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※ 引述《opthr1215 (天天)》之銘言：
: 版上的要求有很過分嗎
: http://suzhou.edeng.cn/53/changshu/shengchanzhijianzhaopin/
: 隨便找個工作 都找得到扣完五險一金之後 拿3~5千的
: 包吃包住
: 年齡16~35歲
: 在那邊 公司是要負擔30~40%的五險一金的
: 就算可能這個價碼是有含加班費好了
: 一個人一個月算三千 也要花公司快兩萬
: 難怪很多鮭魚要回流嘛
: 版上大家都有國中畢業
: 拿個30k有很過分嗎
: 個人認為出不了五年
: 就換對岸要大舉來台灣設廠找人了
: 大陸人力比台灣還貴..

薪水多少才合理喔?

請問一下，為什麼現在大家都在拼國考?

為什麼大家都想去國外打工留學?

為什麼?公務員真的好嗎?

很多我認識剛考進去的，都幹得要死，

一天到晚在那邊罵那群尸餐宿位的老屁股。

結果咧~跟他們說一句『不爽不要作啊!!!!』

就惦惦了。要不就是說『好不容易考進來了，薪水雖然沒比外面高，至少比較穩定啦』




因為人家開的價格，會讓人覺得合理。



所以最低薪水要開多少?

你看看人家初等公務員起薪開多少，

就知道審計部覺得台灣人的最低平均起薪是該有多少?

全世界的先進國家都一樣，低階公務員的薪水就是

保障他除了滿足最低生活需求外，還有一定的基礎教育與休閒支出的總合。



有句話不曉得誰說的，我覺得很有道理，

那就是



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.35.223

不，資方該考慮的是如何創造更高的利潤，而不是一味的降低成本。

所以當人家都在想著如何創造高營收、高附加價值的東西，然後投入大把資金研發的時候，

台灣老闆卻只會想到Costdown，然後再酸為什麼別人的東西利潤跟毛利都比我好。
※ 編輯: shinbird        來自: 122.118.35.223       (01/28 22:53)
所以是老闆自已造孽，不肯投資轉型作研發，只想作代工，
然後等到毛利低了就把成本轉嫁到勞工身上。(菸)
真的是一群慣老闆
※ 編輯: shinbird        來自: 122.118.35.223       (01/28 23:06)
Apple還是從車庫起家的哩
※ 編輯: shinbird        來自: 122.118.35.223       (01/28 23:13)

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