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作者 標題 [新聞] 談薪比照NASA!新鮮人求職態度差
時間 Sun Apr 20 00:29:50 2014
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獨家/談薪比照NASA!新鮮人求職態度差 4成主管不滿│三立新聞網 SETNEWS.NET
現在很多人抱怨工作難找,不過老闆卻困擾找不到人才!因為很多年輕的面試者,不是在面試放鴿子、就是在要求薪水時獅子大開口,人力專家說,超過4成的主管都不滿意求職者的態度,如果要為求職者打分數的話,平均還不到60分! ...
現在很多人抱怨工作難找,不過老闆卻困擾找不到人才!因為很多年輕的面試者,不是在面試放鴿子、就是在要求薪水時獅子大開口,人力專家說,超過4成的主管都不滿意求職者的態度,如果要為求職者打分數的話,平均還不到60分! ...
談薪比照NASA!新鮮人求職態度差 4成主管不滿
記者林松斌、丁心雅/台北報導現在很多人抱怨工作難找,不過老闆卻困擾找不到人才!因為很多年輕的面試者,不是在
面試放鴿子、就是在要求薪水時獅子大開口,人力專家說,超過4成的主管都不滿意求職
者的態度,如果要為求職者打分數的話,平均還不到60分!
面試放鴿子、就是在要求薪水時獅子大開口,人力專家說,超過4成的主管都不滿意求職
者的態度,如果要為求職者打分數的話,平均還不到60分!
五款鮮豔顏色,搭配鉚釘圖案主打龐克風,這個潮牌包包過去以「嬌蕉包」紅極一時,不
過卻因為和法國精品品牌LOGO太相似而扯上侵權官司,現在官司總算落幕,但也出現另一
個窘境。
過卻因為和法國精品品牌LOGO太相似而扯上侵權官司,現在官司總算落幕,但也出現另一
個窘境。
店裡銷售人員少得可憐,儘管新鮮人待遇2萬2不算高,但是老闆鼓勵員工出國,只要想旅
行一律准假,僅管如此卻找不到人。
潮牌包品牌顧問朱韻光表示:「我遇到一個面試者,他好像覺得他是來面試Google公司,
所以開出一個像NASA薪水。我們會覺得說,我們可能真的這個小廟,沒辦法容這樣一個人
才。」
所以開出一個像NASA薪水。我們會覺得說,我們可能真的這個小廟,沒辦法容這樣一個人
才。」
不只是有人開出高薪嚇跑老闆,還有這些令人傻眼的面試問答。像是「年終獎金會是多少
」、「工作多久之後會有休假」、「加班費要怎麼算」,都會讓老闆留下不好的觀感。
根據人力銀行最新統計數據,有將近7成主管對於面試者抓頭髮、翹腳或摳指甲最反感,
另外穿著邋遢、答非所問也會留下壞印象,還有超過4成主管不滿意求職者的態度,平均
給求職者打的分數是59.95分,不及格。
另外穿著邋遢、答非所問也會留下壞印象,還有超過4成主管不滿意求職者的態度,平均
給求職者打的分數是59.95分,不及格。
人力銀行公關副理楊宗斌表示:「可能(年輕人)延後進入職場,對於找工作這件事情,
比較沒有這麼認真。」
房仲發言人張旭嵐表示:「他可以提問說,我非常了解公司未來,有朝大陸發展的規劃,
不曉得像這個相關的職缺,歡不歡迎…也許才進入公司1、2年的新人來加入。其實不在於
問問題,而是在藉這樣的機會,再次表達自己非常有企圖心。」
不曉得像這個相關的職缺,歡不歡迎…也許才進入公司1、2年的新人來加入。其實不在於
問問題,而是在藉這樣的機會,再次表達自己非常有企圖心。」
儘管不是所有人面試都會出現這些NG狀況,不過主管們的心聲,求職者不妨也聽一聽。
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→ :喔1F 04/20 00:30
推 :老闆:我需要奴才不是人才2F 04/20 00:30
→ :只出的起太陽花,當然請不起秋意3F 04/20 00:30
→ :科科4F 04/20 00:30
→ :甚麼叫做傻眼 那不是應該的嗎?5F 04/20 00:30
推 :神經病 22k 出國玩?6F 04/20 00:31
噓 :自己出22k再怪沒有好員工上門?7F 04/20 00:31
噓 :沒人噓?8F 04/20 00:31
推 :您好我是來做身體健康的,可以不支薪,公司能讓我住嗎?9F 04/20 00:31
→ :慣老闆的地雷:將金、年終、休假、加班費、薪水開太高10F 04/20 00:31
噓 :人力銀行不意外啊,他們要奴隸11F 04/20 00:31
→ :22K你是挑個屁喔 沒休假? 沒加班費?12F 04/20 00:31
→ :"加班費要怎麼算" 這句話錯了嗎??????????13F 04/20 00:31
噓 :慣主管14F 04/20 00:31
→ :出來工作結果不問錢才奇怪,當初面試我的主管可是很坦白15F 04/20 00:31
噓 :垃圾慣老闆 問個放假 薪水就心虛了哦?沒競爭力嘛16F 04/20 00:31
→ :沒有抗壓性的主管,如果今天大公司要求嚴謹的SOP會瘋掉嘛?17F 04/20 00:31
噓 :比起這些 一堆在主管面前假掰的人更討厭18F 04/20 00:31
→ :月薪22k還鼓勵出國,這是福利??這老闆有事嗎19F 04/20 00:31
噓 :22K~~~~~~~~20F 04/20 00:32
噓 :不會請猴子上班喔 買串香蕉就好啦21F 04/20 00:32
推 :22K 然後鼓勵出國??呵呵 天龍國嗎??22F 04/20 00:32
→ :第五段講的不是本來資方就有義務要說明的嗎?23F 04/20 00:32
→ :幹他媽的給22K還叫人家出三小國 有夠廢24F 04/20 00:32
→ :第五段有問題嗎?25F 04/20 00:32
噓 :22k你可以請426啊 包你被426揍死26F 04/20 00:32
推 :談薪比照22k!老闆求工態度差27F 04/20 00:32
推 :資方水準.....28F 04/20 00:32
噓 :這種新聞到底是怎樣29F 04/20 00:32
噓 :連待遇都不能問清楚的是怎樣的工作?30F 04/20 00:32
→ :我連問都不用問,自己遮遮掩掩地還好意思哭邀31F 04/20 00:32
→ :兩萬二薪資還能出國玩 你傻了?32F 04/20 00:32
推 :嗯.....不錯還有六成滿意33F 04/20 00:32
推 :幹哩 乾脆說老闆最想聽的是 老闆 我給你錢 讓我工作好嗎34F 04/20 00:32
噓 :准假是有個屁用?2萬2是要怎麼出國?你出錢?35F 04/20 00:32
→ :資方沒錢請人跟勞方談態度 幹 吃屎比較快36F 04/20 00:32
噓 :連問待遇不行喔37F 04/20 00:33
噓 :22k出個屁國,面試連問放假都被當態度差,這什麼爛公司38F 04/20 00:33
推 :這些問題明明很重要 卻因為慣老闆不想多出而不能問 真39F 04/20 00:33
噓 :別人孩子死不完 自己孩子拼命玩40F 04/20 00:33
推 :加班費不問清楚一點 怎麼知道是不是責任制的血汗公司41F 04/20 00:33
→ :7842F 04/20 00:33
推 :朱韻光不意外 這人談競爭力我笑死 只會抄襲的廢物43F 04/20 00:33
噓 :年終,休假,加班費都不能問了?6年級剛出社會時都可以耶44F 04/20 00:33
→ :而且談薪本來就是問題,不然要求別人留在公司?45F 04/20 00:34
噓 :怎樣 獎金 休假 加班費 不能問嗎46F 04/20 00:34
噓 :問獎金休假不是很正常的事嗎?不然以為員工是來做義工喔?47F 04/20 00:34
噓 :靠邀 這些不問 是要問什麼阿48F 04/20 00:34
→ :應徵者必需知道工作薪資、福利不是很正常的事?這叫印象差?49F 04/20 00:34
噓 :鳥公司 才會開鳥薪水50F 04/20 00:34
噓 :不能問的話乾脆做義工好了51F 04/20 00:34
→ :出天龍國就準假好嗎? pls52F 04/20 00:34
噓 :阿不就好棒棒的慣老闆們53F 04/20 00:34
推 :連薪水都怕給台灣老闆真是沒競爭力54F 04/20 00:35
→ :鳥員工 也只適合拿鳥薪水 這本來就是相對的問題0.055F 04/20 00:35
噓 :加班費都不問的公司 我也不想去~56F 04/20 00:35
噓 :22K還說得好像多委屈 這不叫犯賤什麼叫犯賤57F 04/20 00:35
→ :22K想旅行XD 要做多久58F 04/20 00:36
噓 :懷疑喔!?擺明就是要坑你還問這麼仔細?要不要被坑?要就簽字59F 04/20 00:36
→ :問年終 問加班費 問休假 到底哪裡錯了60F 04/20 00:36
噓 :該有福利不講清楚 是一開始就想要欺騙員工嗎61F 04/20 00:36
噓 :幹你媽 又不是去當奴隸 薪水不能問喔62F 04/20 00:37
噓 :22k是要出個屌國63F 04/20 00:37
噓 :白癡64F 04/20 00:37
噓 :問待遇不是很正常嗎?不想給就明說啊65F 04/20 00:37
推 :這篇越看越不爽~真是鬼島~問自己權益還被幹~哪招66F 04/20 00:37
噓 :不問薪水問你吃飽了沒喔67F 04/20 00:37
噓 :老闆:那麼專業幹嘛?我只要奴隸就好啦!68F 04/20 00:38
噓 :難怪找不到人 沒競爭力的垃圾老闆69F 04/20 00:38
噓 :年終和休假是基本權益 問清楚會怎麼樣嗎?70F 04/20 00:38
噓 :22k好意思說= =~台灣何時奴到連待遇都不準問了..71F 04/20 00:38
噓 :XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD72F 04/20 00:39
噓 :腦殘73F 04/20 00:39
→ :如果你公司年終發的多 休假起碼照勞基法走 為啥會怕74F 04/20 00:39
噓 :腦包慣老闆75F 04/20 00:39
→ :其實有些耗材連給22K的資格都沒有就是76F 04/20 00:39
噓 :年終 做多久能休 連這種問題都回答不了的會多好才不相77F 04/20 00:39
噓 :林松斌、丁心雅你們領多少薪水寫這種新聞?78F 04/20 00:39
噓 :NASA GOOGLE般的薪水是怎樣? 很想知道求職者開多少79F 04/20 00:39
→ :信咧 不問待遇我來工作幹嘛80F 04/20 00:40
→ :無言,關於自身權利的問題都不能問是要找奴工就對了81F 04/20 00:40
噓 :不問公司制度 薪水怎麼算 不然要問你身體健康嗎82F 04/20 00:40
噓 :22K要出國 是要用郵寄的嗎?83F 04/20 00:40
噓 :不准問不就代表一問就刺激到那老闆的心理 因為待遇很鳥84F 04/20 00:40
→ :工作不問待遇...難不成做身體健康的喔85F 04/20 00:40
噓 :22K還好意思講86F 04/20 00:40
噓 :我在大公司 他們薪資福利不用你問就一直對你說明 說好幾87F 04/20 00:40
噓 :幹這哪家阿88F 04/20 00:40
→ :面試不談福利待遇?難道要問面試官有沒有男(女)朋友嗎?89F 04/20 00:40
噓 :幹他媽待遇你自己不講要人問 還在那邊靠杯 智障慣老闆90F 04/20 00:40
噓 :問答先問清楚有錯嗎???????91F 04/20 00:41
→ :遍怕你不知道 結果這些老闆不主動說明就算了 問了還生氣92F 04/20 00:41
噓 :真的是爛翻惹 問年終 福利也不行 糙需要奴隸就直說93F 04/20 00:41
噓 :開23K 老闆:幹 當我這裡孤狗喔94F 04/20 00:41
噓 :22k是要出三小國 幹95F 04/20 00:41
噓 :現在連問加班費多少,年假怎麼算都不准了喔?什麼公司這96F 04/20 00:41
噓 :lol97F 04/20 00:41
推 :這種新聞能不能檢舉啊?誤導人不要問加班費、休假等正常福利98F 04/20 00:41
噓 :沒有不景氣, 只有不爭氣99F 04/20 00:41
噓 :開22K 鼓勵出國?!!! 是我哪裡理解錯誤嗎= =?100F 04/20 00:41
噓 :徵奴隸嗎,什麼都不能問101F 04/20 00:41
→ :麼草莓?只准老闆問不准面試者問啊?102F 04/20 00:42
→ :加班費都不能問是怕問出來結果違反勞基法被檢舉喔103F 04/20 00:42
噓 :要給老闆主管打分數的話你看會不會超過20分104F 04/20 00:42
噓 :沒錢怎出國 北七105F 04/20 00:42
噓 :……106F 04/20 00:42
→ :不懂耶 不能問待遇 怎麼會有人想進去? 待遇不是最基本的嗎107F 04/20 00:42
噓 :就是爛才會怕問 大公司都嘛侃侃而談108F 04/20 00:43
噓 :面試不談薪資、加班費,難道跟你談心?109F 04/20 00:43
噓 :儘管新鮮人待遇2萬2不算高110F 04/20 00:43
噓 :問個問題都是奢望了111F 04/20 00:43
噓 :垃圾新聞 垃圾心態112F 04/20 00:43
→ :這種老闆才態度差吧~還當真當自己是NASA還是太上皇啊?113F 04/20 00:43
噓 :22K還有錢出國嗎?!114F 04/20 00:43
噓 :朱韻光 NASA薪水是多少 你講清楚啊 開這種薪水你也敢接115F 04/20 00:43
噓 :不能問加班費? 不能問待遇? 莫名其妙116F 04/20 00:44
→ :受訪問 我服了你117F 04/20 00:44
推 :只準老闆問東問西,不準面試者發問?鬼島...118F 04/20 00:44
噓 :人力銀行又在洗腦了119F 04/20 00:44
噓 :幹 台灣職場怎麼了120F 04/20 00:44
→ :補噓121F 04/20 00:44
噓 :每次人力銀行打來問要不要廣告我都怒掛電話122F 04/20 00:44
噓 :只給22K 還敢說想旅行就一律准假 是哪來的錢去旅行?123F 04/20 00:45
→ := =124F 04/20 00:45
噓 :面試不問這些是要問什麼125F 04/20 00:45
噓 :沒錢怎麼旅行 幹 白癡慣老闆126F 04/20 00:45
噓 :難怪公職夯127F 04/20 00:45
噓 :22K 還毛一堆128F 04/20 00:45
→ :超過 22k ,老闆:幹!獅子大開口!129F 04/20 00:45
噓 :低能報導130F 04/20 00:45
→ :竟然都要員工出國, 那乾脆去澳洲、加拿大、法國做WH就好了131F 04/20 00:45
噓 :我碰到的公司都自己跟我說~~而且這不是應該的嗎= =134F 04/20 00:46
→ :幹嘛留在鬼島領22K賣那潮包135F 04/20 00:46
噓 :新鮮人待遇2萬2 <--這才是主因吧136F 04/20 00:46
噓 :請假好像施捨一樣 ㄍㄢˇ137F 04/20 00:46
噓 :懶得吐槽了138F 04/20 00:46
噓 :======這麼棒的公司 還不趕快找出來給大家朝聖========139F 04/20 00:46
噓 :開22K還敢上電視酸人,真是開了眼界。141F 04/20 00:47
→ :門市人員(具飯店經驗)英日語基本會話優先面談142F 04/20 00:47
噓 :資方自慰文143F 04/20 00:47
→ :這人自己出來設計創業還給你削咧= =144F 04/20 00:48
→ :那怕最低的學生實習等級薪水也幹爆這家潮牌包正職145F 04/20 00:48
→ :請一個英日語基本會話OK的大概多少啊?146F 04/20 00:48
→ :有沒有徵兩天找不到人就能上新聞抱怨的八卦?147F 04/20 00:48
噓 :來是來找工作 不是來當奴才......148F 04/20 00:48
噓 :問這些不是基本的嗎149F 04/20 00:48
噓 :會英日語飯店經驗我還領22k?沒44k都要考慮了150F 04/20 00:48
噓 :有經驗,英日語基本會話才22K151F 04/20 00:49
噓 :月入22K 活都有問題了 你跟我說鼓勵出國旅行???152F 04/20 00:49
→ :再去查查新聞 原來抄襲侵權愛馬仕 官司敗訴153F 04/20 00:49
噓 :幹他老木的哩 基本的都不能問是要做心酸還是做到死才爽154F 04/20 00:50
嬌蕉包玩完了! 道歉賠償愛馬仕結束長達1年官司 | ETtoday社會新聞 | ETtoday 新聞雲
嬌蕉包自從開賣以來,就受到討論熱潮,透過相片轉印技術,將愛馬仕柏金包圖樣複製到帆布環保袋上,商標從原本愛馬仕的馬車改成香蕉車,價格和動輒20萬起跳的柏金包,至少相差了100倍,最後導致商標及商品被愛馬仕告侵權,已經全數停賣。(嬌蕉包,愛馬仕,柏金包,商標法,大S) ...
嬌蕉包自從開賣以來,就受到討論熱潮,透過相片轉印技術,將愛馬仕柏金包圖樣複製到帆布環保袋上,商標從原本愛馬仕的馬車改成香蕉車,價格和動輒20萬起跳的柏金包,至少相差了100倍,最後導致商標及商品被愛馬仕告侵權,已經全數停賣。(嬌蕉包,愛馬仕,柏金包,商標法,大S) ...
噓 :別這麼委屈啦,找不到你要的人才,那你趕快把公司收一收。156F 04/20 00:50
噓 :22K 准事假變福利 真敢寫啊157F 04/20 00:50
噓 :22k 想找人 吃屎吧158F 04/20 00:50
→ :所以才說出國旅行一律准假啊 -o-159F 04/20 00:50
→ :難怪找不到人 你抄襲愛馬仕還有臉說台灣品牌160F 04/20 00:50
→ :黴體又在幫貫老闆將話惹 企圖製造年輕人眼高手低的形象161F 04/20 00:50
噓 :火大再噓一次 待遇面議問了還要被嫌態度不好?162F 04/20 00:50
→ :怎麼不鼓勵路邊的遊民 去維也納的歌劇院看表演?163F 04/20 00:50
噓 :呵呵 講得是施捨一樣 先看看你開出怎樣的薪水164F 04/20 00:51
噓 :對我們賤不該拿太多薪水,,抱歉,,耖馬的165F 04/20 00:51
噓 :可以月領22K+每月固定出國30天嗎? 這樣我OK!!!166F 04/20 00:51
噓 :可以檢舉這篇報導嗎 太扯167F 04/20 00:51
噓 :難怪被告 幹168F 04/20 00:51
→ :第五段都不能問,明顯是要你來賣新鮮肝的,用香蕉請猴子169F 04/20 00:51
噓 :等等,為啥不能為休假跟加班????????170F 04/20 00:52
噓 :連加班費都沒有 責任制到死吼?172F 04/20 00:52
噓 :我們沒嫌你薪水低,你也別說我們懶惰。173F 04/20 00:52
巨群國際專利商標法律事務所 - 法訊專欄
成立23年,承辦台灣與國際專利商標申請、訴訟服務、法律顧問、專利侵權、商標仿冒、支援國際智財權之訴訟、專利、商標調查、檢索、監視之提供及服務。 ...
成立23年,承辦台灣與國際專利商標申請、訴訟服務、法律顧問、專利侵權、商標仿冒、支援國際智財權之訴訟、專利、商標調查、檢索、監視之提供及服務。 ...
噓 :問清楚也被嫌,然後做到一半發現不對勁要走也要被嫌175F 04/20 00:53
→ :這種只會抄襲別人創意的公司?連猴子都請不到176F 04/20 00:53
→ :潮牌包賣不出去請不到人 才在怪年輕人眼高手低XDDDD177F 04/20 00:53
噓 :白痴喔...那三個問題本來就最重要,果然慣老闆178F 04/20 00:54
噓 :基本的權利待遇不能問當人家是來做慈濟啊179F 04/20 00:54
噓 :如果服貿通過 能讓這些公司倒光 我會願意全力挺服貿180F 04/20 00:54
噓 :低薪請不到人 怎麼不開高一點181F 04/20 00:55
噓 :幹你媽的洗腦文,22k請人才?吃屎比較快182F 04/20 00:55
噓 :22K出國 ZZzzz183F 04/20 00:55
噓 :物價一直漲 當然薪水也要開的高 不然徵義工好了184F 04/20 00:56
噓 :徵:門市人員(具飯店經驗)英日語基本會話優先面談。185F 04/20 00:56
噓 :這些老闆連勞基法都不遵守了..為什麼不能問?186F 04/20 00:56
噓 :22K給你們這些魯蛇已經是天大的恩典了還不叩謝聖上187F 04/20 00:56
→ :這種人才你開22K??????188F 04/20 00:56
噓 :NASA跟Google 這兩間薪水是多少我看你大概也不知道189F 04/20 00:57
噓 :肏190F 04/20 00:57
噓 :費雯191F 04/20 00:57
推 :黃的明顯 這種薪水要怎樣出國,我快笑死192F 04/20 00:57
噓 :喵的勒,這幾個東西還要問喔?193F 04/20 00:57
→ :年終獎金有多少我去面試都是公司主動跟我說 不能問?194F 04/20 00:57
噓 :出國准個假就講得福利好好的樣子 更別提還只給22K咧195F 04/20 00:59
噓 :年終獎金/特休/加班費 面試不能問這些會不會太好笑阿?196F 04/20 01:00
噓 :看得我都想假應徵去鬧他們了197F 04/20 01:00
→ :要進去才知道你這家爛爆,三天後離職浪費彼此時間比較好?198F 04/20 01:00
噓 :互相的拉 垃圾新聞199F 04/20 01:01
→ :還有幹你娘准假講得好像天大的福利一樣,她媽北七是嗎?200F 04/20 01:01
噓 :22K是可以去哪裡玩~當然准假!!201F 04/20 01:02
→ :這家業者有沒有FB?媽的真想過去酸爆他們202F 04/20 01:02
噓 :年終獎金 加班費 特休都不能問 乾脆簽賣身契好了203F 04/20 01:02
噓 :幹 問相關福利措施也不行 加班費怎麼算 一開始講明不對嗎?204F 04/20 01:02
推 :加班費要怎麼算會讓老闆有不好的印象?205F 04/20 01:02
推 :該講的應該要事先講清楚 不要員工離職後 才怪東怪西206F 04/20 01:02
→ :法都政客在定的卻都不遵守 總是要人民守法 守個藍鳥207F 04/20 01:02
→ :自己給不到應有的待遇 怪求職者 不太對208F 04/20 01:03
噓 :22K鼓勵出國最好是有補助有假209F 04/20 01:03
噓 :先喊不及格才能砍薪到18K啊211F 04/20 01:05
噓 :22k 是要找胶歐212F 04/20 01:05
噓 :幹你媽的林杯不是在做奴才,福利問了還有不好觀感喔213F 04/20 01:06
→ :幹他媽的媒體和冠老闆,幹
→ :幹他媽的媒體和冠老闆,幹
噓 :這老闆連打面試者的鋁棒都只想準備2手的 這麼有誠意215F 04/20 01:07
噓 :去你娘的啥爛新聞報導216F 04/20 01:07
噓 :年終獎金/特休/加班費 問這些有不良觀感?217F 04/20 01:08
噓 :記者幾K218F 04/20 01:09
噓 :拿GOOGLE比喻我懂 拿NASA比喻我也懂 兩個放在一起 我不懂219F 04/20 01:09
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( ̄︿ ̄)p account 說瞎!
2樓 時間: 2014-04-20 01:21:53 (台灣)
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04-20 01:21 TW
「年終獎金會是多少」、「工作多久之後會有休假」、「加班費要怎麼算」這些不應該問?不然應該問什麼?
6樓 時間: 2014-04-20 02:56:50 (台灣)
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04-20 02:56 TW
「年終獎金會是多少 」、「工作多久之後會有休假」、「加班費要怎麼算」 阿這不是權益嗎,問了被鄙視,哪招?
10樓 時間: 2014-04-20 07:00:27 (台灣)
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04-20 07:00 TW
幹您娘!!!加班不能問、獎金不能問、休假不能問? 那可以問什麼?問問慣老闆你他媽是不是吃到馬卡茸口水? 都不能問啦!進來我們公司後就是Z>B 現在還要放這種新聞來戰年輕人是嗎? 慣老闆以為員工來公司是做慈善的?還是自我感覺良好以為別人閒閒沒事不求回報來為你賺錢? 什麼時候出國一定准假便成了福利之一可以拿來說嘴了? 公司福利夠好不怕找不到人,人家來工作看重的幾個東西全部不給問 然後說人不好找?
12樓 時間: 2014-04-20 07:44:05 (台灣)
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+3
04-20 07:44 TW
「年終獎金會是多少」、「工作多久之後會有休假」、「加班費要怎麼算」 這些是勞工基本權利 最基本的權利 回答不出來的老闆才是有問題的吧
15樓 時間: 2014-04-20 11:01:05 (台灣)
讚
04-20 11:01 TW
ken19850103這位老闆表示:我有老婆小三小孩要養哩,偶爾還要去內地排排毒,良心道德不能當飯吃~台灣社會也不需要良心這種東西,阿哈哈,要剝削、壓迫員工才行勒,不然就賺不了錢嚕
17樓 時間: 2014-04-20 13:32:12 (台灣)
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(編輯過) TW
遇過面試放鴿子的人,而且發生機率還滿頻繁的(不限年輕人),只想提醒要面試的人,不想去,只要打個電話說一聲就好,不論你找各種藉口或理由不來,或你不給理由,直接說你不來面試也行,跟人約定好的行程不去,就是應該要打電話取消,這是一個人的信用及責任感問題
21樓 時間: 2014-04-21 13:30:12 (台灣)
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04-21 13:30 TW
不只是有人開出高薪嚇跑老闆,還有這些令人傻眼的面試問答。像是「年終獎金會是多少 」、「工作多久之後會有休假」、「加班費要怎麼算」,都會讓老闆留下不好的觀感。 >>問這些不是應該要先問的嗎?
24樓 時間: 2014-04-24 00:16:27 (台灣)
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04-24 00:16 TW
拜託,問一下休假及加班也叫不禮貌?那本來就是自身權益阿,總比上了班不滿意之後離職好吧!
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