日本政府產業競爭力會議將討論加班費的法規鬆綁，過去一天工作超過八小時老板必須付給加班費，鬆綁後將不按工時而是依成果給予報酬，被外界稱為「零加班費」法案，引起勞工反彈。

經濟合作發展組織報告指出，日本人平均每小時勞動產值是四十點一美元，與義大利、愛爾蘭差不多，在卅四個加盟國排第廿名。政府的民間經濟顧問長谷川閑史認為，日本人、特別是白領階級有加不完的班，卻未反應在生產力上，今年四月他建議，年收入一千萬以上高收入者以及同意此勞動條件的一般員工，不適用加班費發給規定，公司可按績效給薪。

此提案非新點子，首相安倍晉三第一次執政時便提過類似「白領除外法案」，受到輿論撻伐而胎死腹中。現在捲土重來，再度被批是「過勞死溫床」，尤其一般勞工可能迫於公司壓力，同意不領加班費的條件。在廿八日的產業競爭力會議中，將討論是否把年收入的條件取消，改由職種來規範，比如新商品企畫、開發人員、諮商顧問等職位的員工，可被排除在發加班費的規定外。

為避免長時間的過勞，將明確訂出工時上限、最低年假天數等的配套，不過勞工團體認為這些配套強制力令人懷疑。經濟再生大臣甘利明廿七日說，「會確實遵守勞動基準法，用最妥善的方式處理，避免這個提案被汙名化為『零加班費法案』。」