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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞]反病態責任制！工程師相約準時下班"吃香腸
時間 Wed Feb 27 22:31:50 2013
爆點大陸的八卦好了。(注﹕以下全部以人民幣計價）
我現在在北京工作。現在的公司是一家民企﹐在業界算是top了。
每天9點上班﹐5.30下班﹐標準上班時間7.5個小時﹐中午休息一個小時。
為什麼不是8小時﹖有半小時是公司送員工了。
上班時間為彈性制﹐早上可10點到崗﹐下午可4.30離開。但每月得湊齊每天7.5個小
時的工作時間。
中午其實大家加上睡覺會休息1.5個小時﹐多出半小時
==========所以實際工作時間是7小時。===============
收入的話也還可﹐月薪可達1.2~1.8萬/month（工作時間五年至7年）。年底獎金會
有3~5個月。去年我績效很一般﹐但是發到了4個月的獎金。
加班﹕極少加班﹐就算有﹐也全部會算作調休。
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其它公司的狀態（之前我工作過的公司的加班狀態）﹕
在大陸很少有責任制這種說法﹐隻有加不加班的說法﹐理論上免費加班全部是違法。
1、華為技術-- 民營世界五百強﹕
1、華為技術-- 民營世界五百強﹕
平時經常加班﹐周三周五傳統上不加班﹐平時下班時間是8點半﹐如果任務多重﹐11
點到12點下班是常事。
周六日加班可以有加班費。雙倍的薪水。一天加班最多可以申請多至20個小時的加班
費﹐所以有時加班費多到一個月5000~6000元。
收入﹕在業界算比較多的﹐平均薪水可能是25萬/year。老員工和新員工差距非常大﹐
新入職的研究生可能隻有12萬/year。
2、聯發科-- 台灣公司 IC designer 7th in the world.
加班和華為技術差不多﹐也是經常加班。但是周六日極少加班﹐一般是在平時加班。
收入﹕比華為略低。
3、某民營小企業
平時加班較少﹐即使加班也到7點多就下班了。
收入﹕平均約為8萬/year
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朋友工作的公司﹕
1、新浪
崇尚小資文化﹐不提倡加班﹐每天準點下班﹐收入也不錯﹐平均20萬+/year
2、騰訊
朋友所在的是音樂事業部﹐也不怎麼加班﹐年平均收入23萬+/year
2、各大外企﹕
比如愛立信、H3C惠普等﹐不加班﹐每天準點下班﹐收入平均23萬+/year
3、網域星雲--大型民企﹐在業界算有實力。
不加班﹐甚至不打卡﹐不計算工時﹐工作量很輕鬆。
4、某些小型民企
有的加班﹐有的不加班﹐收入相對會較低﹐可能6~7萬/year
5、東軟 ---大型民企
加班較多﹐收入一般﹐月薪可能是1萬/month左右。主營是外包。有能力的一般
不喜歡去﹐去的也是待幾年當踏板。
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總結來講﹐現在大陸輿論不提倡加班﹐一般大型民企﹐國企﹐外企不加班的很多﹐也有加
班多的。何況我處在加班盛行的科技業﹐也就是IT研發。所以其它部門狀況應該會好不少
至少你工作過五六年左右﹐去找一家既輕鬆收入又高的公司還是相對容易的。
班多的。何況我處在加班盛行的科技業﹐也就是IT研發。所以其它部門狀況應該會好不少
至少你工作過五六年左右﹐去找一家既輕鬆收入又高的公司還是相對容易的。
原因﹕可能歸因於大陸這些年的去傳統化﹐越來越脫離儒家道統﹐越來越崇尚英美生活
方式﹐所以加班總是被大力撻閥的。
=====================
以我所在學校研究生就業來講﹕
因為是top10的學校﹐可選的公司offer很多﹐大部分本校計算機系研究生都可找到相對不
累但收入較高的工作。華為技術是本校研究生作為墊底的offer﹐通常名聲是很差的。
※ 引述《narrokhan (奈羅)》之銘言：
: http://www.ettoday.net/news/20130223/166771.htm
反病態責任制！ 工程師相約準時下班「吃香腸」 | ETtoday社會新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
「反對病態責任制，從準時上下班做起！」台灣電子電機資訊產業工會在臉書發起「準時上下班運動」，鼓勵多家科技業工程師27日準時下班，到景美夜市一起吃大腸包小腸，限量150份。活動頁面寫著，「相信台灣至少有150個敢準時下班的人」；「如果老闆凹加班，鼓起勇氣！一起走！不要怕！」 ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/255/b255365.jpg)
: （
: 圖／取自「準時上下班」活動頁面）
: ET Today/社會中心／綜合報導
: 「反對病態責任制，從準時上下班做起！」
: 台灣電子電機資訊產業工會在臉書發起「準時上下班運動」，
: 鼓勵多家科技業工程師27日準時下班，到景美夜市一起吃大腸包小腸，限量150份。
: 活動頁面寫著，「相信台灣至少有150個敢準時下班的人」；「如果老闆凹加班
: ，鼓起勇氣！一起走！不要怕！」
: 電資工會表示，希望更多人關心自己的勞動權益，進一步關心台灣的勞動現況，不要小看
: 自己的力量，號召一兩個同事準時下班，不久後部門的氣氛就會改變。
: 他們認為，一步步割讓權益給無良的老闆，造就了台灣在世界上超長的工時，
: 與屢創新低的實質薪資。
: 除了27日參加準時下班的活動，電資工會也歡迎大家拍下「我在XXX準時下班」的照片上
: 傳，或是不拍照打卡。
: 此外，對於爆出停發激勵獎金的HTC，電資工會表示，希望HTC負起該負的責任，既然是台
: 灣之光，就應該像個樣，當然不只是HTC有這種情況，只是HTC最該改進，不能股價破千就
: 嘉惠股東，但不論何時都踐踏本國勞工。
: 原文網址: 反病態責任制！ 工程師相約準時下班「吃香腸」 | ETtoday社會新聞 |
: ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20130223/166771.htm#ixzz2LyMkcVUo
反病態責任制！ 工程師相約準時下班「吃香腸」 | ETtoday社會新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
「反對病態責任制，從準時上下班做起！」台灣電子電機資訊產業工會在臉書發起「準時上下班運動」，鼓勵多家科技業工程師27日準時下班，到景美夜市一起吃大腸包小腸，限量150份。活動頁面寫著，「相信台灣至少有150個敢準時下班的人」；「如果老闆凹加班，鼓起勇氣！一起走！不要怕！」 ...
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◆ From: 1.202.193.27
→ :26工程師又出現了1F 02/27 22:32
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:32)→ :快說你是26還是台幹?2F 02/27 22:33
→ :感覺時間還滿穩定的 台灣的時間也很穩定 只是比較長3F 02/27 22:33
→ :外加兩顆茶葉蛋?4F 02/27 22:33
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:34)→ :你們那種才是責任制的本意 重點是彈性 台灣卻搞成壓榨5F 02/27 22:33
推 :人民幣還台幣6F 02/27 22:34
→ :26太草莓了 加班還要領加班費7F 02/27 22:34
推 :看起來連中國都比台灣更注重勞工權益 悲哀8F 02/27 22:34
推 :不要再說了， 樓下的工程師快哭了9F 02/27 22:34
→ :真的26工程師吧 我記得以前看過他的薪資文10F 02/27 22:34
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:35)→ :台灣的加班費還有轉個彎系列 換成休假 結果又不能休11F 02/27 22:35
→ :一年20多萬... 是台幣還人民幣12F 02/27 22:35
人民幣推 :我真的快哭了.....13F 02/27 22:35
→ :不用開心 26也快惹14F 02/27 22:35
推 :我相信這篇啊 公司的對岸客戶 下班時間 絕對聯絡不到人15F 02/27 22:35
→ :台灣在勞工權益上真的是鬼到不能再鬼,費到不能再費16F 02/27 22:35
推 :26吧17F 02/27 22:36
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:37)推 :台灣早就鬼島化了 只有幾條政黑理工幼蟲在那裡談不爭氣18F 02/27 22:36
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:38)推 :原po不是有回一篇自己是26甲的文章19F 02/27 22:37
→ :自己對應的大陸工程師，五點下班不會再接電話20F 02/27 22:37
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:39)推 :大陸的文化就是準時下班 不然就要給加班費21F 02/27 22:39
是這樣的﹐有加班的公司一般是被整個業界批評的。太累的話用不了多久就不少精英員工跑掉了。也有能忍的就繼續待著。因為給高薪又不加班的公司太多了。
→ :台灣是自己病態 勞工又自己內鬥22F 02/27 22:40
※ 編輯: AchillesHust 來自: 1.202.193.27 (02/27 22:41)推 :難怪台商要回流惹23F 02/27 22:41
推 :不爽就站出來啊 3/2號高雄中央公圓有遊行 爭取勞工權益24F 02/27 22:41
推 :鬼島真的是鬼島 連26都樂勝...25F 02/27 22:42
→ :加班給加班費，正常的責任制為什麼在台灣這麼難執行?26F 02/27 22:42
推 :哭了27F 02/27 22:43
推 :為啥一堆台商在台灣責任制不給加班費在中國就不敢28F 02/27 22:44
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1樓 時間: 2013-02-27 23:25:34 (台灣)
→
02-27 23:25 TW
以前台灣企業都會給加班費，自從科技業領股票搞責任制後，就都變了~連傳產沒分紅的都要玩責任制
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