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完全精算師手冊(八)美利堅亞特蘭提斯

http://www.pplesearch.com/pst.html
跳　跳　跳乎伊爽
跳　跳　跳乎伊勇
跳　跳　跳甲要起瘋
跳　跳　沒跳凍未著
跳EVERYBODY跳EVERYBODY跳
http://tinyurl.com/pioneeractuaries   學精算大師
http://www.dwsimpson.com/salary.html  領基本工資
http://tinyurl.com/atlasshruggedyb   聳聳肩



約翰‧高爾特是誰？

    Atlantis, the island of Atlas。
    亞特蘭提斯，意思是阿特拉斯之島。
    阿特拉斯是傳說中扛起蒼天的巨神，又稱為擎天神。

    美國，就是現代的阿特拉斯之國。

    每個文化有其自身特有的，至高無上的人的典範的觀念，

    日本是武士
    中國是道家所說的至人
    德國是尼采所說的超人 Ubermansch
    http://en.wikipedia.org/wiki/Übermensch
    李錫錕的政治學你有認真上的話應該是一輩子忘不了

    美國人的典範，就是entrepreneur
    美國精神，就是enterprise，譯作企業或勇往，在美國是同一個字，
    美軍當代最強的軍艦，一定要隨時有一艘企業號/勇往號，
    就算是到了Star Trek的時代也是一樣，就是因為enterprise代表美國價值。

    像尼采藉由查拉圖斯特拉之口訴說自己的哲學一樣，
    http://tinyurl.com/4jtf5ln
    蘭德創造了約翰‧高爾特，向全世界傳達她的觀念，
    寫成了定義美國企業家勇往精神的書，也就是阿特拉斯聳聳肩。
    http://tinyurl.com/atlasshruggedyb
    這本書半個世紀多以來，已經影響了千千萬萬個美國人，
    是美國人精神力量的源泉。
    企劃了幾十年，今年總算要拍成電影上映了。
    http://www.atlasshruggedpart1.com/atlas-shrugged-movie-trailer

    在去美國之前，你一定要把阿特拉斯聳聳肩好好地讀熟，
    才能了解美國文化裡的最核心價值，也才會有和美國上層菁英共同的思維。
    雖然有了電影，但細細咀嚼文字，你的體會會更加深刻，一生受用。
    看完才不會去了一趟美國仍然像劉姥姥遊大觀園一樣，什麼都不明白。

    阿特拉斯聳聳肩是世界上最好看的小說，你一定要看一看！



global pay, local消費才爽

    去美國之前要規劃一下回來的路，如果你想在美國落地生根的話，
    因為種族語言文化的關係，大概到中階主管就上不去了，只能期待下一代，
    要知道global pay, global消費並沒有比較爽，只是收入和支出都乘以3而已；

    我們追求的是global pay, local消費，
    所以在美國做到中階就要想辦法回亞洲區做高階，
    然後從台灣區最高階、大中華區最高階做到亞太區最高階。



Why the United States?

    在三大英語系精算宗主國：美國、英國、澳洲；還有其他精算週邊大國：
    紐西蘭、加拿大、愛爾蘭之中，

    美國是外來精算人才最容易找到精算工作的地方，
    加拿大、英國或澳洲，本地就已經生產了超量的精算人才，外國人就業不易。
    而且香港因為其殖民統治的歷史，和97回歸前後的大移民潮，
    香港人有英國國籍學經歷和加拿大國籍學經歷的很多，(ex.李嘉誠是加拿大人)
    你去加、英兩國會處在相對於香港人的超不利劣勢；

    反過來說，在美國，台灣人就不會處於相對於香港人的絕對劣勢之下，
    加上美國對外來技術人才歡迎和接納的程度還是世界領先，選擇美國就對了。



校系選擇

先插個話，如果你有機會到美國或英國讀大學部的話，有機儘量選
資工/數學二合一的program，ex.
    http://yalecollege.yale.edu/content/computer-science-and-mathematics
    http://tinyurl.com/oxcompmath1



我們之前講過Plan A是讀STEM理工博士班，
考完博士班資格考後拿學生簽證去業界工讀一學期，
之後進可攻，退可守，就業學業都不錯。

這邊我在講細一點，因為有時候你就是沒辦法執行Plan A，而要選Plan B or C。

第一是讀碩士還博士。美國理工研究所分幾等：

    一等是博班，學雜費全免之外每個月還有一、兩千元美金生活費；
    二等是所謂的要寫碩士論文的研究型碩班，一般要讀兩年，有獎學金，
      拿到獎學金後大約是一年學費只要交一萬美金，生活費自理

        ~~~~~~~~以上為學校，以下我認為是學店，你可以不同意我的看法

    三等是教學型碩士，只需要修課即可，通常你需要付全額學費再加生活費，
      但只需要一年至一年半就可以畢業。



    你年紀越大，工作經驗越長，想早點讀完書回到職場的願望就會越強烈，

    要考慮自己的情況做出你自己現有條件下的最佳選擇。

第二是科系

雖然所有理工科系都OK，我想要特別強調兩個。

第一個是資訊工程。

    美國所謂的科技業主要是資工相關而不是電機相關，也就是說，
    資工的需求量非常非常的大，目前美國本身供給還是不足
    就CS的畢業生而言，一流的會創業或去新創公司工作,
    ex. 初創時的google, 現在的facebook，二流的會去現在的大公司，
        ex. Microsoft, Oracle, IBM, 現在的google，

    真的有CS的人流到精算界，一般也是從三流開始，
    沒有特別原因，經濟因素而已，一般CS碩士到大公司有八萬美金以上，
    博士還更高，不用一直考試，所以會想走精算的人不多。


    如果你讀數學、統計之類的，每年一流的畢業生很多就有一定比例會走精算。
    因為美國理科博士當post doc的薪水只有三萬美金，助理教授五萬而且加很慢，
    精算如果在大城或是顧問或再保的話，六萬起跳。
    讀數學統計，就沒辦法享受到優秀的同學都不走精算的好處。



第二個是地球科學

    特別是地質學、大氣科學和海洋科學當中偏數學模擬的部份

    如果你有看新聞的話，就會注意到最近有很多嚴重的天災接二連三的在世界上發生，
    這有個專門術語叫做罕見巨災常態化，因而需要越來越多的巨災評估人才，
    連帶的使得DW Simpson也開始新增巨災模型人員作為一種主要的工作類別
    http://www.dwsimpson.com/otherjobs.html
    http://www.dwsimpson.com/cat.html

    研究所程度的地球科學研究的最主要課題，就是找出能預測自然現象，
    不管是地震、聖嬰、颶風，的數學模式，寫成程式，丟給超級電腦模擬，

    而純地球科學專長的畢業生，就和在台灣一樣工作機會有限，
    所以這在美國也不是理工科系當中的熱門科系，
    此時你做為一個數學和資工能力都不錯的有經驗精算人員，
    對於研究所程度的地球科學剛好算是基礎夠，比大學就讀地球科學的人還夠，
    (和經濟學很像，研究所經濟學需要的是很多數學和一點大學經濟學)

    申請學校時只要在SOP中說，


    找美國工作時，就說我比其他精算人員更懂巨災，而且我電腦夠強，
    又有精算經驗，就直接錄取了。

如果你讀博士，但是研究經驗不夠的話

    這樣你可能要特別挑一下碩轉博路線很明確的碩士班，
    才不會碩加博讀到七、八年。



學校地點

    美國最大的精算就業區是大紐約區和大芝加哥地區，
    但很多理工強校，特別是CS強校是在西岸，這你在選校時要納入重要考量。
    雖然你最後的工作地點有可能不是在大城市，
    但在一個交通方便的地方讀書找工作總是方便許多

到美國第一件事

    加入當地的精算club/society建立關係。如果你讀的碩士班的話，
    馬上開始找工讀。如果你讀的是博士，那博士班資格考後馬上工讀。
    快畢業才開始找工作，會是你去美國所犯的

         最 最 最 致命錯誤。

找美國工作

    誰給你工作簽證工作你也不討厭就去了，
    目前所知大城市大保險公司的精算部門一般都不用外國人，
    再保的機會也有限；顧問公司對工作簽證就支持多了，
    或是小城小保險公司也比較願意用外國人，總之H1B最重要。

美國跟台灣差在哪？

    薪水。薪水會影響有多少事呢？

    第一個是工作的價值。
        美國因為是global pay，比方說一年十二萬美金，
        那公司至少要求你產生一年24萬的價值，算一下一小時大約是125美金，
        也就是說公司要要求你做每小時125美金以上的工作才會回本。
        怎麼做？挑重點，挑高價值的工作，有效率地做。

        台灣呢？公司要求你一小時有30美金的生產力就夠本了。
        於是要台灣精算人員土法煉鋼也沒關係囉。

        長期被要求一小時產值125以上 vs 長期被要求一小時產值30以上
        在經過數年之後，生產力當然是天差地遠。



    第二個是工作支援和軟硬辦公環境設備

        美國因為精算人員貴，不可以讓他們隨意浪費時間，於是會請好的
        行政人員全力支持，也會給精算人員良好辦公室環境和軟硬體設備。

        這邊要特別提的是軟體套件。有些精算工作已經被寫成軟體套件，
        美國因為精算人員貴，軟體套件相對較為便宜，於是採購軟體套
        件變成是主流選擇，精算人員就可以用更強大的工具有效率的完成
        高階精算工作。

        台灣的話，就是叫精算人員土法煉鋼，重新做別人已經完成的功能，
        同時還要打雜。

        台灣就是因為人力太便宜，所以人找進來3/4時間浪費亂用也沒關係，
        和台灣土地徵收價格過低，徵收進來3/4閒置養蚊子、
        蓋蚊子管無妨是一樣道理。

        http://tinyurl.com/6k29zwa



    第三個是教育訓練，分成考試seminar和工作seminar，

        美國人貴，所以教育訓練相對便宜，比方說
        http://www.nexusrisk.com/training/courses/seminar-description/
        要五千美金，這在美國是半個月的薪水，在台灣是兩個月，
        顯然在美國受訓的機會大許多。

        多年來一直接受高價值訓練的美國精算師
            vs
        每年只能上SOA人道援助救濟特價seminar的台灣精算奴
        要是累積個五年十年，你看有差多少？

        至於對FSA考試很有效率的seminar，
        http://www.theinfiniteactuary.com/?page=soa_fet
        像這個，你參加1095美金的線上課程，
        在美國公司會因為不需要付你機票飯店錢而感到很高興，
        只要你考得過就爽快買單，書籍教材也是一人一套。
         (台灣的慣例是公司可能有一套，而且不會每次都買新版，
          有的時候還要去其他公司借。)





    觀念

        你有聽過美國人很笨的說法吧？不管美國人是不是真的笨，
        美國的工作手冊建立的目標就是讓笨蛋看了也會做，
        所以美國的知識管理做得非常非常好，documentation很完整，
        在裡面工作的人因此而吸收前人的經驗能不斷的累積成長。

        台灣的local pay公司只會塞一堆工作讓你還沒做文件就已經加班，
        還要你做工作手冊。出來的工作手冊，能有多少用處？
        經驗不能有效傳承的結果，在裡面工作的人自然成長緩慢。

        累積五年十年，會差多少？



        台灣則是用了一個人還懷疑老半天，
        你頭三年要表現得像隻忠狗才會給你資源。
        表現不好也不會被輕易裁員，反正大家吃大鍋飯。

        有能力的人在職涯的前中段當然是去美國發展比較好。
        台灣只適合有國際經驗後出一張嘴養老。



    FSA佔精算部門的比例

    會影響到兩件事，一是考試二是工作。

        美國大約有一半的精算人員都是FSA，於是如果資淺員工要考試的話，
        資深員工都有辦法cover工作，因為當年他們考試的時候，
        他們的前輩也是這樣罩他們的；代代相傳，良性循環，
        每個人都站在巨人的肩膀上望向更高更遠的地方

        而台灣FSA很少，FSA領的錢還不如美國剛大學畢業的菜鳥之外，
        你在台灣想早點考FSA，馬上就會面臨一堆非FSA的亂箭：
        為什麼他可以一直考試我卻要工作？工作加薪加那麼一點比考試還少？


        在國外練成一身功夫的FSA，再回台灣當高階。

        工作上，因為台灣FSA少，讀通FSA level專業知識的人少，
        在工作上瞎摸的人就多了。我舉個例子，不曉得台灣有多少人讀通
        Atkinson, Life Insurance Products and Finance
        http://www.actexmadriver.com/productdetails.cfm?PC=1005
        和
        Lombardi, Valuation of Life Insurance Liabilities
        http://www.actexmadriver.com/productdetails.cfm?PC=1345
        並負責pricing和valuation的？

        於是就有一堆人，在工作上碰到問題，想破頭一個禮拜還想不出來，
        其實書上就有寫看一個小時就解出來了。一小時vs.一星期，
        時間效率差幾十倍，
            那到底是有一堆global pay FSA的公司經營成本低？
            還是local pay精算奴為主的公司成本低？

        組織裡面FSA越多，大家在更高的基礎上討論更快解決工作上問題的
        機率越大，公司的經營成本才越低效率才越高。

        當然台灣local pay精算環境的經營者都希望奴工最好是讀精算比
        FSA還通，卻不去考試領甘願領低薪卻有超越FSA的工作能力，
        他們就繼續作夢吧！



回亞洲

    在美國待到有獨當一面能力的FSA之後，當然要想辦法回亞洲當高階主管，
    最好的點是東京和新加坡，這是亞洲兩個最進步的都市。各有優缺點，
    但生活品質佳、居住成本比香港低。

    ~~~~~~~~有沒有新加坡到台灣開瑜珈中心和獵人頭公司，
        增進大家健康和薪水，
        香港來台灣開房仲炒房讓大家都活不下去的八卦？

    辦法當然是透過之前講的head hunter幫你安排，

        http://www.darwinrhodes.com/contact.aspx
        http://www.jobs4actuary.com/
        http://www.pplesearch.com/pst.html
        http://www.dwsimpson.com/cform.html

    或是在保險/再保公司的國際部，或顧問公司直接申請外派。



然後再回台灣做最高階，有機會的話再往上到大中華區、
亞太不含日本，甚至全球最頂尖的位置。



德國路線Yes


    而且英文教學的相當多，學費又低。

    https://www.elitenetzwerk.bayern.de/48.0.html?&L=2
    http://germanygo.blogspot.com/2007/01/blog-post_08.html
    http://www.richyli.com/study/index.asp

    關於以德國替代美國的走法，你可以參考我寫的美國路線，
    自己設計屬於你的完全精算師之路。



中國路線No

    中國是世界上最大的歐美奢侈名牌消費大國，了唄？
    如果你有歐美經驗去當然是很好，去當歐美奢侈名牌，

    如果你以台灣身份去讀書，那就是台灣來的特種加分僑生實力不如本地人；
    如果你只有台灣經驗，台灣牌就是俗又大碗加免洗直到過勞死還繼續羞辱你。



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