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前文恕刪

我想面試的重點還是會依照產業別、公司規模、職務有所差異。

當然也跟你的主試官（or老闆）個人喜好有關。

除了基本的禮儀舉止，你的態度其實也會有相當大的影響。

「自信卻不失謙和，很清楚自己想從這份工作得到什麼」

這樣的態度，通常都能讓人留下深刻的印象。

當然詳細可能遇到的問題，事前都可以先設想過、演練一遍，

但難免還是會遇到沒有事先準備好答案的問題，

抱持這樣的態度赴試，較能讓你從容以對，不至慌亂。

反推回去的話，若要擁有這樣的自信，你必須先能說服自己－

"我有什麼比別人強的地方？我為什麼想應徵這個職務？”

或許是比別人吃苦耐勞、或許是比別人有企圖心...總之，

面試就是在銷售，只是產品是你自己，公司是客戶，

客戶需要你來說服他，買了你這項產品對客戶有什麼好處，

如此而已。至於最終有沒有成交，客戶當然可能有其他考量，

只要你認為自己已經盡最大的努力，就別太過在意囉！


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※ 作者: Rickz  來自: 114.36.54.127  時間: 2010-07-13 20:05:57