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以前還在吃人頭路時  做過小小的主管

我會先看學歷  某些學校......唉 還是別說太明 免的得罪人

但這絕對是很重要的一個考量  也有很多老闆或主管很愛用學弟

所以歷史越悠久的學校 每次(是遠見雜誌嗎 忘了)企業愛用排行榜 都名列前矛

不才畢業於台北工專 現叫北科大  事實上專科生在第一輪的競賽(高中聯考)

是輸給那些後來的大學生 我當然是說我那年代 但每次北科大都能名列一些大學前面

因為他與國同壽 歷史久了 而且很多當老闆的都是畢業於台北工專

他們會優先用學弟 我當初找工作面試就沒失敗過

再來 面試時 注意 他問你問題的涵義  注意是涵義  有些問題絕對不是那麼表面

舉個例  一次我去面試  某上市公司的總經理親自面試  他是我看過最霸氣的面試官

一般去面試都是一對一  不然就是你一個對上幾個人給你面試

這老兄是一個人 一次面試六個人

他老兄先叫你用英文自我介紹一下  其實專科生那個破英文  哪有能力自我介紹

果然 第一個站起來 我不會

第二個 我不會 此時我心理已經在竊笑  一直到第五個看前面都說我不會就不用講

第五個 當然也說我不會  你是第六個時 你英文又真的很破 你怎辦

我第六個 用了我很破的英文硬是講了兩三句 國中一年級英文的句子

比如 MY NAME IS XXX  ,I AM XX YEARS OID

就這樣 只有我錄取了 當時 面試的人有20~30之多 一次6個 最後錄用的有6,7人

其他人有可能是英文好吧 我不知道

但我會錄取  其實是我看穿了他的用意


當主管交附你一項任務時  你到底是用何種態度來面對  即使不會 也要說我試看看


這樣你懂嗎  他不是在考你英文  英文 專科生八成都破的要命 他是要看你的態度

面對問題時是逃避還是去解決他 面對他

如此如此

面試時  注意他給你的問題  是不是隱藏著某種涵義  盡力的把好的態度表現出來


但現在我開個小店 作餐飲  對不起 我很膚淺 先看長相 是正妹型男都優先錄用...XD





※ 引述《atacsd (青春  陽光  海灘  衝阿!)》之銘言：
: 我是一個新人    私校理工碩班
: 我比較想問的是
: 老闆在面試新人時  會習慣   問哪些問題
: 每個問題的背後  代表意義
: 其實我面試的時候感覺自己有點吃鱉
: 因為我表現不出平常的自己
: 因此就表現出  有點孬的感覺
: 關於這點   我也在修正自己了
: 近幾次面試  也表現出來自己要的些感覺
: 另外
: 老闆很愛問   未來規劃
: 為什麼選我們公司
: 有什麼平常興趣
: 最後一定會問
: 你還有什麼問題
: 我遇過一個讓我無言的問題
: 台積  鴻海  友達  等大廠   與我們  同時給你offer
: 你要選誰
: 這讓我頭痛死了  當下知道答案當然說  你們  但是  理由真的很難講
: 當下很多想法   也認同那間公司   給員工的福利與規劃
: 也說了    然後  主管接著就說   那些大廠給的也是這樣阿
: 呼..
: 重點回歸標題
: 老闆們
: 你們   對於面試   通常會提問哪些問題    問題背後有著怎樣的意義
: 另外   當你們同意面試一個應徵者時  是真的願意給他一個進來公司的機會
: 或者有其他原因呢
: 另外   怎樣的員工  才會願意  讓你們  從錢包掏出錢  給他更好的福利
: 甚至  給他一個    獨挑大樑的機會
: 在職場的努力   是必要的   為公司爭取利潤是基本的
: 時間的付出是必要的
: 很多老闆   也是新人出身
: 在滿足上述的基本之外
: 各位主管與老闆們
: 是否也能聽聽你們的成功之道呢
: 我也想聽到   充滿現實與尖銳的答案
: 老闆的心裡   在那個位置    通常考慮的東西是什麼

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※ 來源: DISP BBS 看板: BOSS 文章連結: http://disp.cc/b/126-7ca
※ 作者: Rickz  來自: 114.36.54.127  時間: 2010-07-13 20:07:01