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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 台灣老闆只會costdown?
時間 Sat Aug 18 12:04:30 2012
最近開始跑高雄地區的外務，發現一個很糟糕的狀況
政府錯誤的政策和無作為的放任
中小企業的短視和無底線的貪婪
以及
企業實習生
三者組成的惡性循環
以全國最知名、學生數也最多的高職中山工商為例
每年獲得的乙級證照都刷新紀錄，今年為700張以上
每年獲得的乙級證照都刷新紀錄，今年為700張以上
這些學生在就學期間即投入企業實習方案
薪資從16K ~ 22K不等
領域跨汽車電子機械、經營會計管理、餐飲觀光美容等
老闆非常喜歡這些企業實習生
在政府補助、學校指導之下
他們便宜、廉價、勤勉和絕不抱怨
唯一的缺點是三到五個月就要換一批
但是老闆們絕不在意
苦的是中間階層的幹部、經理、工頭、組長等職位
這些人面臨了帶人、帶人和重新帶人的課題
尤其是高雄的機車維修和餐廳，底層員工幾乎都換成企業實習生
應酬的時候，那些經理都是一邊喝酒一邊留著眼淚
壓力有多大啊換了一批又來一批出事都我在扛乾脆不做了哭哭
怎麼教都不會學校到底有沒在教好不容易教會又換下一批哭哭
和老闆抱怨，老闆也是一句：經濟不景氣，共體時艱。
怎麼教都不會學校到底有沒在教好不容易教會又換下一批哭哭
和老闆抱怨，老闆也是一句：經濟不景氣，共體時艱。
這些中堅分子於是面臨另找工作或是咬牙撐下去的窘境
然而當部分經理選擇離去...
剩下的幹部根本沒足夠的能力指導這麼多的實習生
產品或服務品質立即下降，客戶流失、關門大吉！
產品或服務品質立即下降，客戶流失、關門大吉！
最重要的是，這些老闆會哭哭地說：台灣沒人才，給高薪也不願意做。
完全不去思考逼走這些中堅份子或創業夥伴的人是誰
啊，還有幾個案例是喊著共體時艱的老闆
發現公司已經撐過來了或是打算縮小經營規模
第一個被辭退的都是這些中間階層
反正，實習生又不用多少錢
※ 引述《Cetuximab (何以解憂)》之銘言：
: 台灣老闆只會削價競爭
: 對員工薪水只會壓低再壓低
: 甚至移民到國外還是死性不改
: 苛刻員工不給正常福利
: 又最擅長欺負台灣自己人
: 有沒有台灣老闆只會搞costdown的八卦?
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◆ From: 114.33.198.41
→ :這樣不是很好嗎，不懂留人的老闆開的公司就給他倒啊1F 08/18 12:06
如果是有良心的企業倒了，還是會付尾款但是往往有些是直接擺明破產，等法院訴訟和你玩著耗
現在的經濟真的不太好，沒多少上游玩得起跳票這回事...
這些小公司小餐廳跳票，大盤轉不過來也只好跳票，然後開始向上延燒
偏偏政府又不管這些
推 :呆丸已經不能住人了 塊陶阿2F 08/18 12:07
※ 編輯: milkfox 來自: 114.33.198.41 (08/18 12:09)--
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