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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-07-10 22:33:03
看板 BabyMother
作者 HUI66 (holy shit-兩者不能並存)
標題 [寶寶] 無後援家庭 遇到停課都怎麼處理
時間 Tue Jul  9 23:52:13 2024

夫妻無後援

跟婆家 娘家 都有一段路程
(其實也不放心交給他們顧 長輩也沒有意願帶)

請問沒有後援的父母 遇到腸病毒停課一週 或是寶寶發燒生病有狀況 甚至遇到寶寶住院

都是硬著頭皮請假嗎？


有媽媽遇到公司不給請假的嗎？

最近請到被盯上了

突然覺得感受到難怪人家說職場對媽媽不友善

學校停課我們也很無奈 只能夫妻輪流請假

公司也不開心 說請太多天了 要到達請假上限了 我還是新人也沒有特休

沒後援的家庭 媽媽只能休長假待命 或是找兼職嗎…

每個月都有腸病毒停課 事假額度都快用光了

主管叫我要處理請假問題...沒後援不知道怎麼處理

腸病毒停課或發燒
也不能找臨時托嬰送啊...

想知道其他無後於媽媽有這問題嗎(難請假)

(工作性質無法居家辦公 傳產公司)

補充：
目前都是請事假
公司說一年只有14天事假 我快用完了...
我是新人沒有特休
就只有那個一年14天的事假可以用


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.17.250 (臺灣)
※ 作者: HUI66 2024-07-09 23:52:13
※ 文章代碼(AID): #1cZLol7x (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1720540335.A.1FB.html
→ rubicube    : 找好請假育兒友善的公司1F 07/10 00:00
→ rubicube    : 去年停課3次，第3次有拜託長輩來顧兩天，舒緩很多
→ rubicube    : 不過夫妻公司都還算好請假（所以撐了兩次停課）
推 windcity    : 只能夫妻輪流請假。找至少會遵守勞基法下限的公司4F 07/10 00:03
→ windcity    : 勞基法應該有家庭照顧假可以請，雖然也只有七天（
→ windcity    : 已請光，淚）然後就是夫妻錯開時間加班換補休
→ windcity    : 再不然就請事假讓公司扣錢，沒後援就是這樣

公司規定不能加班
每天員工都是準時下班
沒辦法加班換補休
目前都是請事假
公司說事假額度14天不能超過

推 a0952864901 : 無後援 我跟太太輪流請假qq8F 07/10 00:13
推 apa41023    : 輪流請 算一算去年請了一個月的假9F 07/10 00:15
→ apa41023    : 兩次腸病毒停課 一次玫瑰疹 三週就沒有了 生病發燒
→ apa41023    : 也是1-2天再請
請了一個月的假...假都夠嗎...
推 sunnie5566  : 除了換工作，好奇問問，你們每個月都腸病毒停課，是12F 07/10 00:21
→ sunnie5566  : 連續幾個月了？還有容易發燒生病，會不會是學校的感
→ sunnie5566  : 控比較不好，或是學校空間小？要不要考慮換學校？我
→ sunnie5566  : 們在腸病毒重症區也沒有每個月啊。（如果孩子還小要
→ sunnie5566  : 不要找保母？）
連續兩個月
學校入學會檢查口腔跟體溫
但還是連續兩個月停課一週
家長請到很無奈 公司也不高興

小朋友現在學校適應的不錯
就沒考慮保母
保母沒有認識的也不太放心


推 pocata      : 我家是我轉兼職了，之前工作彈性但業績實在影響很大17F 07/10 00:26
推 eskicurl    : 做好考績差、扣獎金/薪水的心理準備，硬請下去QQ18F 07/10 00:33
推 swoodstock  : 真的只能硬著頭皮請啊......19F 07/10 00:42
→ swoodstock  : 我覺得學校管控好=不容易生病（但也等於你孩子有生
→ swoodstock  : 小病時 也不能送）
→ swoodstock  : 有時孩子體質問題（想到二寶一歲前住院三次 一次都
→ swoodstock  : 五天起跳的） 而且她的托嬰還是管控嚴格的那種
→ swoodstock  : 可能真的只能調整工作了
→ swoodstock  : 不過每個月都有腸病毒停課 有點太頻繁了
我本以為每個月都有腸病毒算正常說
想說今年病毒好像比較多
因為媽媽群組還看到有人一個月停課三週
一直有小朋友中獎
看留言才知道每個月有停課太頻繁了QQ

推 Sooer       : 換工作找好請假的公司+1…去年也從一線大公司換到26F 07/10 01:00
→ Sooer       : 小公司，年薪縮一半，好處是人人追求準時下班，非
→ Sooer       : 常好臨時請假，請病假也不扣考績，工作也不算忙，
→ Sooer       : 薪水就只能捏大腿取捨了
推 Sooer       : 我跟先生是各請半天顧，至少每天都去公司處理daily
→ Sooer       :  work，老闆也比較能體諒
推 pinkmfloxox : 好請假的小公司，雖然今年遇到腸病毒停課請假一週32F 07/10 04:31
→ pinkmfloxox : 有被稍微問，當下聽的也不太開心，但實際上算友善了
→ eeuueee     : 換保母，以後有狀況，還是只有保母能幫忙帶34F 07/10 05:26
→ snowtoya    : 我2年多前還請過十幾天的隔離假呢35F 07/10 05:32
推 migima      : 詢問附近的臨托褓母或鄰居，至少要有2-3個預備名單36F 07/10 06:06
之前問過 因為腸病毒有潛伏期
所以不能臨托 怕萬一有中會傳染到其他小朋友
好像只能公司準假或換工作了QQ

推 una283      : 無後援真的會很辛苦37F 07/10 06:36
→ una283      : 打聽一下換一個比較少停課的幼兒園
→ una283      : 其實幼兒園的環境和衛生習慣會影響停課頻率
→ una283      : 當然有一好可能沒二好
→ una283      : 但現階段你強烈需要的是能減少發生流行病的學校
他還沒念幼兒園
現在是念托嬰中心
推 hank12332   : 換風險比較低的保姆42F 07/10 06:46
推 mumuw       : 換託嬰或保姆43F 07/10 06:55
推 FloraPiglet : 連續兩個月都停課一週，頻率真的太高。我三個小孩，44F 07/10 06:58
→ FloraPiglet : 老大已經8歲了，目前老二在幼兒園、老三在托嬰，頂
→ FloraPiglet : 多一學期遇到一次停課。通常班上出現第一例腸病毒，
→ FloraPiglet : 老師就會通知家長要注意，除了心理準備外，也給家
→ FloraPiglet : 長趕快找幫手或後援的機會。
推 FloraPiglet : 可以趕快協商雙方父母，可能需要他們來你家住幾天，
→ FloraPiglet : 幫忙顧小孩，不放心也得放手啊！至少讓年輕人可以上
→ FloraPiglet : 班，不要被公司盯上
其實長輩年紀也大了
沒有意願帶
說沒體力了
→ francesx    : 硬著頭皮請假+152F 07/10 07:04
推 dahlia7357  : 台灣的制度就是生孩子在職場要遭受逞罰，無奈53F 07/10 07:22
真的 感受到了
推 keiths      : 跟先生輪流請假半天，盡量每天進公司處理公務，不然54F 07/10 07:35
→ keiths      : 都給同事代理自己也不好意思
推 newarielle  : 只能硬著頭皮請56F 07/10 07:37
→ newarielle  : 曾經小孩一個月停兩次  等於半個月都在請假
→ newarielle  : 後來索性從大公司離職找中小型公司就業
→ newarielle  : 台灣職場媽媽必須有所取捨，這個環境真的對育兒一點
→ newarielle  : 都不友善
推 vennice     : 只能換容易請假的工作，或作兼職打工就好，不然就是61F 07/10 07:44
→ vennice     : 能在家上班的職業
推 snowangelic : 如果是文書工作 看能不能晚上補回來 不算加班費63F 07/10 07:47
推 windcity    : 有腸病毒潛伏風險不能送臨托啊！我懂你的無奈，我64F 07/10 07:49
→ windcity    : 家長輩都在外縣市，還有在工作，也幾十年沒帶孩，
→ windcity    : 完全無法當後援，每次看人家說協調長輩來當後援幾
→ windcity    : 天都很羨慕
真的 我父母也是在外縣市
婆家路程也有一段路 也是要上高速公路
而且婆婆身體比較差
所以就很好奇沒後援的大家都是怎麼辦
※ 編輯: HUI66 (49.216.17.250 臺灣), 07/10/2024 08:03:35
推 lilychichi  : 爸媽輪流請假68F 07/10 08:00
推 xio         : 我們今年也是2次了，5月跟7月各遇到一次，2次都是69F 07/10 08:01
→ xio         : 接小孩說班上有第一例以後，晚上就接到訊息說2例停
→ xio         : 課，你不孤單，希望流行期快過去
→ lilychichi  : 如果你真的請假很困難，考慮保母吧...停托的頻率會72F 07/10 08:03
→ lilychichi  : 比較少
推 century1211 : 沒後援。但爸媽都有年資，所以就是特休+家庭照顧假74F 07/10 08:10
→ century1211 : 用。只是我們停課也沒到這麼頻繁
推 century1211 : 如果還沒滿一歲的話，建議換保母
→ paopaotw    : 硬著頭皮請+1. 主管其實人很好都沒說話，還為了我77F 07/10 08:15
→ paopaotw    : 改開會時間。兩個小孩更恐怖，常常兩個接連停課。
→ snowtoya    : 健康的職場環境很重要啊，若太難請假也只能換工作了79F 07/10 08:18
→ snowtoya    : ，我是當初面試時就有說我會常請假，事實上進來後也
→ snowtoya    : 真的很好請，不過我份內的工作我一定都超前做完，
→ snowtoya    : 對我主管來說，有產值一切好商量
推 Lotso0217   : 就只能請假，我也是請假請到黑了，乾脆留停，還好台83F 07/10 08:20
→ Lotso0217   : 股這兩年很罩，收入有維持住，但又不是年年都這麼好
→ Lotso0217   : 賺，只能希望小孩抵抗力快點變強
推 pasaga      : 原po小孩上幼兒園了,保母刺激不夠吧 一人全職一人兼86F 07/10 08:21
→ pasaga      : 職比較可行
→ snowtoya    : 我去年就請了十來天事假+七天病假（剛進公司太菜，88F 07/10 08:26
→ snowtoya    : 特休不夠用），考績&調薪依然是全公司最高的那群，
→ snowtoya    : 總之自身有產值+遇到好主管很重要
→ norikko     : 沒後援的情況喔，我在雙寶兩歲半以前即使他們都送托91F 07/10 08:27
→ norikko     : 我也沒去工作，自己當自己的後援；兩歲半之後開始做
→ norikko     : 按件計酬可隨時喊停的兼職工作，三歲出頭找了可配合
→ norikko     : 7:30送小孩上學、17:00接小孩放學的工作，兩年來停
→ norikko     : 課過兩三次吧，停課時我帶一隻進公司，先生帶另一隻
→ norikko     : 在家上班。我們的觀念是夫妻兩人為了小孩而調整工作
→ norikko     : 本來就是很正常的事，我們家還有一隻是需要早療的，
→ norikko     : 如果職場不能配合我的時間，以我們家來說也只好我跟
→ norikko     : 職涯說掰。如果為了某些原因必須死守現在的職場，那
→ norikko     : 也只能臉皮厚一點了，畢竟公司要能資遣你的門檻其實
→ norikko     : 也蠻高的。
推 jeserena    : 再多補助都解決不了這問題 勢必得犧牲其中一人的職102F 07/10 08:29
→ jeserena    : 涯。如果主管都這麼直接了 夫妻倆得商討一下
推 BURNFISH    : 無後援+1 我今年已遇到三次腸病毒，家庭照顧假 、104F 07/10 08:49
→ BURNFISH    : 特休 、生理假 、病假 都用上了 ，好在公司主管體
→ BURNFISH    : 諒（也是媽媽），其他媽媽同事雖然也有因為腸病毒
→ BURNFISH    : 停課，但大致都有阿公阿嬤可以幫帶，假比較不會用
→ BURNFISH    : 像我這麼兇..
推 qazkk       : 可以改找保母，我們家跟你們一樣無後援，原本送托109F 07/10 08:51
→ qazkk       : 嬰，生病請假到沒假可請，改找保母好很多
推 BURNFISH    : 現在撐著等9月特休更新..111F 07/10 08:51
推 lcdtachibana: 同意上面norikko說的，只能臉皮厚一點了，因為公司112F 07/10 08:53
→ lcdtachibana: 要資遣員工也是有一定門檻…
推 snowgirlppt : 請長輩暫時來住家裡幫忙帶？我是半天半天請，感覺114F 07/10 08:53
→ snowgirlppt : 假會變多一點，長輩也不會覺得顧整天哎哎叫
→ snowgirlppt : 但說實在我認識沒後援的，大部分都是直接請育嬰留
→ snowgirlppt : 停或全職媽媽了
→ BURNFISH    : 所以以一年來說 特休15天+不扣考績家庭照顧假7天+118F 07/10 08:54
→ BURNFISH    : 不扣考績生理假3天，大概有25天的扣打…其實沒什麼
→ BURNFISH    : 請假出去玩的餘裕，逼不得已才會用到事假
推 fjtc12      : 找爸爸或媽媽的兄弟姊妹看有沒有沒在上班的阿121F 07/10 08:55
→ lcdtachibana: 或者是換成保母或控管較好或人數較小的托嬰中心（這122F 07/10 08:55
→ lcdtachibana: 比較難）
推 play23      : 找育兒友善或是可以申請在家工作的公司比較實際124F 07/10 08:59
推 schrei      : 無解125F 07/10 09:05
推 hansinell   : 國家在鼓勵生育職場友善程度卻還是很落後，真的很令126F 07/10 09:18
→ hansinell   : 人生氣
→ hansinell   : 今天還看到三重命案被害者之前是因為懷孕被資遣，這
→ hansinell   : 年頭還有這種事
→ jazon       : 家庭照顧假等同事假 看看公司這方面規定有沒有更新130F 07/10 09:24
推 floppydog   : 找短期到府保母或陪玩姐姐131F 07/10 09:25
推 mimix1986   : 真的是找育兒友善的公司，但相對的可能增加事業的132F 07/10 09:26
→ mimix1986   : 其他風險；我以前在TOP10的IC設計集團內工作，後來
→ mimix1986   : 自減薪換到小新創，小孩因停課或請假，只要不要打
→ mimix1986   : 擾到其他人，帶去公司一起工作都沒問題。
→ applexdot   : 雖然覺得老闆很討厭，但如果是小型企業真的禁不起員136F 07/10 09:28
→ applexdot   : 工老是請假，台灣的就業環境卻多半是這種，你就安慰
→ applexdot   : 自己至少自己以後還有小孩可以玩，單身又要幫你代班
→ applexdot   : 的同事更衰（對我就是說我，代理三個孕產假累到離職
→ applexdot   : QQ
→ applexdot   : ）
→ applexdot   : 好請假的單位例如公職，真的就是苦到代理人.....
推 lily5836    : 夫妻輪流請假+1143F 07/10 09:35
→ snowtoya    : 我是認為公司在法令內不應刁難員工請假，但員工也144F 07/10 09:35
→ snowtoya    : 該做好份內工作才合理。今年初小孩住院，我被小孩
→ snowtoya    : 傳染，病得比小孩還嚴重，當時也是請家庭照顧假，人
→ snowtoya    : 在醫院一面生病一面陪病一面用筆電工作，甚至跟同
→ snowtoya    : 事視訊開會，所以即便我整年度的假請好請滿，我依然
→ snowtoya    : 覺得拿到公司最高的考績和調薪，都是我應得的
→ ginger0911  : 就是得罪主管同事硬著頭皮請假，薪水也被扣了，罵150F 07/10 09:40
→ ginger0911  : 也被罵了，不然呢？放著孩子生病不管嗎？那些有後
→ ginger0911  : 援的就不要出來說什麽換工作、體諒同事這種屁話了
→ ginger0911  : …
→ ginger0911  : 可以考慮偶爾找到府保姆，不過說實在，那種常常很
→ ginger0911  : 閒的保姆，你自己也要好好篩選就是了
推 happynancy  : 沒後援 我是放棄上班了 不行的話建議找保母或鄰居156F 07/10 09:56
→ happynancy  : 阿嬤以後去幼兒園也能偶爾當後援
推 ariel831025 : 我家是我剛好研讀博士班，教授也好說話，遇到停課就158F 07/10 10:08
→ ariel831025 : 是都我處理，等老公下班晚上再讓我處理急事。
推 sakurasea   : 不能請假就是換保母，你想送托嬰就是要有後援或好160F 07/10 10:10
→ sakurasea   : 請假。你並不是沒選擇，只是必須作出選擇
推 balaustine  : 雙薪無後援、輪流請半天顧+1162F 07/10 10:20
推 sunnie5566  : 你的選項就是找保母會輕鬆很多，除非他快到上幼兒園163F 07/10 10:27
→ sunnie5566  : 的年紀，需要刺激，不然給保母帶到三歲都還OK，小孩
→ sunnie5566  : 適應是一回事，你不方便請假是一回事，到小孩上幼幼
→ sunnie5566  : 班的年紀，都還可能還有無數的假要請。（好的保母也
→ sunnie5566  : 很多，我覺得你可以再想想）
推 starry8520  : 硬帶去公司168F 07/10 10:36
推 sanfun0310  : 我兒給保母帶到上中班，慶幸我遇到好保母，將近四169F 07/10 10:44
→ sanfun0310  : 年，請病假五根手指頭算得出來，很多托嬰同事請假
→ sanfun0310  : 是陪病，真的要對保母有信心，另外我兒上中班學習
→ sanfun0310  : 也不比舊生差
推 c8xji       : 雙薪無後援只能推保姆173F 07/10 10:46
推 upg4m3      : 可以問問有差不多年齡孩子的同事請他們推薦保母。即174F 07/10 10:53
→ upg4m3      : 使上幼兒園也會有停課問題，我的保母還跟我們說如果
→ upg4m3      : 未來幼兒園停課，孩子可以給他臨托，真的是爸媽救星
推 petitebabe  : 沒後援的家長只能選保母，托嬰太常停課了177F 07/10 10:58
推 followaymis : 改請病假，帶小孩去看病自己順便看當證明啊178F 07/10 11:00
→ followaymis : 保母也只能到3歲，現在是幼稚園中大班瘋狂停課問題
推 yushin613   : 換一個好請假的公司 我現在的工作就是餓不死而已但180F 07/10 11:18
→ yushin613   : 請假非常好請 老闆知道是因為小孩都不會刁難
→ yushin613   : 不想換成保母 也不想換工作 就只能被公司繼續釘啊
推 chakaloo    : 無後援+1 我跟先生討論後我專心顧孩子先暫別職場183F 07/10 11:25
推 free1009    : 以前也苦惱很久，找臨時到府保母、陪玩姊姊、臨托保184F 07/10 11:30
→ free1009    : 母、或是政府的臨托單位…都不是長久之計，因為小
→ free1009    : 孩還小會認人，也不放心讓不太認識的人到家裡，不然
→ free1009    : 就是車程太遙遠。結論是找保母最實際，保母也有請
→ free1009    : 假問題，但至少工作上的假可以cover（本人很喜歡現
→ free1009    : 在的工作 所以不考慮換工作）供參考
推 jane80289   : 短期就是換保姆(我送過兩個保姆加起來三年只有當時190F 07/10 11:32
→ jane80289   : COVID停過兩次 機率低非常多) 長期就是一個人換工
→ jane80289   : 作 我換到我現在這份工作時(那時還沒小孩) 我找工
→ jane80289   : 作時這是我一大重點 我也跟主管說我先生工作很忙我
→ jane80289   : 未來要擔負比較多家庭照顧責任 很幸運我主管和同事
→ jane80289   : 也家有幼兒都非常能理解
推 ynnus       : 爸媽輪流請，也有把小孩帶去陪媽媽上班196F 07/10 12:21
推 uniquekr    : 和先生輪流請，但我公司本身也很好請假就是了197F 07/10 12:26
→ k032727     : 找可以彈性WFH共工作198F 07/10 12:41
推 damagala    : 也是硬著頭皮請，但會扣一天薪水！但能請假就很感199F 07/10 12:54
→ damagala    : 謝了
推 SaintLiarLio: 帶到公司啊，我同事都這樣搞。201F 07/10 12:55
→ SaintLiarLio: 不然問問社區有那個你很熟又吃飽太閑的鄰居，付錢給
→ SaintLiarLio: 他讓他幫忙顧個小孩，平常就要跟鄰居有互動真的很重
→ SaintLiarLio: 要，平常沒互動的話趁現在請事假，帶著小孩在社區晃
→ SaintLiarLio: 晃，看看能不能認識幾個信得過的鄰居也行。
推 swoodstock  : 上面推文保母說停課可以接的 還有接小小孩嗎？ 這206F 07/10 13:30
→ swoodstock  : 樣有點擔心捏
推 helen6351115: 推薦保母～可以找政府登記媒合比較放心，我女兒去保208F 07/10 13:34
→ helen6351115: 母家玩得很開心，只有兩個小孩也不太容易生病
推 BoatLord    : 夫妻輪流請210F 07/10 13:47
推 ru04hj4     : 政府應該要立法 傳染病停課合理 但也要給家長證明211F 07/10 14:02
→ ru04hj4     : 去請假 雖然大部分公司都可以請假 但有法律保證更
→ ru04hj4     : 好
→ kagaya      : 請假、帶去上班、改送保母214F 07/10 14:24
→ kagaya      : 送去長輩家 就這樣 沒了
→ kagaya      : 職場本來就對帶小孩的人不友善(不一定是媽媽)
→ kagaya      : 所以要邊帶小孩邊上班，那個班一定是有所犧牲的
→ kagaya      : 立法使得請假合理這個沒有用
→ kagaya      : 因為你不定期請兩周假本來就是拖累公司的事情
→ kagaya      : 帶小孩會造成你這個員工沒有別人那麼好用是事實
推 izumira     : 只有七天還算好的，萬一是停課+自己小孩中腸病毒+221F 07/10 14:52
→ izumira     : 兩個小孩，或是流感（也要規定請假幾天），整個月
→ izumira     : 都廢掉。你想如果你的保母也動不動這樣搞，我也會想
→ izumira     : 換人。（心裡抱怨是不是對方沒注意環境健康）
推 earina0414  : 我可以WFH所以 隊友請前面兩天讓我安排好公司的工作225F 07/10 14:53
→ earina0414  :  我就可以遠端工作3天結束停課一週的回合
→ michellehsie: 只能請假，有次小孩確診又傳給我，一個月裡我只上班227F 07/10 14:53
→ michellehsie: 不到10天……
→ pai730630   : 無後援真的只能硬著頭皮請假。同時一邊找看看有沒229F 07/10 14:54
→ pai730630   : 有更適合、更友善的工作環境
→ pai730630   : 真的不要想說別人應該來體諒自己。遇到問題就是想
→ pai730630   : 辦法解決
推 adapt       : 換幼稚園看看呢，我小孩幼稚園時除了疫情幾乎沒有停233F 07/10 15:15
→ adapt       : 課過，他們是小班制
→ uienbb306   : 應該只能輪流請了235F 07/10 15:39
推 yu0226      : 輪流請假236F 07/10 15:49
推 kira2899    : 我跟先生輪流請，覺得最重要的是主管，我主管覺得237F 07/10 16:24
→ kira2899    : 我份內事有做好，文書類的可以帶回家做，換工作+1
推 itsdj       : 家庭照顧假，病假（基本上都會顧到自己生病），基239F 07/10 18:10
→ itsdj       : 本上我就是不管公司，公司怎麼處理就怎麼處理，反
→ itsdj       : 正我沒辦法上班QQ
→ itsdj       : 傳產基本上就是那樣，等公司辭掉你，但通常只會一
→ itsdj       : 直罵你
→ kkkshiny    : 無解 就是輪流請 我同事也因為小孩生病244F 07/10 18:49
→ kkkshiny    : 才4月初 就把年度特休 都請完了
推 chia509     : 換保母 咬著牙撐過246F 07/10 19:13
→ kwinner     : 雙薪無後援 對考績無感247F 07/10 19:18
推 suyu1003    : 我跟老公都在有制度的大公司248F 07/10 19:21
→ suyu1003    : 很好請假
→ suyu1003    : 建議去找個好請假的公司
→ suyu1003    : 那種要做滿一年才能給七天特休的
→ suyu1003    : 都覺得福利好爛......
推 chi0103     : 半年有三天特休啊現在253F 07/10 19:59
推 loner       : 現在工作有彈性工時 跟老公兩個講好互補的時間..連254F 07/10 20:47
→ loner       : 續兩個月都停課一週完全不用請假（但彈性工時的工作
→ loner       : 真的不好找）
推 tallshorter : 這是不是要變月經文了257F 07/10 21:11
推 pinkle25    : 托嬰非腸病毒重症區，可投票過半不停課258F 07/10 22:15

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