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以下是本人以10年來觀察業界的心得,給科技業的新鮮人們的建議:

 1. 不管你是進入科技業是做RD還是行政職,都要尊重自己的職務及別人的職務,
    沒有誰高誰低,因為也許有一天,曾經被你唾棄的人,會是管你的那個人

 4. 如果你在上市公司工作,就算老闆再不好,公司再不好,都要忍,至少要做兩年再走,
    不是一年,因為只待一年你領不到紅利,而且你下一家公司領不到完整的年終
 5. 能學就學,能做就做,把技能學強只會對自己有好處,沒有壞處
 6. 如果遇到升遷不公的事,別氣到要離職,因為每家公司都有一樣的問題,忍一下,
    下一批名單上就會有你的名字.
 7. 私立大學畢業別自卑,因為會找你進去的公司,絕不是個重學歷的公司,也許你的主管,
    只是個專科畢業的經理,所以,認真跟他學,你也有機會成為經理
 8. 行政職的你,不要只想著要在公司裡找金龜婿,就算要交,鎖定了再交,不要腳踏多條船,
    要知道,工程師之間的閒言閒語是比三姑六婆的傳的還快還可怕的
 9. 不要覺得自己委屈來這家公司,先量量自己的份量
 10.不要瞧不起總務,會計,人事,行政,助理,警衛,雖然,是RD賺錢,他們只是花錢的單位,
    但,他們花的是公司的錢,不是你的錢,而且打好關係很重要,你跟主管搞不定的事,
    他們一個電話就解決了!!!!!
 11.不要得罪秘書跟助理,他們可是大老闆前的紅人,你一年跟大老闆講的話都沒有他們
    一天跟老闆講的話還多...
 12.不要一切向錢看,科技業風水輪流轉,現在的錢,跟五年後,不見得一樣



以下是我的一些廢話,有興趣者再看,沒興趣的可以走了,勿筆戰,感恩.

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在科技業擔任高階主管秘書已經十年了,
因為自己抱負太大及很衝的個性,使得自己雖然都是進到好公司,但是都做不久,
總覺得公司無法達到我心中理想的公司目標,於是,很帥氣的走人~~
沒想到第一家公司過不了的關,第二家,第三家,都過不了相同的關,
說穿了就是~~人關啊~~我一直到了第四家,才驚醒,有時候人就是太自命清高,太自以為是,
一時衝動,而錯過了很多成長的機會...

畢業的第一家公司~~
2324
月薪28Kx14+紅利
剛畢業,沒有經驗,想說有個穩定的工作就好,
而且在十年前的社會,大學畢業有28K,在我的同學中,我已經算多了,
所以,我甘每天要花兩個多小時的通勤時間,光一天車資就要花上我120元,
一進去,有些RD瞧不起我們這些助理,但也有些RD跟主管很體恤我們,
一堆雜事,鳥事,support一百多個人,
抱著學習的心態,我把自己當成海棉,能吸收的就吸收,
所以在這邊,我學習到最多工作技能及待人處事的道理,
我跟著處長及副總,學會觀察"人",跟個RD學會一些工科的基本技術,
甚至人事,總務,會計,福委,警衛等,都有值得讓我學習的地方,
但當時我並不懂,只覺得為什麼有人可以那麼輕鬆,
為什麼我累得要死還要被人家瞧不起,
而且,因為工作的關係,我每個月要作部門預算,
年底還要做下個年度的預算,
無意間我知道了管理師與工程師的薪資差距,同等級竟然差了5K,
我真的好沮喪,難道我的努力,都只是自己做開心嗎><..
就在我做了兩年半後,有了機會調任,我的處長卻跟我說,
本來要晉升我,因為我要調任,所以機會要給別人=.=...
我那時真的很想離職,但是已經答應了對方部門,
不得不去,所以,還是硬著頭皮過去了,
到了新部門,做了新工作,不管怎麼努力,卻因為部門不賺錢,老板不紅,
所以下面的人也沒有機會晉升,
於是我死心了,我離職,在仁X做了四年,我的薪水卻只到29K...

後來就到威X及X眾,輕鬆到一整個上天堂,而且薪水有到36K,
可是,我在這兩間公司,沒有學到東西,過的也不是很快樂,
威X很緊繃,因為副總脾氣不好又管很大,X眾因為是黃昏公司,所以新人散漫,老人傲漫,
因為看不到未來,所以我走了,

結果百大第一名在104上看到,找我去,雖然是約聘,但是,是比較跟RD有相關的工作,
不再只是大老闆旁的小秘書,我很開心的去了,
結果那真是一場災難,上班前三天就因為公司很摳,給了我一台開機就要開半小時,
跑不動,又常掛掉的電腦給我,害我沒有做到什麼事,
報到的第二周,leader回國,一天到晚對我人身攻擊,
一個報表因為兩邊沒有溝通好所要的格式,結果不是他要的,
他就可以把我的祖宗十八代都罵進去..
我開始想念起我在仁X的日子,
開始懷念我的舊同事,幻想我如果一直留在那邊會是什麼樣子,
但是因為想要徹底學好RD的工作,
我忍了下來,因為我開始瞭解,如果我今天跟以前一樣,一氣之下就離開,我以後還是不會有出息,
於是,我過著天天通勤兩小時,每天八點前就要到土城,遲到就會被扣兩個小時的日子,
到了公司還要忍受瘋瘋巔巔的主管,三不五十郭大爺的巡視,滿口髒話的leader,
一直到我結婚以後,我老公看不下去,我才離開,
但,我學到了一樣很寶貴的東西,就是EQ

花了近十年的光陰,才讓我瞭解到,自己要的是啥,啥是成長,
老老實實的學習,才是最寶貴的,
一家公司的形象,是媒體打造出來的,甚至花錢買來的,但文化卻是改變不了的,
兩者,很少是一致的,但是,最好不要抱著想去看看的心態,
seeing is believing 這句話不見得是對的,若是親身實踐他,會死的很難看

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