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為了本版試閱能過，在此獻上第一po

我們店裡也是有工讀生的

個人覺得，這種超短時間工讀+陌生用人本來就很難掌握品質
素質差的PT來，反正也只做這一檔，我就擺爛 I don't care
老闆也不能拿你怎麼樣

因為先天狀況難以掌握，我建議是否以下方式能改善狀況
1.用熟人，PT擺爛，有其他關係可以給他壓力，這樣PT也會比較警惕
2.絕對不要先發薪水，發下去，老闆就沒有籌碼了
  一次性工讀，是沒有互信基礎可言的，為什麼要先發薪水？
3.可改用發出張數記籌，或者一部份底薪，一部份按件計算
  （但是這樣老闆的工作會增加，請自行衡量）

另外就是慶幸我的員工們都很棒，認真又負責

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花式迷蹤拳煙火版   ☆ ∴  ︰ ★ ﹡
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※ 來源: DISP BBS 看板: BOSS 文章連結: http://disp.cc/b/126-7ep
※ 作者: Rickz  來自: 114.36.54.127  時間: 2010-07-13 20:28:04