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※ 本文為  轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2011-06-23 03:18:21
※ 本文為 terievv 轉寄自 wotupset.bbs@ptt.cc 時間: 2011-06-23 03:18:21

看板 Gossiping
作者 halu0915 (HALU 一閃一閃亮晶晶)
標題 Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐
時間 Thu Jun 23 00:26:31 2011

我覺得臺灣最可怕的是,員工跟老闆存在極大的不信任感,以前公司很願意栽培員工
一方面希望員工一進來就能快快上手，一方面是希望栽培好了，可以替公司'創造一

些競爭力，補助員工上英文課,上日文課,幫員工報名講座學程,學習新的管理思維或是

技術能力

但通常會面臨背判，因為學好了就會拿翹，選擇要離開公司任何理由都有,有各好的出路
或是想轉換跑道,更甚者把公司所學在開一間來競爭,或是投靠敵營.在員工的角度看來
這是理所當然,因為就算幹個10年 20年他都覺得公司不可能變他的..
在老闆的角度,認為他花了一大筆錢來教,結果還是留不住員工,以後的招募,學歷有基礎
再來,代表有基礎的學習能力,語言或再來,代表他不必花錢另外讓員工上課

臺灣超多中小企業,會發現很多領域都是由一家公司分支出來的,大家都認識,就是這樣
的模式來搶食同一塊市場,利潤變小了，也學乖了,員工薪水當然不會給太多，反正
心裡想，這個員工能撐個一年算不錯了....

老闆一打開門，就開始算一天的開銷要多少,要水電費,要嘎支票,要成本..要店租
'廠租.,要利息

員工一上班就覺得老闆可能又要凹他到7點才下班了..

平衡真的很難抓，所以老闆只願意付業界行情價,再來就能凹就凹,然後適時畫大餅，
讓員工有點戰鬥力...

員工如果願意屈就,代表本身也無法更好的出路,覺得芒然，到那到一樣，不如選一個
離家近,花費不兇的地方工作,然後準備個國考,或存點小錢,找時間自己做點小生意
機運好的,可能剛好遇到什麼親戚介紹工作,或是朋友介紹到不錯的工作...

但說真的，真正會經營的老闆，不是以凹員工來讓自己有錢,有限而已..而且只會適得
其反

我曾經請一個員工30000,八點到五點,週休二日，固定上下班,絕對是行情以上,正
栽培一半時,他就說不習慣要離開了，我心理有點綢暢，也有開始一點邪惡的看法
上來，是不是下一個該凹他6點下班,給他28000,跟他畫大餅每年紅利有6個月以上
.員工旅遊會去希臘小島度假五天，定時會舉辦與空姐聯誼..







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.42.31
→ bhchad:現在老闆怎麼對員工的?  壓榨還是壓榨1F 06/23 00:27
推 gaiaesque:空姐聯誼...2F 06/23 00:27
推 catlee:你現在還請不請人XD3F 06/23 00:28
推 luche:真的要靠當奴才賺錢 只能說薪水還是跳出來的4F 06/23 00:28
推 Kobe2630:果然是資方= =5F 06/23 00:29
推 HAUNTEDHYDE:餅畫得真的蠻誘人的阿6F 06/23 00:29
推 OrcaLee:畫大餅頂多只能騙騙菜鳥 而且現在訊息流通那麼快 能唬?人7F 06/23 00:29
推 octobird:是惆悵，不是綢暢8F 06/23 00:29
推 FaceBlind:人性  還是要有工會的力量抗衡才行9F 06/23 00:29
推 human45:惆悵10F 06/23 00:30
推 cinnie:惆悵11F 06/23 00:30
推 verasun:我前一份工作30000,八到四,週休二日,但我一樣離職了....12F 06/23 00:30
→ Kobe2630:所以現在畢業生行情22K 給25K就佛心了13F 06/23 00:30
→ OrcaLee:如果有遇過金融風暴的員工 誰不怕當太久的老臣 突然有一天14F 06/23 00:30
→ human45:還有缺嗎?方便透露一下工作內容嗎?15F 06/23 00:30
推 dragonsoul:你現在還請不請人XD16F 06/23 00:30
推 catlee:反正勞資雙方永遠都是對立的~~~很少不是這樣的XD17F 06/23 00:30
推 rave760422:如果公司符合員工期待 哪一個員工想離開 換工作多麻煩18F 06/23 00:30
推 nogay:本來新進員工就會有適合度問題 通常缺額會補個3~5次才穩定19F 06/23 00:31
→ jeffhunng:待遇福利若好,又怎怕員工跑掉?20F 06/23 00:31
→ human45:可以請大家稍微透露一下工作內容嗎???21F 06/23 00:31
→ OrcaLee:被老闆火掉 而且公司如果沒前景 更容易跑...22F 06/23 00:31
→ rave760422:話說你工作真好  有榮幸到你公司上班嗎XD23F 06/23 00:32
推 verasun:公司沒前景＋錢景，員工的確很容易跑掉　24F 06/23 00:32
推 desolate:30000,八點到五點,週休二日，固定上下班  我想要!!25F 06/23 00:35
→ pikaq:原PO快來請我~ 有這種老闆~ 我一輩子不跳槽~26F 06/23 00:36
推 wild2001:其實是教育失敗 出社會工作了 都不知道自己的興趣在那裡27F 06/23 00:37
→ wild2001:只知道看分數填志願 看父母的建議 看現在那個行業賺錢
→ wild2001:或者是興趣有了  能力卻不夠的悲劇
→ dingoo:哭哭   收入比你開的高可是沒有空姐聯誼30F 06/23 00:39
→ KAIITO:請請我31F 06/23 00:40
→ wild2001:縱使薪水很高 可是天天上班都想睡覺感覺永遠都是倦怠32F 06/23 00:40
→ wild2001:一陣子之後 有幾個年輕人 受得了的...
推 Hayatoabe:精英制以前是領高薪 現在縮薪加時工作量大 XD34F 06/23 00:41
→ wild2001:教育從來沒有告訴你  你的興趣在那裏 你要怎麼去發現35F 06/23 00:41
→ Hayatoabe:書讀再高除非有後台或非常獨到的工作 不然就是這樣36F 06/23 00:41
→ wild2001:只是讓你整天念書 上課睡覺 下課補習 繼續玩鬧37F 06/23 00:42
推 gotohikaru:只表示看人的眼光還要練而已 是要惆悵啥38F 06/23 00:44
推 hotmimi:我覺的這很正常 我上一份33K 一樣固定8-5 週休2日啊 -.-39F 06/23 00:46
→ jerrylin:你有沒有先搞清楚是哪邊不習慣?  不用美化老闆.40F 06/23 00:49
推 ICHIRORONG:用小公司的小職員用來套大公司的小職員是不同的吧...41F 06/23 00:51
→ kimo9823:看吧 就算你高於行情給員工福利 員工(鄉民)還是可以嫌你42F 06/23 00:53
→ caballero:拿22k責任制的行情來比會不會太拿翹了阿!43F 06/23 01:02
→ caballero:正常上下班周休二日本來就是勞基法規定,哪來的福利好
→ komushume:推wild45F 06/23 01:04
→ caballero:30k要跟鬼無良心出22k的資方比...46F 06/23 01:05
→ caballero:摸摸良心30k以現在物價對一個家庭來說才只能勉強過的去
→ caballero:跟垃圾資方比贏了還覺得開心的話
→ caballero:那全世界乾脆都跟非洲難民比, 都蒙著眼說自己幸福算了
推 qazws08:願意栽培就應該要給推50F 06/23 01:23
推 yosaku:你的遭遇跟我差不多...燒一堆錢讓大家不必太辛苦還去進修51F 06/23 01:28
→ yamabiko:就算前面是老闆內心話，但是現行管理學勞資本來就是對立52F 06/23 01:29
→ yamabiko:員工看錢跟自我成長空間，一個月30k又如何？ 平均時薪也
→ yosaku:結果進修完 有的想去外國深造 有的發現日子太優渥反而變混54F 06/23 01:30
→ yamabiko:沒到160元，信不信要負責的事絕對超過兩個打工仔最低時薪55F 06/23 01:31
→ yosaku:總之培養人的學問真的很大56F 06/23 01:31
→ yamabiko:一份工一份錢，大家又不是傻子57F 06/23 01:32


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