看板 CareerPlan
作者 標題 [請益]設計在公司真的沒地位...
時間 2016-09-07 Wed. 11:10:27
小女自畢業後在這邊上班，視覺設計
進來一個月後主管離職了(本來就要走)
只剩下我跟一個設計同事，有一名浮動主管(以下簡稱A)，他自己說不是坐辦公室的料，在辦公室大概一個月後A就跑去大陸了
接著下一名主管B，是老闆娘的姪女(家族企業顆顆)，主管任職六個月到某天開完會老娘不幹甩手走人，家族企業就是這樣任性。
噢在這之前設計同事也抑鬱離職了。
然後設計大權就掌握在小女手上，噢不，我其實只是個生產工具人。
畢竟資歷也還不滿兩年，還是需要有人監控我的設計，所以在A從大陸回來後，他在台北工作，還要遠端遙控我，基本上電話講一下，做稿，講一下電話，改稿，有時候老闆娘暴怒就會罵A，然後我再打給他問他要改哪裡，真是辛苦A了。
有時候也會讓非相關部門主管C看我的稿，感覺我就是在生產大白菜，讓大家挑選阿....
然後最近，老闆娘很不滿我要等A看稿，因為A工作炒雞忙，等她看稿經常要排到明年，拖進度是必須的，所以老闆娘有了新概念，就是叫各部門主管齊聚一堂，然後拿出我的稿子，逼每個人講一些看法，他最後怎麼開心就怎麼採納。
對了，之前公司叫我們寫工作流程改善意見表，我思考了一下現況，提出A事務繁忙，是否需要請人協助等的話。結果早上開會時老闆娘叫我過去，破口大罵，絕對不會再請人，只會換人(指我啦)。
一個公司，一人設計部門，叫一堆無相關的主管來監控我，哪招？說到部門，兩年前我進公司時，還有行銷公關部，繁盛時期加我有五名部員，現在全掰了，還被廢部，我被併入產品供應部，其主管D也要追蹤我的工作顆顆。
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畢業第一份工作，在鳥都想說做滿一年，結果一年後公司從隔週休改成周休二日，就沒有馬上離職。最近公司中午開始又有供膳....只是每天都上九小時，而我騎車上班只要五分鐘。
除了剛進公司時有成長外，現在工作起來滿沒成就感的，也覺得自己沒在進步，一人部門也很難討論出個甚麼鬼，都是老闆娘想做甚麼便做什麼。
現在對展示陳列有興趣，只是最近的缺，都要搭捷運30分鐘以上到，有一個工作還要輪班排休，算算通勤時間來回就要快兩小時，但可以學到新東西，只是薪水好像無法破三(南部)，也聽說展示陳列都爆肝爆到爽....?
如以薪水考量的話，設計應該往個方向前進比較有優勢呢? 感覺平面設計就爛大街，南部還都講美工...也看過有人說直接放棄設計改行去...
設計是不是該去台北發展較好?但因為家庭因素，不方便離開南部.....
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※ 作者: nancy7882611 時間: 2016-09-07 11:10:27
※ 看板: CareerPlan 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 662
1樓 時間: 2016-09-13 06:49:45 (意大利)
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09-13 06:49 IT
年紀輕，可能的話儘量往機會多的地方去闖去學。時代進步很快，閉門造車絕對不是永續的辦法。
2樓 時間: 2017-10-12 14:47:36 (台灣)
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10-12 14:47 TW
我覺得是因為讓上面的人不放心無法獨力作業才會覺得在公司沒地位.而且老闆也不專業所以只能讓所有人給你建議。必須增強自己的實力不然去哪裡很容易遇到一樣的問題。像有我也是設計剛工作的人，可是之前有一些訓練所以比較瞭解公司後都是我跟他們說為何要這樣，如果不這樣會怎麼樣分析給他們聽，後來要怎麼樣才照他們的方式，並不會說沒有地位
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