看板 BOSS
作者 標題 [請益]黑包和年終獎金的問題
時間 2010年07月13日 Tue. PM 08:02:12
看板 boss
作者 標題 [請益]黑包和年終獎金的問題
時間 Tue May 4 23:16:00 2010
問題1
聽說台塑有給優秀幹部黑包的習慣，我司是否應使用此方法?
好處: 讓潛力員工覺得自己很特別，老闆很看重自己
節省投保金額，省下勞健保 勞退費
壞處: 目前想不到
問題2
年終獎金分每三個月給，以季獎金或季分紅的名義給予?
好處:
每隔三個月就發一次季獎金，避免有些人拿完一筆大的年終獎金就走人，分成幾次發，希望降低跳槽率，因為發完了這次，離下次就不遠了，讓員工有一些期待
壞處:
1. 因為要把年終要發的錢，提早發，因此老闆現階段的流動現金變少了。
2. 假設跟員工宣布第一季的出包金額小於20萬，就發獎金。
但如果今年一月交的貨，到了五月客戶才使用，使用後有問題要客訴退
貨30萬，到了五月老闆才知道其實第一季是不應該發獎金的，但卻在四月
份就已發了第一季的獎金，而收不回來了。
各位老闆們，你們覺得呢?
PS: 此文純粹站在老闆的角度看事情，身為員工的朋友們，不需戰我，謝謝XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.61.200
→ :這裡本來就是要以老闆的角度討論事情 別擔心咧!1F 05/04 23:30
推 :員工進來戰應該會水桶吧...XDDD2F 05/05 10:37
推 :這裡不是老闆版嗎？ xd3F 05/05 10:37
→ :看你公司規模大小以及流動現金部位多寡吧…
→ :這種內部行銷方式固然有利 但也要小心成為員工慣性。
→ :看你公司規模大小以及流動現金部位多寡吧…
→ :這種內部行銷方式固然有利 但也要小心成為員工慣性。
推 :我會把年終延後 而不是挪前6F 05/05 11:28
→ :另外 年終獎金本來就是公司賺多的錢 而不是沒錢硬給吧
→ :所以 怎會出現發了紅包 週轉不靈呢
→ :另外 年終獎金本來就是公司賺多的錢 而不是沒錢硬給吧
→ :所以 怎會出現發了紅包 週轉不靈呢
→ :這年終看來不叫年終吧...9F 05/05 15:39
→ :通常要一整年下來(含旺淡季與臨時性的出納)才會知道要給
→ :多少年終! 會跳槽的就是會跳 你拿獎金留他也沒用...
→ :通常要一整年下來(含旺淡季與臨時性的出納)才會知道要給
→ :多少年終! 會跳槽的就是會跳 你拿獎金留他也沒用...
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※ 來源: DISP BBS 看板: BOSS 文章連結: http://disp.cc/b/126-7bE
※ 作者: Rickz 來自: 114.36.54.127 時間: 2010-07-13 20:02:12
※ 看板: BOSS 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 317
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