小弟目前就在這產業，哪家公司就不說了，公司規模不算大，不像Pfizer GSK或Novartis

那種等級，不過也不算太小，未來也是有明星商品的。

我本科不是念生物，也不是念醫學，所以技術方面可能沒辦法提供太多，只能從產業面稍

微聊一聊

台灣外商藥廠的待遇非常好，工時也不算長，福利也頗多的，我聽過back office約聘也有

破百的。目前台灣外商藥廠算是少數企業還沒徹底被台灣HR玩殘的產業，很殘酷的一件事

情，因為藥廠人力需求少，所以在台灣人力規模都不大，因此HR權力也不太多。有幾家傳

統大藥廠規模大一點之後HR在台灣建立系統，就被本土HR玩到半殘不殘的了，高等員工可

能不受影響，但基層員工可就很慘，像某P家和某兼賣農藥的B家。這件事情很可憐，外國

人掌控人事行政權的待遇反而比本國人自己掌握還好(一般跨國企業可能就是港仔、六仔、

狗仔、新仔)，你看台灣HR大多是不是拿去做消波塊比較有意義?

可是為啥討論的人少，因為很爽的外商藥廠職缺也少到靠杯，一間在台灣稅後盈餘破七八

千萬鎂的藥廠員工人數可能破百多一點點，年輕人要擠進去超難，因為這種缺都要即戰力

，說真的，整間公司沒三十歲以下的，可是五十歲以上的也很少，他們要的人就是戰力黃

金期的35-50之間，HR篩學歷眼光超高，要不是超級即戰力就是超漂亮學歷。強烈建議想進

入外商藥廠，但又沒特別顯赫學經歷的找個好HH經營一下。

我以前的文章就有提到過吧，高潛力的pipeline一條平均燒2.5億鎂，這個就是當今世界

藥廠趨勢，從研發到trial再到通路promotion通通都是在燒錢，當然還是有很多小廠，可

是現在流行的就是小廠研發出大小分子，然後就賣給大藥廠或是被併掉，沒辦法人家就是

錢多。

以台灣來說，要撐起一家本土國際藥廠，可能要走當初Novartis的經驗，然後目標規模放

在中小型但超高質量的藥廠如Lilly、Gilead、BMS這種。然而若是要玩真的，就勢必要砸

非常非常非常多的錢下去玩，而且一條pipeline從無到上市大概都要花個12年到20年，也

就是經過至少三任總統任期，同時一條pipeline成功上市機率賺大錢機率也不超過三成，

各位可以想想看假如政府資助這樣的企業會有多大的輿論壓力。 此外，藥廠人力需求非常

少，上下游供應鏈廣度也不是很大，主要大宗是RD人員，就算生產面也大多都是全自動化

設備，所以真正能提升薪資結構的效果非常有限，相較於電子業上下游的廣度和深度，整

個產業鏈的結構性影響大得多了。

台灣投資人對於風險這種東西沒啥承受度，公司賺錢應該的，公司虧錢就是有問題，所以

很多一些原先充滿憧憬的人出來創生技公司最後都會走偏。

其實台灣投資人的水準就是整個國家人民平均水準的一個縮影-客觀分析能力不足、學習能

力低落、短視近利。這個國家人民不愛完整的論述，反而喜歡看半調子的危言聳聽，對於

不管是文字還是數字的理解力和分析力都有問題，只要是字多一點的狀況下頭就暈了一半

，這是大部分人民的狀況，不管男女老少。所以整個國家能進步的幅度不大，只能靠那種

一兩個有能力兼有運氣兼有本錢的人可以硬是帶起某些產業，至於只有一到兩種本事的人

很可能可以在該領域突出，可是也無法讓整個產業進步。

另外就是醫材這塊，醫材這塊狀況和藥的狀況差不了太多，主要真正可以賺大錢的專利都

在歐美日手上，台灣只能等一些專利過期的產品來做，可是本國人又不爭氣，做的東西也

不是頂好的，賣給自己家醫院的東西都不怎樣，人家也不想找你代工。專利過期的東西，

對岸、東南亞其他國家虎視眈眈一起做，東西不做好利潤能拉得起來嗎?

   棒棒，品牌讚讚，大多是不瞭解產業或經濟的人。B2B的品牌不是品牌? 別提TSMC好了

   ，Bosch這種公司也是B2B賺的錢遠比家電還多啊...其實該升級的是台灣一堆人的腦袋

    重點根本不是做甚麼，重點是東西要怎麼做好，東西做好就算是軸承這種簡單的東西

    也可以讓你變得不可取代，只有東西做好，人家東西才會給你做，你才有更進步的空

    間。

2. 電子業該淘汰? 我雖然在藥廠，但我從來不覺得台灣可以用生技業取代電子業，電子業

   上下游的產業鏈在台灣太完整也太大了，從化學原料、晶圓代工、封裝測試、系統廠等

   ，帶來的就業機會和整體薪資結構是很龐大的，一家發展成功的藥廠只會讓金字塔上面

   的人變多，就像Kobe和Smush Parker一個晚上合得81分的概念。電子業雖然不是一個最

   完美的產業，可是目前還是台灣最有競爭力的產業。

3. 台灣人必須把眼界提升到更高，很多議題其實層次是在政治之上，可是很多人跳脫不了

   那個意識形態，所以永遠找不到真正的問題在哪裡。說難聽些，現在不管發展什麼產業

   、護照上貼什麼貼紙、國旗國號改成怎樣，出生率這五年內不提升，二十年後什麼產業

   都會被拖垮的。