看板 BOSS
作者 標題 [請益] 加工同業有請過外籍勞工的經驗嗎?
時間 2010年07月13日 Tue. PM 08:23:15
看板 boss
作者 標題 [請益] 加工同業有請過外籍勞工的經驗嗎?
時間 Wed Jun 30 23:06:51 2010
首先還是要再次謝謝各位前輩對於前一篇的指教!
讓小弟對於"老闆"與"人情"上頓悟了不少....
老闆說:這就是人生的三溫暖啊~
目前我真的想重新洗牌進行下一回合了!
本身行業是CNC的加工產業對於人力結構部份有些問題
最近來應徵的人大部分都有下面的狀況
1.毫無經驗又得重新教起
2.經驗與能力不夠卻又要求高薪
對於"作業員"職位沒經驗得重頭教但薪資部分公司還能接受
只是做不做的久又是另一回事
對於"技術人員"職位經驗與技術都不夠深但是卻又想要求高薪跟輕鬆的業務
對公司而言生產是首要目標,當產能穩定後再往更高階技術品質邁進
而最近有不少人力仲介業者推薦外籍勞工
不需負擔住宿問題,只須依約定薪資給薪即可,而且還是有經驗的
以作業員而言似乎可以用此方案,薪資負擔也較低
所以小弟目前的構想先穩定公司產能,以外籍作業員衝刺產能
技術部份當然以本國人為主也只能慢慢尋找與培養
相當於2~3位技術主管帶領外籍作業員,技術歸技術,產線歸產線
一方面產能比較不需擔心,二方面也重新培養"自己的"技術班底
但對於CNC加工產業似乎很少工廠會請到外籍勞工
這當中是有什麼誤會或是問題嗎?
小弟想請教前輩們能夠分享一下這方面的經驗嗎?
1.加工產業的外籍勞工能力如何?
2.請外籍勞工的優點&缺點?
3.外籍勞工與本國勞工相處上會有哪些問題?
4.有哪些管道可以請到優秀的外籍勞工(避免廣告嫌疑可以私下討論)
另外~
真的很高興有這個版....謝謝各位前輩們
有時候遇到這些經營上的問題還真的不曉得該往哪抒發跟求助
尤其是公司發展並未穩定(組織,人事)而我只是個沒有什麼經驗的二代小頭目,
因為觀念想法的不同,只能自立自強獨自奮鬥,只有不斷嘗試才能走出自己的路!
歡迎有任何問題的二代朋友們大家彼此交流一下吧
也謝謝前輩們的無私指教~ 感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.151.198
→ :CNC加工產業似乎很少工廠會請到外籍勞工? 多的是吧? @__@1F 06/30 23:14
→ :現在沒法申請了(以你們的規模) 找外籍打工的吧2F 06/30 23:33
→ :外籍勞工進來仍需訓練，但是碰到認真的外籍勞工戰力可抵3F 07/01 00:55
→ :好幾個本勞。3.小公司只要好好待他，不要用異樣眼光對待
→ :合理的給薪及福利，相處上不會有太大問題。
→ :補充2.多數使用外勞的廠商多是看中外勞的穩定及肯吃苦
→ :(相對台灣人)
→ :回2F，還是可以申請外勞，只要有工廠登記證，及符合某些
→ :規定，但依照K兄工廠的勞保人數，目前頂多申請到1位外籍
→ :員工，若想要用外勞，可思考一下管理成本與使用效益
→ :好幾個本勞。3.小公司只要好好待他，不要用異樣眼光對待
→ :合理的給薪及福利，相處上不會有太大問題。
→ :補充2.多數使用外勞的廠商多是看中外勞的穩定及肯吃苦
→ :(相對台灣人)
→ :回2F，還是可以申請外勞，只要有工廠登記證，及符合某些
→ :規定，但依照K兄工廠的勞保人數，目前頂多申請到1位外籍
→ :員工，若想要用外勞，可思考一下管理成本與使用效益
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※ 來源: DISP BBS 看板: BOSS 文章連結: http://disp.cc/b/126-7dR
※ 作者: Rickz 來自: 114.36.54.127 時間: 2010-07-13 20:23:15
※ 看板: BOSS 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 208
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