【大紀元2014年07月21日訊】由於第二季度財報營業利潤將遠低於多數分析
    師預期，數百名三星（Samsung）移動部門經理已經向公司返還了今年7月8日
    剛剛領取的上半年部分獎金。

    路透社援引知情人士消息稱，近200名三星移動部門經理上交了四分之一的獎
    金，據知情人士透露，已退回的部分獎金總額超過了30億韓元（約合292萬美
    元）。

    在美國市場上，員工退還獎金簡直不可想像，但在韓國企業界卻司空見慣。
    當公司表現不佳的時候，經理們將根據自己職責以及履職表現退還部分獎金
    。

    作為應對第二財季財務業績不佳舉措之一，三星經理人作出上述舉措：當企
    業表現不佳時，上市公司高級經理人會採取類似做法，顯示管理團隊願意為
    利潤下滑承擔責任並繼續努力工作。

    三星上週公布了2014年第二季度業績指導預期，該預期顯示第二季度三星銷
    售收入下降了4萬億韓元（約合39億美元），營業利潤下降了1萬億韓元，令
    投資者和分析師始料未及。三星公司將在7月31日公布完整的第二季度業績報
    告。

    今年第二季度，三星之所以遭遇如此嚴峻的運營窘境，直接原因歸結於在中
    國市場上的表現不盡如人意，在該市場，無論是低端用戶和高端用戶市場，
    三星都面臨著來自對手的強大競爭。