顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-02-16 12:24:17
看板 Gossiping
作者 bluwind1 (藍天的風)
標題 Re: [問卦] 傳產老闆:開高薪五萬還是找不到人
時間 Mon Feb 13 23:52:13 2023


※ 引述《ergostepo (ergo)》之銘言:
: 剛剛看到有台南傳產老闆在臉書抱怨
: 開高薪五萬還是找不到人
: 月休四日  享勞健保
: 底薪+加班+全勤 約4-5萬
: 這條件在南部是不是還不錯
: 為何會找不到人
: 有沒有八卦
剛剛看到一篇文章,剛好跟這題有關,順手分享過來

   【學會拍年輕人的馬屁】- 林宜敬
    https://bit.ly/3jRJRQa

    一、
    由於人口結構的關係,現在台灣的年輕人比老人還要稀缺,所以老年人要學
    會巴結年輕人,要學會拍年輕人的馬屁。

    二、
    一般台灣人對公司的想像,是 1 個五十幾歲的總經理手下帶著 7 個四十幾
    歲的經理,然後那 7 個四十幾歲的經理手下帶著 49 (=7x7) 個三十幾歲的
    課長,然後那 49 個三十幾歲的課長手下帶著 343 (=7x7x7) 個二十幾歲的
    基層員工。

    傳統的公司組織,是一個上窄下寬的金字塔。越上層的,年紀越大。

    三、
    但是台灣現在的人口結構,已經無法支撐這種上窄下寬的職場金字塔。
    如果我們把所有的台灣人平均分配到每一家公司的話,那每一家公司就是1
    個五十幾歲的總經理手下只有1 個四十幾歲的經理,然後那個四十幾歲的經
    理手下只有 1 個三十幾歲的課長,然後那個三十幾歲的課長手下只有 1 個
    二十幾歲基層員工。

    因為全台灣各個年齡層的人口,人數都差不多。

    四、
    當然,台灣還是有些像台積電那樣的企業,他們仍然可以用高薪吸引到很多
    年輕人,維持著「上窄下寬」的金字塔結構。
    但是這麼一來,其他公司就更難找到年輕人來上班了。

    五、
    最近台灣有許多公司抱怨,說他們找不到年輕人來上班。而許多人認為,問
    題在於那些公司給的薪水太低。
    但就算台灣每家公司給的年薪都超過百萬,還是會有一些公司找不到年輕人
    來上班。因為全台灣的年輕人就只有那麼多而已。

    六、
    邏輯上來講,如果台灣有不少「金字塔形」的公司,那就必須有一些對稱性
    的、「倒金字塔形」的公司,才能讓中老年人得到充分的就業。
    在「倒金字塔形」公司裡,1 個二十幾歲的基層員工上頭有 7 個三十幾歲的
    課長,然後那 7 個三十幾歲的課長上頭有 49 個四十幾歲的經理,然後那
    49 個四十幾歲經理上頭有 343 個五十幾歲的總經理跟副總經理。
    然後,萬一那個基層員工辭職不幹了,那這家公司就沒有基層員工,就要倒
    閉了。

    七、
    要不然,就乾脆讓年輕人當家:讓 1 個二十幾歲的總經理手下帶著 7 個三
    十幾歲的經理,然後那7個三十幾歲的經理手下帶著 49  個四十幾歲的課長
    ,然後那49個四十幾歲的課長手下帶著 343 個五十幾歲的基層員工。

    在這種狀況下,年紀大的基層員工們不但要調適自己的心理,更要學會拍年
    輕老闆的馬屁。

    八、
    再不然,就乾脆全面自動化:讓 1 個五十幾歲的總經理管理 7 個人工智慧
    程式,然後讓那 7 個人工智慧程式管理著 49 台伺服器,然後讓那 49 台伺
    服器管理 343 台客戶端電腦。

    在這樣的高科技公司裡,會有很多基於人工智慧的仿生人,但是肉身的真人
    就只有一個。

    九、
    其實不止是產業界,學術界裡的中老年人也要學會拍年輕人的馬屁。
    想當年,在我們年輕讀大學的時候,我們都必須拍教授們的馬屁,以免被教
    授當掉,被學校開除。
    但是聽一些在大學當教授的中老年朋友們說,現在他們都必須拍學生們的馬
    屁,經常說笑話給學生們聽,給學生很高的分數,甚至必須幫學生們寫論文
    。否則一不小心,學生在學期末評鑑的時候就會給他們一個負評,然後他們
    可能就會被系上開除。

    更有甚者,有些科系可能會因此而招不到學生,然後學校就會被迫關門,教
    授們就會失業。

    十、
    三十多年前我在讀大學的時候,有博士學位的教授很少,而學生很多;但是
    到了這個年代,有博士學位的教授很多,但是學生很少。
    所以究竟是誰怕誰?誰要拍誰的馬屁?這應該再清楚不過了。

    十一、
    所以這一切都是誰的錯?當然是我們這一輩中老年人的錯啊!
    當我們還年輕的時候,我們的上一輩就曾經警告過我們:「少壯不努力,老
    大徒傷悲!」我們當年就是不聽老人言,沒有努力看 A 片做愛生小孩,所以
    才造成了今天少子化的問題。

    再者,也是因為我們這一代的中老年人把房價推得這麼高,所以才害得現在
    的年輕人都不敢生小孩子,害現在的年輕人長大變成中老年人之後,也必須
    去拍新一代年輕人的馬屁。


    十二、
    各位中老年的網友們,抱歉。由於我也必須求生存,所以只好在這邊拍年輕
    人的馬屁,把所有的過錯都推到我們自己的身上。
    我們真的要認命啊!



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.169.151 (臺灣)
※ 作者: bluwind1 2023-02-13 23:52:13
※ 文章代碼(AID): #1Zwboldp (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1676303535.A.9F3.html
zeroiori: 第六點 幾百個高階主管 少一個基層員工1F 202.43.212.67 台灣 02/13 23:55
zeroiori: 然後公司就要倒閉了
hostage911: 簡單來說就是不想出錢,寫那麼多。3F 27.53.136.142 台灣 02/13 23:55
zeroiori: 這邏輯這麼縝密的嗎4F 202.43.212.67 台灣 02/13 23:56
xxx60133: 工作內容要說啊5F 111.82.91.33 台灣 02/13 23:56
KuBiLife: 酸你 你還那麼開心貼過來6F 223.138.171.63 台灣 02/13 23:58
cisyong: 可以畫圖解釋嗎?7F 49.217.7.2 台灣 02/13 23:59
rererere147: 太長了 重點是啥8F 218.166.56.5 台灣 02/14 00:00
12段請你當成12篇文章,慢慢看完,每段都值得思考,能看幾段就幾段
imlavender: 第六點很有趣,還真有主管請假沒影響,9F 27.51.129.56 台灣 02/14 00:11
imlavender: 一旦基層請假就無法日常運作
※ 編輯: bluwind1 (1.200.169.151 臺灣), 02/14/2023 00:14:32
min0916: 值得深思11F 115.43.70.41 台灣 02/14 00:20
bbs0840738: 找不到年輕人不會找中年人喔12F 125.230.79.184 台灣 02/14 00:48
Raikkonen01: 這狀況真的越來越明顯了13F 61.228.211.172 台灣 02/14 00:53
kazuma2010: 農夫種的作物爛了 不怪農夫怪作物嗎14F 121.254.112.64 台灣 02/14 02:27
realtime: 白癡文,所以你的老闆是20幾歲的?15F 174.197.16.232 美國 02/14 02:36
allenchang0: 這種文到底在講什麼東西16F 123.195.26.0 台灣 02/14 02:42
peasuka: AI寫的嗎?17F 36.235.22.107 台灣 02/14 07:10
shauima: 這篇應該要收精華區了吧!18F 1.200.28.25 台灣 02/14 07:19
b2202761: 不可能底層的人永遠多,那底層的人會變19F 42.79.212.246 台灣 02/14 07:37
b2202761: 老,那樣需要更多底層的人
mugigi: 稀缺資源就是要大聲!合理物以稀為貴21F 223.141.159.26 台灣 02/14 08:09
mugigi: 年輕人就該大聲,物以稀為貴
mugigi: 現在年輕的工作人口就是稀有資源,必須大

--
※ 看板: FW 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 63 
作者 bluwind1 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
1樓 時間: 2023-02-27 08:56:11 (台灣)
  02-27 08:56 TW
滿滿酸意,笑死
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇