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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-10-31 21:54:07
看板 BabyMother
作者 eegeeweegee (一個人的台北)
標題 [懷孕] 什麼時候跟主管告知懷孕
時間 Mon Oct 30 21:24:25 2023

本身為資通訊軟體中階業務主管，高齡產婦，第一胎，目前懷孕14週。

想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢？我目前是打算19週羊膜穿刺結果出
爐後，跟主管告知懷孕的事情。

另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享，跟主管告知懷孕後，會有那些改變或影
響呢？

在這間公司已經工作滿3年，近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍，主管
也常常暗示認為我已經在外面找工作（其實是我把之前無限加班的熱情，轉投入給試管&
養身體&家庭）。


我能夠想像告知懷孕後，會發生的包括：
- 年終獎金歸零（原本也沒期待XD)
- 業務提早交接（短期工作量增加?）
- 待產計畫關心（我想去美國生，約34週開始請假待產，不確定公司能否接受）
- 留停計畫關心（之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說，最後同仁放棄留停，但我目
前是傾向留停半年+）
- 可以正大光明的閃酒！

直屬主管是工作狂，多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟，我認為家庭
和工作一樣重要，自覺跟主管的價值觀差異巨大，所以溝通困難。。。

想請版上媽咪分享，或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平
穩，感謝大家。

--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.207.234 (臺灣)
※ 作者: eegeeweegee 2023-10-30 21:24:25
※ 文章代碼(AID): #1bFwwB6A (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1698672267.A.18A.html
推 sky343434   : 請產檢假主管應該自然就會知道了？1F 10/30 21:33
目前都晚上去產檢
推 windcity    : 6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了2F 10/30 21:36
→ windcity    : 主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作
→ imanda0324  : 初期約8週時，主管剛好分配工作，順勢講4F 10/30 21:45
推 piu18       : 我一開始植入就跟小主管說了，因為太需要休假休養，5F 10/30 21:48
→ piu18       : 自然就連大主管也得告知，幸好大家都很能體諒
推 ann7773631  : 6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體7F 10/30 21:53
→ ann7773631  : 諒
推 retriever33 : 他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作9F 10/30 21:57
→ retriever33 : ？
我也是這樣猜！
推 speca2c98   : 剛驗到就說了，因為懷孕不能過夜值班，而且後續工作11F 10/30 21:59
→ speca2c98   : 交接必須讓主管能先準備
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06
推 peibaby     : 6週聽到心跳就告知主管了13F 10/30 22:15
推 changecandy : 我是大概8週驗到後，就和主管說了，因為要請假比較14F 10/30 22:17
→ changecandy : 方便
推 retriever33 : 如果是這樣的話，不管你幾週告知他你懷孕了，他都會16F 10/30 22:19
→ retriever33 : 更加用力的暗示你，差異不大
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式，是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
推 retriever33 : 我覺得12週會是比較理想告知的時間，你已經14週可以18F 10/30 22:24
→ retriever33 : 說了吧，等羊穿再說是不是有點奇怪？
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10
推 okok1876    : 是我就說+各種假請滿後離職找新工作，能力很好的你20F 10/30 22:39
→ okok1876    : 不用怕沒市場
謝謝鼓勵！的確打算產後留停專心找工作
推 maiii       : 既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開22F 10/30 22:39
→ maiii       : 安胎證明請病假直接到接產假  去美國生這種不用交代
→ maiii       : 太清楚XD
好喔～～
推 okok1876    : 我是產假過後+特休一次22天放完，跳槽到新公司，偏25F 10/30 22:42
→ okok1876    : 好working mommy的主管大有人在
謝謝增加信心！
推 bird1314    : 感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳27F 10/30 22:46
真的..這機率很高
推 guavatea0701: 我覺得不用信件告知HR，如果想留紀錄可以用請產檢28F 10/30 22:49
→ guavatea0701: 假附媽媽手冊或掛號證明的方式
好喔！就用這招！
推 guavatea0701: 我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假30F 10/30 22:51
推 vib         : 5週超音波有照到就講了，初期狀況多，提早告知主管31F 10/30 23:00
→ vib         : 跟同事也會幫忙注意，出勤時數也會調整（百貨服務業
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23
推 x65784000   : 我拿到媽媽手冊就和主管說了，因為不能輪夜班33F 10/30 23:22
推 sindy6865   : 滿三個月就告知主管，能避免高強度的工作34F 10/30 23:37
推 sotired     : 我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂35F 10/30 23:53
→ sotired     : ，我孕期也是都被迫加班中午還不能休息，後來育嬰
→ sotired     : 就找別的工作了。生完才是挑戰，要有同理心的主管
→ sotired     : 不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。
真的…謝謝提醒
→ yiching1234 : 題外話  高齡產婦  試管  34週搭飛機風險很大喔39F 10/30 23:57
→ k30534162115: 同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美40F 10/31 00:01
→ k30534162115: 國海關抓很嚴
→ maiii       : 我自己是等12週比較穩定才跟公司說 我也高齡產婦 那42F 10/31 00:08
→ maiii       : 時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼
→ maiii       : 不好的徵兆
我跟你一樣！也是心底擔心程度爆表，超音波重度成癮+焦慮
推 suyu1003    : 高層次報告出來後才跟主管說45F 10/31 01:29
→ suyu1003    : 讓她提前規劃好人事調配
推 kentano     : 高齡第一胎 建議上班心態一定要調整 最好隨時老娘47F 10/31 01:57
→ kentano     : 不干
我試試看…
→ cyic        : 我是要做試管的時候就先說了，主管有更貼心照顧我49F 10/31 02:09
→ cyic        : 的需求～～
推 prettychiu  : 三個月說的51F 10/31 02:56
推 sandy69     : 基本上看主管的態度而定，有些沒同理心的主管，就不52F 10/31 06:13
→ sandy69     : 想那麼早說
真的！人都是互相…
→ sandy69     : 之前還沒三個月，也還沒有肚子時，就有很神的阿嬤級54F 10/31 06:14
→ sandy69     : 同事，一眼看出來
推 cr5         : 把員工叫到月子中心開會的主管還真好意思，嘖嘖56F 10/31 07:01
推 littleyuan  : 我目前八週 孕吐很難受就跟主管說了 主管算很支持57F 10/31 07:23
→ littleyuan  : 恭喜我，也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也
→ littleyuan  : 准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然
→ littleyuan  : 對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小
→ littleyuan  : 孩走人
推 littleyuan  : 我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是
→ littleyuan  : 幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去，
→ littleyuan  : 這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排
→ littleyuan  : 重要工作給我也沒關係了，反正現在我滿心都是寶寶也
→ littleyuan  : 不太在意了
→ littleyuan  : 我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。
我的處境跟你好像！我們一起努力!!!
→ DrTech      : 版上沒人比你更懂自己的主管。68F 10/31 07:29
→ DrTech      : 只能說，懷孕無敵星星耶，一切請照法律走你就無敵了
→ DrTech      : 。
推 racoon151   : 把員工叫到月子中心開會，好猛 @ @，果然最會為難女71F 10/31 08:02
→ racoon151   : 人的就是女人
推 nqj         : 拿到無敵星星是主管要怕妳才對XD73F 10/31 08:03
→ racoon151   : 但現在勞基法比以前好了，希望妳主管自律，真的受委74F 10/31 08:03
→ racoon151   : 屈就申訴
推 racoon151   : 我也是等羊穿報告出來才跟主管講，那時候大概五個
→ racoon151   : 月，好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出
→ racoon151   : 來，主管知道後還很訝異
→ racoon151   : 但我有特別等到過完年領完獎金就是
→ nqj         : 站主管角度越早知道越好，妳若怕主管態度不佳，真80F 10/31 08:06
→ nqj         : 的被酸，直接警告主管不要有職場歧視及霸凌
推 alwayszzz   : 一驗到懷孕就說了，因為工作要搬重物82F 10/31 08:07
推 gt820       : 我目前20週還沒跟主管說，同事只跟幾個比較好的說83F 10/31 08:08
→ gt820       : ，在公司就穿外套擋住肚子，不說沒人知道的，脫外
→ gt820       : 套給朋友看，朋友說比他們的小腹還小
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/31/2023 08:34:06
→ roadmanjia  : 已經黑了就沒差了阿 敢怎樣就走行政程序阿XD86F 10/31 08:32
推 jhnow       : 滿12W說並且提案好工作交接87F 10/31 08:45
→ jhnow       : 而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了
推 akira1121   : 10週左右就告知 為了讓公司好找後面接手的人 避免89F 10/31 09:01
→ akira1121   : 落人口舌
推 chamber     : 我還沒就職就說了，老闆叫我趕快來，趕快請假～之91F 10/31 09:15
→ chamber     : 後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了
→ chamber     : 解你老闆，問版友沒用，
推 FerrariF12  : 遇過爛主管知道懷孕還不調整工作項目加逼離職94F 10/31 09:16
推 raindayla   : 拿到手冊的時候告知主管與比較熟的同事95F 10/31 09:28
推 chiot36     : 我也是高齡，羊穿出來才說，但其實我覺得可以提早96F 10/31 09:29
→ chiot36     : 說，對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧
推 ppping      : 我遇到的都是逼離職的，根本沒什麼好老板98F 10/31 09:34
推 Lotso0217   : 快年底了欸，不顯肚的話要不要撐到領完年終？不然99F 10/31 09:36
→ Lotso0217   : 白白便宜了差勁的主管
推 ichbinang   : 同為職場媽媽，能體會你的心境和不容易。既然你已101F 10/31 09:44
→ ichbinang   : 經清楚自己要什麼，早點告知不是壞事，反而能讓心
→ ichbinang   : 裡少點牽掛（我是12週告知）
推 eric7693    : 如果會被砍年終 就等領到再講吧104F 10/31 09:47
推 dearqq      : 6周，上班不舒服很想睡精神不是很好 就提早說了105F 10/31 10:01
推 pinkchi     : 我超晚的，六個月左右才將，因為要開始請產檢假，然106F 10/31 10:15
→ pinkchi     : 後也因為都看不出來
推 kagaya      : 可以講啦108F 10/31 10:37
推 vi21        : 羊穿羊晶報告出來才說，不想要有什麼閃失還要跟大家109F 10/31 10:53
→ vi21        : 一一解釋
推 robambi     : 勞基法有保障在職的孕婦，可以跟雇主要求減輕工作量111F 10/31 11:03
→ robambi     : ，不能降薪，雇主不能拒絕。

我們主管沒在管法規，下班後也照樣要求所有員工都要接電話回訊息，不管事情急緩，也
沒在給加班費。他要求我也這樣對待下屬跟同事，我問過他不用管勞基法嗎，他說勞基法
管不到他下班後找同事聊天…整個自信爆棚，不知道是不是台灣慣老闆都這樣（無奈）
我最近黑掉，部分原因也是因為我下班就不太接電話哈哈…

推 robambi     : 性平法31條，雇主不能因懷孕而扣考績，若不給年終，113F 10/31 11:08
→ robambi     : 可以提出這些法規與公司協調，若協調不成，可再至
→ robambi     : 勞動部檢舉
推 dahlia7357  : 能拿到的好處都拿到再講116F 10/31 11:36
推 goodelodie  : 我做試管前就講了...因為會一直請假Q Q117F 10/31 11:55
※ 編輯: eegeeweegee (101.10.3.127 臺灣), 10/31/2023 12:14:13
推 sheepsheep  : 我那時候本來要被調到一個產假期間業務會很忙的工作118F 10/31 12:34
→ sheepsheep  : ，當時懷孕還沒三個月，就跟主管說了
推 tingtingyy  : 看稱謂感覺跳哪都順利，硬起來自己找工作，不要去120F 10/31 12:48
→ tingtingyy  : 期待職場上有人有同理心
推 skillz123   : 約6週吧122F 10/31 12:55
推 freedom717  : 我12週時說的 我老闆也是一直說在月子中心記得要con123F 10/31 12:59
→ freedom717  : call 我都當他耳邊風
推 janifer     : 這種主管何時講都沒差，你自己勞基法該有的權益守住125F 10/31 13:13
→ janifer     : ，該休的假休完就好。
→ janifer     : 上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕，中午前就被資
→ janifer     : 遣的，台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力！
推 robambi     : 老闆不管勞基法，就打電話去勞工局問，記得錄音129F 10/31 13:49
推 shiaobobo   : 趁早說吧！130F 10/31 15:08
推 ppping      : 再來一次一定去勞工局告他，不要聽公司說算了，算你131F 10/31 15:18
→ ppping      : 個頭啦便宜他了
推 wasifanny   : 當時跟主管感情不錯，驗到2條線就跟主管說了；但如133F 10/31 15:24
→ wasifanny   : 果感情不好的話，身體狀況許可會等年終到手才說
推 racoon151   : 推樓上，主管這種觀念我會撐到領完年終再說，然後135F 10/31 15:56
→ racoon151   : 還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。
→ racoon151   : 不是人人都可以遇到好公司好主管的，就算勞基法有保
→ racoon151   : 障但懷孕還是多一事不如少一事
→ autumnpig   : 大概四個月的時候說，因為也要留時間讓公司找人代139F 10/31 16:37
→ autumnpig   : 理
推 benjoy123   : 最壞打算準備蒐證後再告訴他吧141F 10/31 18:15
推 daleep      : 滿三個月就說了，因為我要為了安全調整自己職務142F 10/31 20:03
推 c8xji       : 一驗到就講，為了職業安全要調單位143F 10/31 20:05
推 tracyo      : 我是9w講(剛好是今天）144F 10/31 21:03
推 dir2007     : 真的任何產業都有炫耀自己全心只為工作的主管耶145F 10/31 21:30
→ dir2007     : 想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙
→ dir2007     : 建議開始慢慢蒐證吧！然後晚點再說就好
→ dir2007     : 不過羊穿後有可能需要請假休息，可能就要告知了

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