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※ 本文為 pIopbxBIj9RB 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-22 19:23:15
看板 Gossiping
作者 Jerome18 (鬼島觀察家)
標題 [新聞] 逼員工颱風天上班 沒來「扣中秋節獎金」
時間 Thu Aug 22 19:10:15 2013



原文網址: 逼員工颱風天上班 沒來「扣中秋節獎金」

 http://www.nownews.com/2013/08/22/91-2977382.htm#ixzz2chAJL2Tb
逼員工颱風天上班 沒來「扣中秋節獎金」 | 頭條新聞 | NOWnews 今日新聞網
[圖]
〔社會中心/綜合報導〕潭美颱風21日襲台,北北基三縣市宣布全天停班停課,另外宜蘭縣和桃園縣則是下午停班停課。儘管如此,還是有許多民眾仍得冒著風雨上班,有宣布停班停課的縣市民眾,仍被公司要求到班,其中海運.. ...
 

潭美颱風21日襲台,北北基三縣市宣布全天停班停課,另外宜蘭縣和桃園縣則是下午停班
停課。儘管如此,還是有許多民眾仍得冒著風雨上班,有宣布停班停課的縣市民眾,仍被
公司要求到班,其中海運承攬運送業者沛華實業,被員工指出主管發電子郵件要求颱風天
上班,如果不到班就扣中秋節獎金。

台北市政府在20日晚間宣布,21日停班停課1天,許多民眾因此賺了1天颱風假,但仍有不
少民眾得上班。根據《蘋果日報》報導,一名任職於沛華實業的勞工投訴,主管在21日傳
電子郵件寫到:「是否放颱風假,公司不是看政府公告,而是看天氣的實際狀況。今天早
上沒有來上班的,公司不會扣錢,但會扣發中秋獎金。」


該名員工提到,看到主管傳這樣的信件,有誰敢不來上班?沛華實業疑似要求員工颱風天
到班,如不到就要扣發中秋節獎金的消息傳出,沛華實業也發出聲明,聲稱並未違法,且
對於檢舉內容是否損害公司的信譽,將會依法究責。


台北市勞動局表示,如果雇主扣發中秋節獎金,依法無相關罰則,但將會把這類企業列為
優先勞檢的對象。根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定,勞
工的工作地、居住地或上下班經過地所在縣市若宣布停班,勞工未出勤,僱主不得視為曠
工、遲到或強迫勞工請假,且不可要求勞工補班、扣發全勤獎金等。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.89.224
ivorysoap:台灣人真是創意無限1F 08/22 19:10
s902131:不爽不要來 後面很多人在排隊2F 08/22 19:10
WeGoYuSheng:MOTHERFUCKER3F 08/22 19:10
doofus531:基本上中秋節獎金可以不給4F 08/22 19:11
Joey818:重罰兩萬5F 08/22 19:11
victoryss:==========================諾貝爾獎太多人競爭啦!!!!!!6F 08/22 19:11
verydisco:[新聞] 張平沼:颱風假太浮濫 影響產業競爭力7F 08/22 19:11
ivorysoap:這招完全合法重罰個屁8F 08/22 19:11
magic1104:勞動局 重罰三千9F 08/22 19:11
NEWOLD:無相關罰則  無相關罰則   無言~10F 08/22 19:11
squall0963:重罰三千11F 08/22 19:11
godspeed933:609就是欠凹  剛剛好12F 08/22 19:11
dWoWb:聲稱並未違法對於檢舉內容是否損害公司的信譽,將會依法究責13F 08/22 19:11
doofus531:軍公教也沒有秋節獎金,怎麼會有扣發秋節獎金的事情14F 08/22 19:12
ivorysoap:有來發獎金沒來扣獎金到底犯啥法? 獎金又不是薪水15F 08/22 19:12
allensua:濫公司給他倒16F 08/22 19:12
AVK:還有這招(筆記17F 08/22 19:12
doofus531:沒有秋節獎金,就不會發生扣發獎金的事18F 08/22 19:12
doofus531:反正取消秋節獎金就沒事了
lzze:愛台灣的會乖乖吞下去20F 08/22 19:13
SuperUp:無相關罰則 ^_*21F 08/22 19:13
TsukimiyaAyu:很難倒 那間在forwarder做很大22F 08/22 19:13
sorrows:以後薪水通通都是18K 其他都是獎金23F 08/22 19:13
liquidbox:搞不好獎金是用每月扣的福利金累積出來的24F 08/22 19:13
zero7217:重罰3萬~25F 08/22 19:13
NEWOLD:這個應該廣義解釋好嗎  颱風天關秋節獎金甚麼事26F 08/22 19:13
doofus531:爆料反而害全公司的員工沒有秋節獎金27F 08/22 19:13
winiS:還敢告人損害信譽 別做傷天害理的事就不怕人家講28F 08/22 19:14
doofus531:沒有秋節獎金,完全沒有29F 08/22 19:14
mizuno2007:沒罰責不痛不癢 公司還要找出檢舉的人 檢舉人 挫哩蛋30F 08/22 19:14
hugosapphire:真惡劣31F 08/22 19:15
winiS:敢大聲講沒違法 敢不敢大聲講自已有哪些客戶?32F 08/22 19:16
NEWOLD:應該立個罰則  如果勞委會勞動局等相關單位洩漏檢舉人33F 08/22 19:16
NEWOLD:處罰承辦人及經手的所有人員
XDerek:我沒違法 怎樣? 咬我啊35F 08/22 19:16
lpllpllpl:勞檢法裡面有談到類似的啦 雇主不得對檢舉人OOXX...36F 08/22 19:18
lpllpllpl:一定是知道誰告密的 要不然就是靠媒體去推動勞檢所來查
asazen:不是有規定颱風天上班要用加班費計算嗎  用扣的可以抓吧?38F 08/22 19:19
timeshadow:這篇新聞爆出來會給那些慣老闆有參考招數可以對付員工39F 08/22 19:20

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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 2165 
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1樓 時間: 2013-08-22 21:06:01 (台灣)
+1 08-22 21:06 TW
依法行政 謝謝指教!
2樓 時間: 2013-08-23 09:23:31 (台灣)
  08-23 09:23 TW
危害個屁信譽~敢作還怕人家說?
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