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看板 Baseball
作者 標題 [新聞] 經典賽中華隊參賽協議內容曝光 明訂出
時間 Sat Jan 7 14:47:28 2023
經典賽中華隊參賽協議內容曝光 明訂出場費、分潤、保險細節
羅惠齡/TSNA
經典賽中華隊教練團在5日開會選出36人集訓名單,隨即陸續跟名單內的球員簽訂《參賽
選手同意書》,目前已有不少球員完成,全數簽署後,下周五(13日)於選訓會議通過後,
就會對外公布名單,而工會跟中職已簽訂《參賽協議》,內容也曝光,明訂球員出場費、
保險、肖像權、分潤等,中職未來也不排除納入規章,擬在領隊會議討論。
選手同意書》,目前已有不少球員完成,全數簽署後,下周五(13日)於選訓會議通過後,
就會對外公布名單,而工會跟中職已簽訂《參賽協議》,內容也曝光,明訂球員出場費、
保險、肖像權、分潤等,中職未來也不排除納入規章,擬在領隊會議討論。
據《參賽協議》內容,參加經典賽球員正式比賽出場費每場3萬、公辦熱身賽每場2.5萬,
集訓賽事期間每日津貼400元;保險部分,身故險1600萬,實支實付醫療險上限70萬,失
能險每月最高70萬、最低20萬,海外救援和突發疾病健康險各100萬,費用由中職、棒協
和承辦賽事的悍創運動行銷共同負擔。
集訓賽事期間每日津貼400元;保險部分,身故險1600萬,實支實付醫療險上限70萬,失
能險每月最高70萬、最低20萬,海外救援和突發疾病健康險各100萬,費用由中職、棒協
和承辦賽事的悍創運動行銷共同負擔。
關於球員加入國家隊,包括日職、韓職、大聯盟等,都會明訂球員的權利、義務,中職球
員工會也一直在朝這方向努力,持續跟聯盟協商。去年2月球員工會跟中職簽訂《團體協
商協約》,明定球員打國際賽權利和義務,也是國內職業運動首張團體協約,經典賽的《
參賽協議》即根據《團體協商協約》執行,先前雙方持續協商,前天定案,中職未來也不
排除把《團體協商協約》納入規章。
員工會也一直在朝這方向努力,持續跟聯盟協商。去年2月球員工會跟中職簽訂《團體協
商協約》,明定球員打國際賽權利和義務,也是國內職業運動首張團體協約,經典賽的《
參賽協議》即根據《團體協商協約》執行,先前雙方持續協商,前天定案,中職未來也不
排除把《團體協商協約》納入規章。
https://tsna.com/article/66653
經典賽中華隊參賽協議內容曝光 明訂出場費、分潤、保險細節 - TSNA體育新聞團隊
經典賽中華隊教練團在5日開會選出36人集訓名單,隨即陸續跟名單內的球員簽訂《參賽選手同意書》,目前已有不少球員完成,全數簽署後,下周五(13日)於選訓會議通過後 ...
經典賽中華隊教練團在5日開會選出36人集訓名單,隨即陸續跟名單內的球員簽訂《參賽選手同意書》,目前已有不少球員完成,全數簽署後,下周五(13日)於選訓會議通過後 ...
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推 : 張育成照募兵時薪給就好了1F 01/07 14:50
推 : 名單還沒出來就在講分錢 我看這次這支不是來贏球的2F 01/07 14:52
→ : 權益本來就要先寫好的東西啊= =3F 01/07 14:52
→ : 打完比賽才處理才有問題吧
→ : 打完比賽才處理才有問題吧
推 : 先談錢很正常好嗎...難道上完班才跟老闆談薪水?5F 01/07 14:53
推 : 該公布的不公布 這個公布給誰看?6F 01/07 14:54
推 : 打之前談好有什麼不對?有人是工作前都不用先確定好薪7F 01/07 14:54
→ : 水跟保障的喔?
→ : 水跟保障的喔?
→ : 二樓找工作時大概認為還沒做事不用談薪資福利9F 01/07 14:54
→ : 前面不就一堆沒談薪水就說要加入的10F 01/07 14:54
推 : 先談好是好事免得雙方事後有人不認帳11F 01/07 14:55
→ : 每日津貼400元,運動員都小鳥胃嗎?12F 01/07 14:55
→ : 明明有更多可以酸的 先談錢是最不需要酸的13F 01/07 14:55
→ : 別國的國際賽權益都早就行之有年的14F 01/07 14:57
推 : 二樓真奴,不是慣老闆就是資方打手15F 01/07 14:57
→ : 先談好沒啥問題,有問題的是拖太久,希望只有這次這樣
→ : 先談好沒啥問題,有問題的是拖太久,希望只有這次這樣
噓 : 先談正常,可是經典賽又不是上個月才說要打,你球員工會、19F 01/07 14:59
→ : 中職要拖這麼久嗎?
→ : 中職要拖這麼久嗎?
推 : 二樓在說三小21F 01/07 15:00
→ : 權利義務本來就要先談好 臺灣勞權觀念有那麼落後嗎22F 01/07 15:02
→ : 本來出場費保險之類的就要談好 不然之後不滿意 可以退23F 01/07 15:02
→ : 賽不打嗎
→ : 賽不打嗎
→ : 要先談好沒問題啊 知道自己效率差就早點開始不行嗎?25F 01/07 15:03
→ : 先談好條件不要發生什麼事情再來撕破臉26F 01/07 15:03
→ : 這算合理操作 但是這事情應該早就要處理了
→ : 這算合理操作 但是這事情應該早就要處理了
→ : 其實也沒拖太久吧 中職賽季11月初才結束 球員也是有放28F 01/07 15:04
→ : 假權利吧
→ : 假權利吧
→ : 中職本身沒有針對一級賽事做常備編組30F 01/07 15:04
→ : 什麼事情都要等到休賽季再來處理 把自己搞到焦頭爛額
→ : 這也沒什麼好反駁的 一級賽事組訓權又不是第一天給你中職
→ : 什麼事情都要等到休賽季再來處理 把自己搞到焦頭爛額
→ : 這也沒什麼好反駁的 一級賽事組訓權又不是第一天給你中職
→ : 又不像日本是專門成立一個部門 負責國際賽33F 01/07 15:05
→ : 談完有問題再一個月?34F 01/07 15:05
→ : 不是談完所以有名單哦
→ : 不是談完所以有名單哦
→ : 說到這個 錢就是問題36F 01/07 15:06
→ : 所以我一直覺得中職既然接下一級賽事組訓就要有相關編制37F 01/07 15:06
→ : 所以是季賽結束才開始談喔? 這...38F 01/07 15:07
→ : 可以不用是專職處理 但至少開賽前半年就要有動作39F 01/07 15:07
→ : 選了大餅當總仔以為就跟王子親了睡美人一樣 直接進ending
→ : 後面什麼事情都圓滿了
→ : 至少我現在看不出來中職是誰主責WBC參賽籌備
→ : 日本那邊推Z3 我覺得正常 因為他是專任總仔可以接籌備事務
→ : *日本那邊都是Z3出來面對媒體
→ : 我們這邊我就看不懂 是誰要去push籌備進度
→ : 選了大餅當總仔以為就跟王子親了睡美人一樣 直接進ending
→ : 後面什麼事情都圓滿了
→ : 至少我現在看不出來中職是誰主責WBC參賽籌備
→ : 日本那邊推Z3 我覺得正常 因為他是專任總仔可以接籌備事務
→ : *日本那邊都是Z3出來面對媒體
→ : 我們這邊我就看不懂 是誰要去push籌備進度
→ : 2樓都是先上班再談薪水啦你們別為難他46F 01/07 15:13
→ : 根本在鬼打牆47F 01/07 15:17
→ : 看起來是張轉向後才開始談的
→ : 看起來是張轉向後才開始談的
推 : 大致上跟12強差不多,熱身賽有拿多一點49F 01/07 15:21
→ : 這價碼看起來跟之前公布的範本差不多,好奇之前是卡在哪裡?50F 01/07 15:24
推 : 之前卡在工會主張保險金有上調空間,肖像權、商品分潤等51F 01/07 15:28
→ : 細節要明確
→ : 細節要明確
推 : 阿不就是為了這個所以沒辦法公布,有問題的是怎麼現在才53F 01/07 15:28
→ : 要談好這個吧結果搞得這麼尷尬,利害關係還是要看一下再
→ : 嘴
→ : 要談好這個吧結果搞得這麼尷尬,利害關係還是要看一下再
→ : 嘴
[新聞] 經典賽參賽協議拍板 化解三大歧見 - 看板 Baseball - 批踢踢實業坊
〔記者羅志朋/台北報導〕針對經典賽國手各項權利和義務,球員工會前天與中職簽訂《參賽協議》,同步將《參賽選手同意書》遞交36人集訓名單球員,待全數簽署後,下週五選訓會議確認通過即對外公布名單。 根據《參賽協議》,經典賽國手正式比賽出場費每場3萬、公辦熱身賽每場2.5萬,集訓賽事期間每日津貼400元;保險部分,身故險1600萬,實支實付醫療險上限70萬,失能險每月最高70萬、最低20萬,海外救援和突發疾病健康險各100萬。據了解,上述費用由中職、棒協和承辦賽事的悍創運動行銷共同負擔。 保險金額、肖像權、 商品分潤達共識 去年2月中職與球員工會簽訂《團體協商協約》,明定選手打國際賽權利和義務,也是國內職業運動首張團體協約。經典賽《參賽協議》根據這份協約執行,只是協商過程並不順利,工會主張球員保險金額有上調空間,肖像權、商品分潤等細節也應明確劃分,但聯盟認為《團體協商協約》各項條文已清楚詳列,一切按協約內容執行,直到前天雙方才拍板定案。
〔記者羅志朋/台北報導〕針對經典賽國手各項權利和義務,球員工會前天與中職簽訂《參賽協議》,同步將《參賽選手同意書》遞交36人集訓名單球員,待全數簽署後,下週五選訓會議確認通過即對外公布名單。 根據《參賽協議》,經典賽國手正式比賽出場費每場3萬、公辦熱身賽每場2.5萬,集訓賽事期間每日津貼400元;保險部分,身故險1600萬,實支實付醫療險上限70萬,失能險每月最高70萬、最低20萬,海外救援和突發疾病健康險各100萬。據了解,上述費用由中職、棒協和承辦賽事的悍創運動行銷共同負擔。 保險金額、肖像權、 商品分潤達共識 去年2月中職與球員工會簽訂《團體協商協約》,明定選手打國際賽權利和義務,也是國內職業運動首張團體協約。經典賽《參賽協議》根據這份協約執行,只是協商過程並不順利,工會主張球員保險金額有上調空間,肖像權、商品分潤等細節也應明確劃分,但聯盟認為《團體協商協約》各項條文已清楚詳列,一切按協約內容執行,直到前天雙方才拍板定案。
推 : 最差的情況假設最後沒談成會棄賽嗎57F 01/07 15:39
→ : 還是名單還有可能會換人
→ : 還是名單還有可能會換人
推 : 二樓要不要先來工作,做完再談薪59F 01/07 15:44
推 : 二樓慣老闆60F 01/07 15:48
→ : 問題是為什麼可以拖到現在才談好…61F 01/07 15:51
推 : 第一次都比較難 之後就可以用這份來調整 應該就會快許62F 01/07 15:52
→ : 多
→ : 多
推 : 為什麼這個沒談好就不能公布名單?64F 01/07 15:58
推 : 2樓找工作不看薪水的?65F 01/07 15:58
→ : 這個跟名單衝突的點什麼我現在還是不懂66F 01/07 15:58
→ : 二樓是沒出社會的言論嗎67F 01/07 16:02
推 : 2樓大大喜歡吃沒標價的墾丁大街滷味嗎?68F 01/07 16:06
→ : 協約寫的 非球員(球員工會)同意 不得公布球員參賽意願69F 01/07 16:08
推 : 二兵是不是領八塊半就好了?70F 01/07 16:09
推 : 開賽前一年不弄就是要拖到現在才用…71F 01/07 16:22
→ : 感覺下次還是繼續會吵,中職一定覺得就照上次幹嘛改,工會繼72F 01/07 16:23
→ : 續爭取多一點權利。
→ : 然後那個津貼應該是額外零用錢/薪水的概念(膳宿都組訓包了
→ : ),沒有很寒酸吧
→ : 續爭取多一點權利。
→ : 然後那個津貼應該是額外零用錢/薪水的概念(膳宿都組訓包了
→ : ),沒有很寒酸吧
→ : 新聞裡面有寫要進領隊會議 討論寫進規章內 這樣就不用改了76F 01/07 16:25
→ : 不過這樣工會是不是以後就沒得調整了,不知道領隊會議工會有77F 01/07 16:26
→ : 沒有話語權
→ : 沒有話語權
→ : 韓國也是直接放在規章內了79F 01/07 16:26
推 : 二樓工作都先報到再談福利的嗎80F 01/07 16:39
推 : 二樓就是標準慣老闆的心態81F 01/07 16:44
→ : 當然沒有阿XD 領隊會議應該也只是決定要不要把這放進規章中82F 01/07 16:48
→ : 裡面細則再由中職跟工會討論 不過也不排除中職不理工會 現
→ : 在工會是真的滿弱的
→ : 裡面細則再由中職跟工會討論 不過也不排除中職不理工會 現
→ : 在工會是真的滿弱的
推 : 身故,好恐怖是要去打架還是打棒球85F 01/07 16:48
推 : 二兵時薪八塊半86F 01/07 16:59
推 : 希望下次談細節可以再快一點 或是更早啟動87F 01/07 17:19
推 : 國外好像都是一次談幾年 到期再談新的 聯盟應該會往這88F 01/07 17:21
→ : 方面弄吧
→ : 方面弄吧
推 : 就是有2樓這種邏輯難怪台灣一堆慣老闆90F 01/07 17:36
推 : 國際賽成績這麼爛,還敢講分紅喔?91F 01/07 17:55
→ : 熱身賽也有出場費啊,真好92F 01/07 18:13
噓 : 津貼400元,還要臉嗎93F 01/07 18:26
推 : 數字上國外領的多,而且單位還是美金94F 01/07 19:05
推 : 2樓肯定是資方小性奴95F 01/07 21:19
推 : 希望我可以當2F的老闆 你先幫我工作我再跟你談待遇96F 01/07 21:41
推 : 2樓就棒協的做法97F 01/07 23:14
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