中华煤气华员职工会、中华电力华员职工会、电能实业职工会及电讯盈科职工总会分别在本月初，用问卷访问约2000名会员，发现9成多雇员都要求加薪接近或多于7%。

　　工会形容公共事业是香港不可或缺的服务，但多间公共企业于巨额盈余情况下，多年加薪皆不及通胀率，所以对明年加薪幅度有所要求。通胀加薪幅度低亦导致新入职员工薪酬偏低，无法吸引新人入行。他们忧虑出现员工断层，影响公共事业服务质素及员工士气。