊 那個當然可以說山田調鍊，但經紀人100%很大的錯11F 12/02 12:49
藝人自己掉鏈不意外，但對公司來說藝人是生財工具耶，就像無塵室裏面的機台你不可能
不用心對待呵護吧，壞了是要喝西北風的。
推 : 公司怎麼可能有錯 有問題都是V的問題 公司無須改善12F 12/02 12:50
→ : 真的蠻好笑的，基本每周確認進度都沒做到13F 12/02 12:50
推 : 我只覺得Cover後勤雷的嚴重程度越來越高....14F 12/02 12:50
→ : 除此之外經紀人有時候也要適時的強勢一點幫忙踩煞車 不能15F 12/02 12:50
→ : 因為藝人本身都說好就一律順著本人的意思一直塞工作進去
→ : 因為藝人本身都說好就一律順著本人的意思一直塞工作進去
我覺得有可能，所以才說他們經紀人之間難到沒有一個共通的注意事項彼此流傳著嗎
如果有了話多少能注意到吧，不是說不準藝人畢業，但因為這樣的理由畢業覺得很嘔...
→ : 覺得有爆炸的疑慮就該提醒甚至是告知這樣不行17F 12/02 12:50
→ : Ina那簽證問題 很難想像是一個已經運作這麼久的公司18F 12/02 12:50
→ : 會發生的事情...
→ : 會發生的事情...
→ : 資歷不夠深的藝人一開始因為想要拼就什麼都說好 沒炸過都20F 12/02 12:52
→ : 不知道要替自己保留一點空間才能做的長久
→ : 不知道要替自己保留一點空間才能做的長久
→ : 公司規模擴張太快制度一坨 滿常見的22F 12/02 12:52
※ 編輯: lexmrkz32 (61.64.12.25 臺灣), 12/02/2024 12:56:54推 : 確認行程本來就是經紀人的問題，噁心的是那種「V自己要23F 12/02 12:53
→ : 接的阿，怪公司(經紀人)幹嘛」的言論。
→ : 接的阿，怪公司(經紀人)幹嘛」的言論。
噓 : 都幾年了還在一坨 每年都太快太快 怎麼不收收算了25F 12/02 12:54
推 : 經紀人也是cover安排的吧，除非是自己另外請的26F 12/02 12:55
推 : 年年草創中27F 12/02 12:55
推 : 好了啦某樓，收了算了 是要全員畢業喔？28F 12/02 12:56
推 : 說到準則，當年露那件事的時候我也在想怎麼還沒把工作機29F 12/02 12:57
推 : 他是怎樣啦？之前好好的，推畢業就直接轉營運黑了？30F 12/02 12:57
→ : 和私人用的分開31F 12/02 12:57
這就不曉得了，但直播方面露應該是超級老手，這種錯誤不太應該......
※ 編輯: lexmrkz32 (61.64.12.25 臺灣), 12/02/2024 12:59:41
→ : 這豈止營運黑了，收一收是他的推畢業還要大家都畢業32F 12/02 12:59
推 : 推被搞到畢業誰不氣阿33F 12/02 12:59
推 : 太生氣的話可以租個卡車去卡吧總部捏34F 12/02 13:00
推 : 主推畢業粉轉黑不是不能理解35F 12/02 13:00
推 : 經紀人這次真的惹火我了36F 12/02 13:01
噓 : 租卡車可以取消畢業嗎37F 12/02 13:01
推 : 氣是能理解，但在鄉民討論的時候一直噴又不加入討論是氣38F 12/02 13:01
→ : 過頭了，要發洩他可以直接投信cover 的
→ : 這次被搞到起火的絕對很多，我有個朋友已經在群組講三天
→ : 了
→ : 過頭了，要發洩他可以直接投信cover 的
→ : 這次被搞到起火的絕對很多，我有個朋友已經在群組講三天
→ : 了
推 : 我也覺得經紀人的專業程度有問題，就算我認為營運方沒強迫42F 12/02 13:04
→ : 接案但V會接到炸掉100%經紀人沒告知提醒強勢介入
→ : 接案但V會接到炸掉100%經紀人沒告知提醒強勢介入
推 : 草創聯盟 不對 草創公司怎麼了嗎44F 12/02 13:05
推 : 只能想成 兩邊都是新人 老V也是會配菜鳥經紀人的45F 12/02 13:05
推 : 今天股票虧的錢拿來改善管理問題可能人都還在46F 12/02 13:07
→ : 而且經紀人儲量還不是V那種妳不做多的是有人要做47F 12/02 13:08
→ : 是真的找不到人接屎缺，薪水大概也就那樣
→ : 是真的找不到人接屎缺，薪水大概也就那樣
推 : 教育訓練和工作守則就是為了避免菜鳥出錯的49F 12/02 13:11
推 : 你齁的經紀人 大概也是免洗的 想要多專業50F 12/02 13:11
免洗的不是問題，問題是他們看起來連注意事項整理的這種基本的東西都沒有，不然沒有
理由同樣的問題錯這麼多次，不是免洗的問題，是可能體制上就沒要求做這種東西
※ 編輯: lexmrkz32 (61.64.12.25 臺灣), 12/02/2024 13:13:23
→ : 600人大公司欸51F 12/02 13:13
→ : 確定不強嗎
→ : 確定不強嗎
推 : holo經紀人是免洗的吧 流動率超大的那種 不要期待能多53F 12/02 13:15
→ : 專業
推 : 經紀人做爛大不了就離職 有什麼困難的
→ : 專業
推 : 經紀人做爛大不了就離職 有什麼困難的
→ : 阿他們經紀人就免洗的，這批很好不見得會交接下去56F 12/02 13:17
→ : 長期可能是濫竽充數的狀態阿
→ : 長期可能是濫竽充數的狀態阿
推 : 現在營運有沒有意識到問題，有的話有沒有什麼對策，短58F 12/02 13:19
→ : 時間真的不能再承受，阿夸畢業心情上都還沒CD好...QQ
→ : 時間真的不能再承受，阿夸畢業心情上都還沒CD好...QQ
只能說希望他們有發現問題了，至少該做的事情要做到，指派主管整理問題集跟注意事項
然後發到公用資源上讓每個經紀人都要讀，或多或少能避免吧
→ : 以前曾有人討論過齁虹的職缺薪水，就知道為何這行60F 12/02 13:19
推 : holo之前開過缺就只給香蕉當然只能請到猴子61F 12/02 13:19
→ : 的職員會流動那麼快62F 12/02 13:19
※ 編輯: lexmrkz32 (61.64.12.25 臺灣), 12/02/2024 13:21:31推 : 事實上就是有人的經紀人做得到直接在找V前就擋掉工商的事，63F 12/02 13:19
→ : 這也反證營運策略不是走壓榨路線才對，但這種事情還是發生
→ : 了
→ : 這也反證營運策略不是走壓榨路線才對，但這種事情還是發生
→ : 了
→ : 有些能久待要嘛還年輕，要不就可能中年二度就業的66F 12/02 13:20
→ : 擋掉的工商跑去哪了？ 全部退回給廠商嗎？67F 12/02 13:20
→ : 那些市值比cover大好幾倍的公司發工商 前輩擋掉 也退回跟
→ : 廠商說不好意思v不接嗎
→ : 那些市值比cover大好幾倍的公司發工商 前輩擋掉 也退回跟
→ : 廠商說不好意思v不接嗎
→ : 要嗎廠商去找別人要嗎就取消掉啊，你提案找不到人做啊就70F 12/02 13:22
→ : 被打槍不然要怎樣
→ : 被打槍不然要怎樣
推 : 擋掉的工商學姐不要就給學妹 再沒有就給其他公司 又不72F 12/02 13:23
→ : 是只有holo而已
→ : 是只有holo而已
→ : 什麼重要的案子不能推 什麼可以 這就是各憑本事阿74F 12/02 13:24
→ : 都接只會死人而已
→ : 都接只會死人而已
推 : 以為大公司的工商和路邊野狗一樣多喔…76F 12/02 13:25
→ : 屁啦 一定是V自己不控管的問題77F 12/02 13:25
推 : 錢跟工作沒有平衡只能燃燒熱情有多少人願意做78F 12/02 13:25
推 : 正常是應該這樣 只是..對啊79F 12/02 13:27
推 : 但每個人的耐受度都不一樣要怎麼評估？有人連續上7天80F 12/02 13:27
→ : 班撐得下去 有人一週工作3天可能就累垮了
→ : 班撐得下去 有人一週工作3天可能就累垮了
→ : 演藝圈也不是第一天發展了 耐受度這種事 和藝人協調阿??82F 12/02 13:29
推 : 溝通很重要阿，工商全接導致爆炸和虎鯨那樣都是經紀人不知83F 12/02 13:31
→ : 道跑到哪的例子
→ : 道跑到哪的例子
推 : 他們工作量有個問題，沒人知道未來是不是一樣紅會有85F 12/02 13:35
→ : 這麼多工作，所以能做的時候就多做一點
→ : 這麼多工作，所以能做的時候就多做一點
→ : 你就回答那現在人離職了你是不是還是要推掉工商？那你87F 12/02 13:37
→ : 總是能推掉工商為何要搞到別人寧可離職？
→ : 總是能推掉工商為何要搞到別人寧可離職？
推 : 星街有說她原本預定工作排80%,後面突如其來的工作就u89F 12/02 13:54
→ : p上100%120%直接滿檔,這兩年甚至知道放假後才開始思
→ : 考放假要幹嘛，什麼約都是今天講明天實行，想約會都
→ : 怕對方不好意思拒絕而作罷
→ : p上100%120%直接滿檔,這兩年甚至知道放假後才開始思
→ : 考放假要幹嘛，什麼約都是今天講明天實行，想約會都
→ : 怕對方不好意思拒絕而作罷
→ : 早就寄信去罵跟要求改善了，現在一堆就是想跟著罵的人93F 12/02 13:56
→ : ，除了發洩怒氣外沒個屁用
→ : ，除了發洩怒氣外沒個屁用
→ : 星街碰到突然的工作 照邏輯來說也能推掉啊95F 12/02 14:04
→ : 現在我只看到大部分討論都是兩邊人馬互罵，沒溝通好96F 12/02 14:04
→ : 導致檔期爆開明明就是兩邊的溝通都有問題
→ : 導致檔期爆開明明就是兩邊的溝通都有問題
推 : 別忘記486的經紀人職位是新訓中心 出包都算正常98F 12/02 14:13
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