※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-09-13 16:50:40
看板 Actuary
作者 標題 [情報]《為什麼我這麼努力,主管還是不滿意》贈書
時間 Fri Sep 13 16:28:34 2013
一、店 家:大是文化
二、日 期:即日起至9/20號(五)晚上八點止,得獎名單將公布於粉絲團。
三、來源 or 網址:
活動頁面 https://www.facebook.com/rosetruth
螺螄拜恩的實話實說 | Facebook
沒見過有人第一次就能正確寫出「螺螄拜恩」,累積至目前為止看過30種不同的寫法,每天都在問自己為什麼要掰出這花名。...
沒見過有人第一次就能正確寫出「螺螄拜恩」,累積至目前為止看過30種不同的寫法,每天都在問自己為什麼要掰出這花名。...
書籍簡介 http://www.books.com.tw/products/0010597497
博客來-為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?:優秀員工用對方法,平凡員工搞錯方向
為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?:優秀員工用對方法,平凡員工搞錯方向 ...
為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?:優秀員工用對方法,平凡員工搞錯方向 ...
四、內容 or 商品:《為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?》新書一本(三名)
(一)內容簡介:
暢銷書作家新田龍被日本入口網站兩度票選為日本第一職涯顧問,在訪談超過兩萬名以上
員工後發覺,能為公司帶來極大貢獻的一流人才與平凡員工的差異,不在能力與證照,而
在工作方法。
員工後發覺,能為公司帶來極大貢獻的一流人才與平凡員工的差異,不在能力與證照,而
在工作方法。
《為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?》從自省、做事、態度、做人等七個方面,提出
數十個重要的工作方法,讓你不再因為搞錯方向而窮忙瞎忙,成為工作輕鬆、主管卻最常
拔擢的人才。
數十個重要的工作方法,讓你不再因為搞錯方向而窮忙瞎忙,成為工作輕鬆、主管卻最常
拔擢的人才。
源於作者職涯教育規畫師背景,及心理諮商執照的身分,全書內容專業卻不失生動,豐厚
而貼近人心,從生活化的角度進行分析思考,提出綜合性、整體性之論述,將淺顯易懂的
知識應用在工作和日常人際上,幫助
而貼近人心,從生活化的角度進行分析思考,提出綜合性、整體性之論述,將淺顯易懂的
知識應用在工作和日常人際上,幫助
讀者取得事業、家庭雙贏之局面,令人受益匪淺。
(二)活動辦法:
1.按讚加入粉絲團
2.在活動頁面回答問題:「進入職場後,才領悟的某項道理」。
例如:自從踏入職場後,我才發現大部分老闆都是賤人
3.為了公平起見,將以電腦亂數抽出三名得獎者,得獎者可獲得《為什麼我這麼努力,主
管還是不滿意?》新書一本。(為避免得獎者放棄得獎資格,開獎當日將一併抽出遞補得
獎者三名)
管還是不滿意?》新書一本。(為避免得獎者放棄得獎資格,開獎當日將一併抽出遞補得
獎者三名)
(三)活動獎品:
《為什麼我這麼努力,主管還是不滿意?》新書一本(三名)
(四)活動時間:
即日起至9/20號(五)晚上八點止,得獎名單將公布於粉絲團。
(五)備註:
1.得獎者請於名單公布七日內以私訊或email提供聯絡資訊(email、寄書地址、姓名、電
話),超過七日則由遞補得獎者後補,出版社將以得獎者提供之聯絡資訊寄出贈書。
2.本活動獎項之寄送地址僅限台、澎、金、馬地區,有不便之處懇請見諒。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.104.20
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※ 看板: CPLife 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 173
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