※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-12-03 22:49:44
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 軟體人難以被取代的技能
時間 Sat Nov 24 01:09:47 2012
之前跟一位工作10幾年的主管聊天，
主管提到，其實我們工作上會需要用到的知識很有限，
畢竟我們不像google、微軟一樣什麼都作，
我們部門這十幾年來都是一直在作相同領域的東西，
基本上一個新人大概只要花1~2年，就可以學會該職位上幾乎所有工作所需的技能，
差別就在於熟練度而已
他說，一個強者和弱者的差別只在於剛進公司的1~2年，
強的人學的比較快，大概短短幾個月上手，
弱的人學的比較慢，大概會多花幾個月，頂多半年，也會上手
進公司2-3年後來看，強者和弱者幾乎沒有太大的分別
因為所需的技能就這些，沒有什麼東西是只有強者才會，弱者學不會的
進公司一陣子後，開始覺得他說的話頗有道理，
source control的使用、和其他人一起開發專案的經驗、專案所需的know-how...
基本上只要經過時間的累積，幾乎沒有難度，大家都學的會
code quality的部分也還好，
畢竟長官不會來看code，code髒一點也不會怎樣，大不了解bug的時間較長一點，
反正公司也沒有付加班費，你就留下來多花點時間解bug就好了，
bug解完太早走反而會被highlight
就算code跑起來慢一點、memory用的多一點，反正客戶能接受就好，
花比較多時間的地方大概就是熟悉API的部分，
不管是3rd-party的API，open source的API，微軟提供的Win32 API
或是微軟的framework (MFC, .Net framework)
也是多花些時間去熟悉就可以學起來的，畢竟我們用到的只有一部分的API
也不要求你全部都要很熟，只要專案能生出來就好，
在這一塊，強的人不過就是學的比較快一點，很少有什麼是只有強者才學得起來的
由其微軟的document很健全，微軟的技術很多論壇、部落格也都有再討論，
遇到不會的東西，花時間google一下就有了
最近一直在想，對programmer來說，有哪些技能是真的難以被取代的呢???
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.153.199
推 :出社會前我會跟你說是演算法，開始工作後，1F 11/24 01:15
→ :我覺得是做人、交朋友...之類的
→ :我覺得是做人、交朋友...之類的
有道理
推 :天份3F 11/24 01:19
這個就真的難以取代了
推 :新手和熟手的落差 有很多是不只一兩年而已4F 11/24 01:19
→ :基本上你說的,幾乎適用在80%的工作上5F 11/24 01:26
推 :推樓上的,我接觸過很多領域,程式已經算不好被取代的了6F 11/24 01:29
推 :做人交朋友吧 做事容易做人難7F 11/24 01:29
推 :打開104 看薪水最高的那個..所需要的技能 就是最難取代8F 11/24 01:29
※ 編輯: rosemary0401 來自: 122.116.153.199 (11/24 01:32)推 :你的程式碼沒人看得懂或爛或亂，老闆就不敢砍你 xd9F 11/24 01:39
推 :還有能夠做出有商業價值的IP 跟 東西10F 11/24 01:43
推 :這些想法都太狹隘了。軟體人只會技能是悲哀的。11F 11/24 01:51
推 :會什麼工具不是重點，能用工具做出什麼才是重點！12F 11/24 01:59
→ :經驗...還有你不看重的code的架構設計、效能~以及reuse等13F 11/24 02:17
→ :熟手的經歷其實沒那麼容易被取代, 雖然很多東西都能G到14F 11/24 02:17
→ :但是找到的資訊不一定是對的, 用了會不會引發其它的問題
→ :就要看有沒有底子去判斷~ 但你主管講的也沒錯, 事實上是
→ :但是找到的資訊不一定是對的, 用了會不會引發其它的問題
→ :就要看有沒有底子去判斷~ 但你主管講的也沒錯, 事實上是
→ :經驗老到的一聽到需求~腦中就有大概的方向和解法了~一看到17F 11/24 02:21
→ :問題就大概知道錯在哪裡~什麼情況引起的?如何避免?改正
→ :問題就大概知道錯在哪裡~什麼情況引起的?如何避免?改正
→ :老闆們分不出差別, 反正請3個1-2年經歷的就能火掉資深的19F 11/24 02:24
→ :還是有老闆可以分出高下~並且知道火錯人的嚴重性~只是...20F 11/24 02:25
→ :這樣的老闆在台灣似乎不多???有心還是能找到就是了...
→ :這樣的老闆在台灣似乎不多???有心還是能找到就是了...
推 :有些人學了好多年才學會的 有人三個月就學會 你說老闆22F 11/24 02:40
→ :要請哪個人!? 還是有差的
→ :要請哪個人!? 還是有差的
推 :沒寫過大一點的系統，不在意效能與規模24F 11/24 02:46
→ :才說得出這樣的言論吧
推 :另外你看過的技術與人也太少了，才會覺得
推 :很少有什麼技術沒天份的人多花時間也可完成
推 :我工作時要的東西，常常google不到。
推 :framework沒有的東西，微軟的限制，也要自己做出來
推 :在純台灣功司寫純軟體AP層，月薪可達
→ :八萬以上，給你參考。
→ :才說得出這樣的言論吧
推 :另外你看過的技術與人也太少了，才會覺得
推 :很少有什麼技術沒天份的人多花時間也可完成
推 :我工作時要的東西，常常google不到。
推 :framework沒有的東西，微軟的限制，也要自己做出來
推 :在純台灣功司寫純軟體AP層，月薪可達
→ :八萬以上，給你參考。
推 :熟手跟新手的差別就在於你所說的髒程式跟執行效能32F 11/24 03:27
→ :但現實的是，老闆不會去在意這塊，他要看的是美美的投影片
→ :但現實的是，老闆不會去在意這塊，他要看的是美美的投影片
→ :YunJonWei:沒寫過大一點的系統，不在意效能與規模34F 11/24 10:22
→ :如果是你講的這樣 是你們公司作的東西太低階了35F 11/24 10:26
→ :不是指接近硬體那個低階 是說作的東西太 routine 了
→ :不需要什麼演算法 DS 新工具 scaling 等等
→ :不是指接近硬體那個低階 是說作的東西太 routine 了
→ :不需要什麼演算法 DS 新工具 scaling 等等
→ :學快學慢是一回事 有沒有興趣學又是另一回事38F 11/24 10:54
→ :不興趣的人越多 就越難取代
→ :不興趣的人越多 就越難取代
推 :你把網路 資料庫 影像 圖學放到哪了?!40F 11/24 10:57
→ :放在學校41F 11/24 12:50
推 :這不是廢話嗎 這世界上有哪一門學問是人學不會的？42F 11/24 13:43
→ :當然沒有
→ :當然沒有
推 :推樓上44F 11/24 14:00
→ :有 純數有些東西真的是人學不會的 XD45F 11/24 14:39
推 :也都只是時間問題 純數念個十年 也能學會46F 11/24 15:05
推 :只有學不會的限制時間 沒有學不會的東西...47F 11/24 15:08
推 :學問是人弄出來的 當然要有人會阿48F 11/24 15:45
→ :即便門檻高的跟鬼一樣，就是有人強的跟鬼一樣可以學會
→ :即便門檻高的跟鬼一樣，就是有人強的跟鬼一樣可以學會
推 :跟你說 難以取代的對技術的熱情 很多人工作幾年後就沒了50F 11/24 17:00
→ :熱情到可以讓別人感受到 你就是無法取代的
→ :熱情到可以讓別人感受到 你就是無法取代的
推 :就算是google,m$,每個人也都是特定領域,不會什麼都做吧Q52F 11/24 17:22
→ :大概是你公司的專案很簡單吧,所以才大家都學得會53F 11/24 18:16
→ :既然不想考慮品質,你就不用考慮如何才不會被替代了
→ :既然不想考慮品質,你就不用考慮如何才不會被替代了
→ :學不會是因為沒心要學而已...有心的連做夢都會夢到...55F 11/24 18:51
推 :主管說的話不一定對56F 11/24 20:55
推 :工作越久越認命, 也越懂得如何用人脈和手腕在公司生存57F 11/24 21:12
推 :學技術的速度 其實還是很多偏學術的東西可以學啊58F 11/24 23:58
→ :呵呵，觸類旁通的核心技能比操作工具的技能重要多了....59F 11/25 01:37
→ :這其實是這間公司需要這樣的人，不是人該這樣分。XD
→ :這其實是這間公司需要這樣的人，不是人該這樣分。XD
→ :NO!61F 11/25 21:10
推 :那是因為留下來的程度差不多 ~ 真的強的你們是學不來的62F 11/26 02:19
推 :樓上就是強者~63F 11/26 16:33
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